仕事内容

／ デジタルの力でスポーツの魅力を届け、ファンとチームのつながりを深める——。 そんな挑戦に、あなたも加わりませんか？ ＼ 私たちは、スポーツ業界に特化したWeb・デジタルマーケティング支援を行っており、 様々なスポーツクラブチームの公式サイト運用やコンテンツ制作を多数担っています。 今回は プロ野球球団案件をご担当いただける【Webディレクター】を募集いたします。 本ポジションでは、顧客と関係構築していく土台作りはもちろん、 公式サイトの安定運用から特集ページの制作ディレクション、 スタジアムでの撮影やSNS投稿など幅広い業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは、課題解決の為の企画提案までチャレンジしていただくことができます。 ファンの反応をリアルに感じられる仕事であり、 あなたの提案や手がけたコンテンツがSNSで大きな話題になることもあります。 ◆ 主な業務内容 1）運用 / 制作ディレクション（メイン） ・特集サイト制作ディレクション ∟構成案作成 / デザイナー・エンジニアへの制作指示 ∟公開前の品質チェック ・サイト更新・SNS更新の進行管理 ・ニュース記事作成、校閲 2） 現場対応 ・スタジアム・イベントでの動画撮影・写真撮影 ・SNSリアルタイム投稿 ・イベント取材・レポート作成 ※土日稼働（月1〜2回）、試合・イベントに伴うスケジュール変動あり 3）企画・提案サポート ・コンテンツ企画案作成のサポート ・改善提案の立案（UI/導線・SNS施策など） 4）レポーティング・改善サポート ・アクセスレポート作成（データ取得〜簡易分析〜改善案提案） ◆こんな方を募集します！ 「もっとスポーツ業界を盛り上げたい！」 「スポーツビジネスの可能性はまだまだあるのでは？」 当社には、チャレンジを歓迎する企業文化があり、 失敗を恐れず、常に前向きに新しいアイデアやアプローチを試すことを奨励しています。 あなたの創造性と意欲を最大限に発揮し、共にスポーツ業界へのソリューション提供を実現しませんか？ ◆ビジョン 当社は「デジタルスポーツマーケティング会社としての地位確立」を目指しています。 コンテンツプロデュース事業部では、 WEB制作・運用にとどまらず、デジタルマーケティングを活用した課題解決型の組織を目指し、 スポーツ業界に貢献するソリューションを提供します！ ◆働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワークOK ・シーズン休暇（年間10日）＋有給休暇あり ・副業OK

この仕事で得られるもの

ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、 実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。 慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行う事が出来ますし、 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。

社風・チームの雰囲気

募集要件

■必須 ・野球に興味があり、基本的なルールや球団名の理解がある ・Webディレクション経験（進行管理）1年以上 ・CMSを用いたサイト更新・運用経験 ・顧客折衝や社内外調整ができる、基本的なビジネスコミュニケーション能力 ・報連相、ドキュメント作成など、社会人として基本的なビジネススキル ■歓迎 ・取材・ライティング経験験 ・X/Instagram/TikTokなどSNSの企画・分析・PDCA経験 ・アクセス解析から改善提案まで一気通貫で実施した経験

選考プロセス

■書類選考→面接（2～3回）→内定 ※Webテスト　有 ※選考フローは変更となる場合があります。

雇用形態

・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり

試用期間

有　３ヶ月 ※試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

＜年俸＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜月額＞ 300.000円～375,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額内訳：見込み残業手当（20h分39,700円～49,700円）が含まれています ※固定時間を超過した場合、別途残業代を支給します ■賃金形態　年俸制（12分割） ■通勤手当　全額支給 ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。

勤務時間

フレックス制 ■フレックスタイム制 　∟標準労働時間：1日8時間 　∟コアタイム：11:00～16:00 （入社初月は適用外）

勤務地詳細

東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F

休日・休暇

・完全週休２日制（土日、祝日） ※場合によっては、休日に出社する事もありますが、 　休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。 ・年次有給休暇 ・シーズン休暇（年間10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

保険・福利厚生制度

■社会保険：健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）　厚生年金　雇用　労災保険完備 ■寮・社宅　無 ■退職金　無　　 ■産前産後休暇、育児・介護休暇あり ■フレックスタイム制 ※コアタイムあり ■リモートワーク ※ハイブリット（週1～2日出社） ■副業可 ※社内承認と時間制限・管理がございます。 ■表彰制度（四半期ごと） ■研修サポート制度 ※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。 ■リフレッシュルーム完備 ※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、 　スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。 ■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙（屋外のみ指定箇所にて喫煙可）