株式会社リブセンスの求人 | 【リモート可】エンタープライズセールス｜上場企業×裁量ある環境でスピード昇格可能（マッハバイト）

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【リモート可】エンタープライズセールス｜上場企業×裁量ある環境でスピード昇格可能（マッハバイト）

法人営業

483〜650万円

東京都

# 一部リモート可# リモートワーク相談可能

株式会社リブセンス

更新日: 2025/10/29

事業内容

▍本ポジションに関してマッハバイトの事業成長において、新規企業獲得はまさにセンターピンとなる重要な役割です。 2024年度は独自の強みを生かした企業の求人ニーズに合わせた集客により、過去最高売上高を記録しましたが、業界上位を目指す次のフェーズでは、クライアントの成果最大化を推進するセールスメンバーの存在が不可欠です。本ポジションでは、営業としての成果はもちろん、プロダクト改善にも関わりながらPLにも直接寄与できるため、事業の成長を左右する核となる役割を担っていただきます。また、将来的にはチームリーダーやグループリーダーとして組織運営や戦略立案に関わるキャリアパスも視野に入れています。

仕事内容

◆プロダクトの特徴培ってきた独自の強みを活かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、求人掲載数は33万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。 ◆プロダクトの目指す世界マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。 ▍具体的な仕事内容 ◆ミッションマッハバイトを利用するクライアント（採用担当者）の採用課題に伴走し、採用目標の達成を支援することが主なミッションです。さらに、ユーザーにとってマッチした企業を増やすことで、プロダクト価値の向上にも貢献していただきます。営業担当としては、掲載課金や応募課金、採用課金などの多様なプランを武器に、クライアントごとの課題に沿ったカスタマイズ提案を実施いただきます。営業自らが直接データにアクセスし、分析結果をもとに本質的な課題解決を行える環境です。 ◆業務内容大手〜中堅企業を対象に、テレアポ・オンライン商談を駆使して幅広い業界のクライアントへアプローチいただきます。決められたプランの提案ではなく、各社の採用課題に合わせた最適な掲載期間や投資額の設計を行い、効果的なプランをカスタマイズして提案します。マーケティンググループなど他部署と連携し、マッハバイト全体で課題解決に繋がる企画立案にも携われます。営業自らがデータにアクセス可能なため、クライアントごとの採用成果に向けた分析・効果検証を通じて、数値に基づいた戦略的な支援が可能です。将来的には、チームリーダーとして、グループ戦術の立案/推進/修正及び予算数値の管理やメンバーマネジメント、グループリーダーとして、グループ戦略/予算/戦術の立案/推進/修正のみではなく、他職種と共同したプロダクト改善やメンバーの評価などもお任せいたします。

この仕事で得られるもの

◆データを武器に課題解決できる”コンサルティング営業” 決められたプランを販売する営業ではなく、クライアントごとの採用課題を分析し、最適なプランをカスタマイズして提案するコンサルティング営業です。マッハバイトは、掲載課金・応募課金・採用課金など多様なプランを提供している点に加え、営業自らデータに直接アクセスでき分析まで行えるため、クライアントに寄り添いながら、論理的な課題解決力・マーケティング思考・提案設計力を磨くことができます。

キャリアパス

セールスとして活躍後、Y字型のキャリアを歩んでいるメンバーが多数います。 ◆事例① ・現在　アルバイト事業部　チームリーダー（女性30代前半）・変遷　2023/10 入社（直販新規営業配属）　→2025/07 チームリーダー昇格 ◆事例② ・現在　アルバイト事業部グループリーダー（男性30代前半）・変遷　2020/01 入社（直販営業配属）　→2022/01 チームリーダー昇格　→2023/04 グループリーダー昇格　→2023/10 マーケティンググループ兼務

教育支援制度

◆早期昇格・キャリアアップを実現できる環境入社1〜3年でチームリーダー・グループリーダーへ昇格するメンバーが多数います。上場企業としての評価制度が整いながらも、同業他社と比較しセールスメンバーが30名程度と少なく、成果を出せば年次や年齢に関係なく抜擢される環境です。 ※実際のキャリアパスの事例は、「キャリアパス」の内容をご確認ください。

社風・チームの雰囲気

◆組織情報チーム構成：5名（グループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー3名）平均年齢：約30歳定例ミーティング：週1回出社：週1回が基本朝礼・夕礼：毎日実施チームの雰囲気：明るくフランクで話しやすい雰囲気。業務の相談も気軽にでき、メリハリをつけて楽しく働いています

求める人物像

成果最大化に向けて主体的にコミットできる方物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方売上拡大だけでなく、プロダクト価値向上にも関心がある方当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」やマッハバイトの目指す世界に共感できる方

募集要件

【必須】新規開拓の営業経験1年以上半期での予算達成経験【歓迎】無形商材の提案営業経験課題解決型の提案営業経験 HR業界やWeb業界での営業経験中規模〜大手法人向け営業経験

選考プロセス

書類選考 → 面接（2〜3回）→ 内定 ※選考回数は変更となる可能性があります。 ※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）

給与詳細

年収483万円（月給374,400円／内45時間分の固定残業代97,400円／賞与338,100円）〜年収650万（月給503,800円／内45時間分の固定残業代131,100円／賞与455,000円） ※含み残業時間：45時間 ※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします

勤務時間

固定時間制 10：00～19：00（実働8H）・勤務形態：通常時間管理（定時制）・含み残業時間：45時間・うち休憩時間60分・時間外労働あり

勤務地詳細

105-7510 東京都港区海岸1丁目7番1号東京ポートシティ竹芝10F 東京本社または自宅(リモート)

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）

保険・福利厚生制度

▼待遇・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助 ▼働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア（譲渡制限付株式制度）・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・Schoo

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

※屋内原則禁煙（喫煙室あり）