株式会社アイドマ・ホールディングスの求人 | 【組織コンサルタント】クライアントの業務を分析し、最適な人材採用を支援

求人詳細企業情報

【組織コンサルタント】クライアントの業務を分析し、最適な人材採用を支援

組織・人事コンサルタント

400〜749万円

東京都

株式会社アイドマ・ホールディングス

更新日: 2025/06/10

事業内容

当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて17年連続で増収増益しており、2021年6月23日には東証グロース市場への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴の他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。

仕事内容

クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します。人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。【業務の流れ】 (1)ヒアリング・要件定義ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)企画会議課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。 (3)ワークフロー作成在宅ワーカーに依頼する内容をまとめ、マニュアルや採用計画を作成します。 (4)採用支援当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。人材の採用から契約書類までをサポートします。 (5)マニュアル・教育サポートマニュアルやワークフローを作成し、採用した在宅ワーカーに業務を依頼します。 (6)定期ミーティングクライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。 ★はじめはアナリストとして議事録や商談資料の作成を行い、先輩社員のもとで仕事を覚えながらコンサルタントを目指します。【主な取引先】 IT、人材、ゲーム、化粧品・食品メーカー、製造など様々な業界の中小ベンチャーから上場企業の経営層【過去の実績】・設計事務所：CADオペレーターなど設計士を依頼。人手不足を解消。・広告制作を手掛ける企業：グラフィックデザイナーと秘書を依頼。業務を効率化し、コスト削減。など3300社以上の実績があります！

この仕事で得られるもの

■年間50社以上の案件に携われるため、未経験入社でもスピーディーな成長が可能です。業界や職種問わずお客様がいるため、どの企業組織でも通用するコンサルティングスキルを磨けます。 ■実施商談の多くが中小企業の経営者です。経営者課題に向き合い解決することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。 ■「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に沿い、人生100年時代と言われる中でずっと当社に在籍する必要はありません。一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。

キャリアパス

早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどにかけてみっちりと実施しております！【育成環境】 (1)国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べる (2)現場の成功事例を共有する会議で、リアルなコンサル力を身につけられる (3)「購買心理研修」「性格診断研修（カラーアセスメント）」など、相手を理解する研修も豊富 ⇒未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります！

教育支援制度

【サポート体制】入社～3か月間、週1で面談を実施しております。仕事の不安や質問、プライベートな話まで、手厚いフォローをしておりますので、未経験からでも活躍する人が出ています。【研修体制】 ◎1ヶ月目コンサルティング研修プログラムでIT業界やコンサル業界未経験の方をバックアップ ◎2～6ヶ月目研修終了後は事業部内の育成部署に配属 ※プログラムを1つ1つクリアして確実に成長できる仕組み 1）在宅ワーカー採用支援担当：1か月間 2）在宅ワーカーマネジメント支援担当：2か月間 3）在宅ワーカー組織企画支援担当：3か月間 ◎7ヶ月目以降全プログラム終了後はコンサルタントとしてデビュー！

社風・チームの雰囲気

【社風】「９つの約束」という行動規範を大事にしておりますので、これを体現していこうという雰囲気が強いです。その中では、素直さや仲間への貢献、相手の立場になって考えるなどとビジネスを行う上で基本的なことを大事にしていこうという内容となっております。【当社の魅力】 (1)幅広い業界の企業支援に携わることで、ビジネスモデルへの理解が深まります (2)経営者との直接対話を通じて、人脈と経営視点を養えます (3)成果を出した分だけ評価される青天井の評価制度 (4)少子高齢化や働き方の変革など、社会課題に本質から関わるやりがい ⇒「成長したい」「社会に貢献したい」そんな想いを実現できる場所です！

求める人物像

【マッチする人】社会貢献をしたい、もっと成長していきたい、市場価値を高めたい、人のための仕事をしていきたい、しっかりと実績を評価して欲しいなどの思いがある方。9つの約束をご覧いただき、違和感が無い方もマッチすると思います。【マッチしない人】 1人で仕事を進めていきたい、自由に仕事をすることの欲求が強い（当社では後輩の為にも時間を使う必要がある）、ネガティブ思考な方は、マッチしない可能性が高いです。

募集要件

【必須要件】・スピード感を持って業務に取り組める方・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方・成長意欲が高い方・様々な業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」【歓迎要件】・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方・経営層との折衝経験・様々な業界の企業との折衝経験・対企業に対する新規営業経験・社会に貢献していきたい方

選考プロセス

【選考フロー】エントリー　→　1次選考（人事）　→　最終選考（事業部責任者）　→　内定・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。・適性診断をお願いする場合がございます。・選考フローは変更になる場合がございます。・状況によりリファレンスチェックをご依頼いたします。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

試用期間あり（3ヶ月） ※本採用と条件面の変更なし

給与詳細

想定年収：400万円～749万円月給：26万円～50万円＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業見込み45時間（67,010円～）を含みます（給与により変動） ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします【昇給・昇格】年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。【賞与】年4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

勤務時間

固定時間制 9:00～18:30（実働8時間、休憩1.5時間）

勤務地詳細

【東京本社】東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro　5・10F

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇

保険・福利厚生制度

【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■持株会制度 ■住宅手当（条件あり）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■資格取得補助制度（中小企業診断士） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 ■スポンサー特別観戦【職場環境】 ■各部署が見通せる広々した1フロアスペース ■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり） ■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備） ■自動販売機あり ■近くにコンビニあり ■社内にオフィスコンビニあり ■郵便局や銀行が徒歩5分圏内 ■ノートPC・携帯貸与 ■ディスプレイ支給

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）