INTLOOP株式会社の求人 | 【プロフリーランス人材の活躍の場を提供！】2022年7月上場/人材ソリューション営業

【プロフリーランス人材の活躍の場を提供！】2022年7月上場/人材ソリューション営業

法人営業

300〜700万円

東京都

INTLOOP株式会社

更新日: 2025/01/10

事業内容

■企業概要・Big4をはじめ、外資系コンサルティングファーム出身者や国内最大規模のファーム出身者で立ち上げた、独立系のコンサルティングファームです。・IT、経営戦略、業務変革・改善、デジタルトランスフォーメーション、新規事業、海外進出支援をテーマに、様々な業界向けのクライアントにサービス提供をしています。・フリーランスで働くコンサルタントやエンジニアと経営課題や事業課題を抱えるクライアントをつなぐプラットフォームサービス「High Performer」「TECH STOCK」を展開しています。（業界最大規模のシェアを誇ります） ■特徴・当社は設立17年目を迎えた現在、第二創業期として150％の成長を続けています。・お客様の課題解決を支援するための「最強のチーム」を提供することをモットーにしており、プラットフォームサービス「High Performer」「TECH STOCK」に登録のある外部人材との協業などを積極的に行なっています。

# DX# 雇用・人材問題# ビッグデータ

仕事内容

■ 業務詳細このポジションでは、プロフェッショナルなフリーランスのコンサルタントやエンジニアのスキルを活かし、クライアントの課題解決に向けて提案を行っていただきます。社内のコンサルタントやエンジニアと連携し、業界最大級の人材データベースを活用した柔軟な提案を通じて、クライアントの課題解決をサポートします。主な業務は以下の通りです：・クライアントのニーズを引き出す └顧客が抱えている課題をしっかりヒアリングし、その解決策を考えます。・コンサルタント・エンジニアとの関係作り └必要なスキルを持ったコンサルタントやエンジニア、パートナー企業との信頼関係を築きます。・ジョブマッチング └顧客のニーズに合ったコンサルタントやエンジニアをマッチングし、提案します。現在、IT活用やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が企業の大きな課題となっており、解決のためのリソースが足りていない企業が多数存在します。こうした企業に対し、どのように課題を解決できるか、またそのためにどのようなリソースを提供できるかをヒアリングし、最適なコンサルタント・エンジニアを提案します。提案後、契約が決まれば、その後も支援を続け、課題解決に向けて一緒に進んでいきます。【仕事の流れ】 ①顧客との打ち合わせ └顧客の課題や悩みをヒアリングし、提案のチャンスをもらいます。 ②案件情報の作成 └ヒアリングした内容をもとに、コンサルタントやエンジニアが理解しやすいように案件情報を整理します。 ③人材のマッチング └作成した案件情報に最適なコンサルタントやエンジニアを探し、提案します。コーディネーターと協力し、どの人材が最も役立つかを考えます。 ④顧客への提案 └メールで提案内容を送った後、打ち合わせを行い、提案内容をさらに詳しく説明します。 ⑤契約手続き └双方が合意すれば、契約書の作成や手続きを行い、支援準備を整えます。 ⑥支援開始 └顧客とコンサルタント・エンジニアをフォローしながら、課題解決に向けて支援を行います。もし新たな課題が出てきた場合は、再度提案を行います。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】・コンサルティングファームが運営する人材ソリューション事業のため、経営課題に直結するプロジェクトに関わることができます。・第二創業期として、更なる成長を目指すフェーズのため、将来の中核人材としてキャリアを築けます。・約40,000名のフリーランスの登録コンサルタント／エンジニアと協業して、大規模プロジェクトのリーダー経験を積むことができます。

教育支援制度

・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可) ・入社後研修：約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

社風・チームの雰囲気

入社後目安1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です！

求める人物像

・主体性／積極性のある方・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

チームワーク対人理解力

募集要件

■必須要件・人材営業経験１年以上 ■歓迎要件・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者・事業企画や人事などの経験者・SES営業経験者・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 ■求める人物像・主体性／積極性のある方・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

選考プロセス

＊ご希望により選考フローも柔軟に対応させていただきます。【STEP1】　応募【STEP2】　面接（2回を予定） 1回目…想定所属上長による面接（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について） 2回目…本部長による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） ※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。【STEP3】　内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（6ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

■年収 400万円～ 699万円 ■給与形態　月給制 ■月給 28万円～ ※固定残業手当：42,000円～（固定残業時間25時間相当含む） ※月給は年収を14分割 ※採用時ボーナス含む・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

勤務時間

固定時間制 10：00～19：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）時間外労働：有り（平均約28時間/月）

勤務地詳細

〒107-0052 【本社】東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F ※転勤なし

休日・休暇

・年間休日124日・完全週休二日制（土・日）・祝日・有給休暇（年10日～20日。入社日により調整）・夏季休暇（有給消化）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇

保険・福利厚生制度

・昇給年2回・賞与年2回・社会保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合）・交通費支給（月5万円上限）・教育制度　※i-Grow(社員向け無料教育) 　　BOOSTA(外部向け教育サービス※条件付きで受講可能) 　　入社後研修　　資格取得・確定拠出年金制度・よろず相談役（メンター制度）社員⼀⼈ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中⻑期的なキャリアを⽀援します

服装

オフィスカジュアル推奨

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙（喫煙室なし）