仕事内容

／ Web・デジタルマーケティング領域から日本サッカー界をサポート！ スポーツの魅力を“デジタルの力”で届ける――そんな挑戦に共に取り組む仲間を募集します！ ＼ 私たちは、スポーツ業界に特化したWeb・デジタルマーケティング支援を行っています。 現在、サッカークライアントの公式サイトを中心に、ファンとのエンゲージメントを高めるWeb施策の企画・運用を推進しており、 この度、【マーケター＆ディレクター】を募集することとなりました！ 当社ではクライアントの公式サイトを受託し、企画提案・制作・開発・運用を一貫して行っております。 本ポジションでは、クライアントの課題を理解し、 CRM支援など、マーケティング戦略に基づいた新規施策の立案～実行までを担っていただきます。 また付随してサイトのディレクションもお任せします。 代理店など挟まず、クライアントと直接お仕事が出来るので、 サッカーへのご興味も業務に活かしていただくことができ、ご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です！ 日本サッカー界において、スポーツビジネスとして事業グロースを担うことができ、 企画した施策がSNSで大きな反響を呼ぶことも！？ ◆主な業務内容 ・マーケティング施策の提案 　∟顧客の課題をヒアリングし、CRM支援など、施策の立案から実行まで行います。 　∟GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加 ・Webディレクション 　∟公式サイト、特集ページなどのディレクションをご担当いただきます。 ・Webサイト運用 　∟クライアントからのサイト運用に関する依頼の対応をします。 ・試合日対応 　∟土日に試合がある場合は、基本的には別担当が対応しますが、試合運用業務の管理監督をご担当いただきます。 ◆こんな方を募集します！ 「Jリーグに興味がある！」 「もっとスポーツ業界を盛り上げたい！」 「スポーツビジネスの可能性はまだまだあるのでは？」 スポーツに対する想いを共有しながら仕事を進めていける環境が、当社にはあります。 また、チャレンジを歓迎する企業文化があり、 失敗を恐れず、常に前向きに新しいアイデアやアプローチを試すことを奨励しています。 あなたの創造性と意欲を最大限に発揮し、共にスポーツ業界へのソリューション提供を実現しませんか？ ◆ビジョン サッカー事業部では、 「デジタルマーケティング強化とともに、 クライアントの事業目的を達成できる信頼性の高いパートナーへの進化」を目指しています。 デジタルマーケティング活用して、 クライアントと伴走しながら、顧客課題解決を実現していきませんか？ ◆働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワークOK ・シーズン休暇（年間10日）＋有給休暇あり ・副業OK

この仕事で得られるもの

ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、 実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。 慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行う事が出来ますし、 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。

社風・チームの雰囲気

募集要件

■必須 ・Jリーグに強い興味関心があり、スポーツビジネスとして事業グロースフェーズに興味がある方 ・デジタルマーケティング領域での顧客への提案経験 ・CMSを活用した運用経験 ・大規模案件もしくは複数案件を並行してディレクション/運用をした経験がある ■歓迎 ・CRMシナリオ設計のご経験 ・GA4を使用したレポート作成経験

選考プロセス

■書類選考→面接（2～3回）→内定 ※Webテスト　有 ※選考フローは変更となる場合があります。

雇用形態

・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり

試用期間

有　３ヶ月 ※試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

＜年俸＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額内訳：見込み残業手当（20h分55,200円～71,700円）が含まれています ※固定時間を超過した場合、別途残業代を支給します ■賃金形態　年俸制（12分割） ■通勤手当　全額支給 ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。

勤務時間

フレックス制 ■フレックスタイム制 　∟標準労働時間：1日8時間 　∟コアタイム：11:00～16:00 （入社初月は適用外）

勤務地詳細

東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F

休日・休暇

・完全週休２日制（土日、祝日） ※場合によっては、休日に出社する事もありますが、 　休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。 ・年次有給休暇 ・シーズン休暇（年間10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

保険・福利厚生制度

■社会保険：健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）　厚生年金　雇用　労災保険完備 ■寮・社宅　無 ■退職金　無　　 ■産前産後休暇、育児・介護休暇あり ■フレックスタイム制 ※コアタイムあり ■リモートワーク ※ハイブリット（週1～2日出社） ■副業可 ※社内承認と時間制限・管理がございます。 ■表彰制度（四半期ごと） ■研修サポート制度 ※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。 ■リフレッシュルーム完備 ※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、 　スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。 ■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙（屋外のみ指定箇所にて喫煙可）