仕事内容

／ スポーツ×データ活用！ CRM支援など、Web・デジタルマーケティング領域から日本サッカー界をサポート！ “デジタルの力”でスポーツの魅力を届ける！ ＼ 私たちは、スポーツ業界に特化して、 Web・デジタルマーケティング支援やIT領域のソリューション提供を行っています。 現在、サッカークライアントの公式サイトを中心に、ファンとのエンゲージメントを高めるWeb施策の企画・運用を推進しており、 この度、【マーケター】を募集することとなりました！ 本ポジションでは、クライアントの課題を理解し、 CRM支援など、分析・マーケティング戦略に基づいた新規施策の立案～実行までを担っていただきます。 アクセス解析などの分析から課題抽出、施策の企画・実行、改善まで、 クライアントと伴走しながらPDCAを回し、サイトグロースや新たな価値提案を推進できる環境です。 代理店を挟まずダイレクトにコミュニケーションが取れるため、 サッカーへの興味を活かしながら、影響度の高いマーケティングを実行できます。 ◆主な業務内容 ・マーケティング施策の提案 ∟顧客の課題をヒアリングし、CRM支援など、施策の立案から実行まで行います。 ∟GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加 まずは、分析からご提案までをご担当いただき、 その後はディレクションや事業推進など幅広いキャリアにチャレンジすることが可能です！ ◆当社の強み 当社ではクライアントの公式サイトを受託し、企画提案・制作・開発・運用を一貫して行っております。 Webサイトを安定して運用していくことはもちろん、 マーケティング施策の立案やソリューションの提供まで一気通貫で行えることが当社の強みでもあります。 ◆こんな方を募集します！ 「Jリーグに興味がある！」 「裁量の大きな会社で働きたい！」 「もっとスポーツ業界を盛り上げたい！」 「スポーツビジネスの可能性はまだまだあるのでは？」 当社はチャレンジを歓迎する企業文化があり、 失敗を恐れず、常に前向きに新しいアイデアやアプローチを試すことを奨励しています。 あなたの創造性と意欲を最大限に発揮し、共にスポーツ業界へのソリューション提供を実現しませんか？ ◆ビジョン サッカー事業部では、 「デジタルマーケティング強化とともに、 クライアントの事業目的を達成できる信頼性の高いパートナーへの進化」を目指しています。 デジタルマーケティング活用して、 クライアントと伴走しながら、顧客課題解決を実現していきませんか？ ◆働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワークOK ・シーズン休暇（年間10日）＋有給休暇あり ・副業OK

この仕事で得られるもの

ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、 実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。 慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行う事が出来ますし、 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。

社風・チームの雰囲気

募集要件

■必須 ・Jリーグに強い興味関心があり、スポーツビジネスとして事業グロースフェーズに興味がある方 ・デジタルマーケティング領域での顧客への提案経験 ・CMSを活用した運用経験 ■歓迎 ・大規模案件もしくは複数案件を並行してディレクション/運用をした経験がある ・CRMシナリオ設計のご経験 ・GA4を使用したレポート作成経験

選考プロセス

■書類選考→面接（2～3回）→内定 ※Webテスト　有 ※選考フローは変更となる場合があります。

雇用形態

・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり

試用期間

有　３ヶ月 ※試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

＜年俸＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額内訳：見込み残業手当（20h分55,200円～71,700円）が含まれています ※固定時間を超過した場合、別途残業代を支給します ■賃金形態　年俸制（12分割） ■通勤手当　全額支給 ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。

勤務時間

フレックス制 ■フレックスタイム制 　∟標準労働時間：1日8時間 　∟コアタイム：11:00～16:00 （入社初月は適用外）

勤務地詳細

東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F

休日・休暇

・完全週休２日制（土日、祝日） ※場合によっては、休日に出社する事もありますが、 　休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。 ・年次有給休暇 ・シーズン休暇（年間10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

保険・福利厚生制度

■社会保険：健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）　厚生年金　雇用　労災保険完備 ■寮・社宅　無 ■退職金　無　　 ■産前産後休暇、育児・介護休暇あり ■フレックスタイム制 ※コアタイムあり ■リモートワーク ※ハイブリット（週1～2日出社） ■副業可 ※社内承認と時間制限・管理がございます。 ■表彰制度（四半期ごと） ■研修サポート制度 ※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。 ■リフレッシュルーム完備 ※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、 　スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。 ■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙（屋外のみ指定箇所にて喫煙可）