株式会社リブセンスの求人 | 【リモートワークx裁量労働】インフラエンジニア/SRE（技術部）

【リモートワークx裁量労働】インフラエンジニア/SRE（技術部）

インフラエンジニア

482〜750万円

東京都

# フルリモート可# 一部リモート可# リモートワーク相談可能# フレックス制度あり

株式会社リブセンス

更新日: 2025/10/31

事業内容

▍本ポジションに関してプロダクトを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、プロダクトの安定的な運用を支えて頂きます。サービスを安定稼働させ、そこから更に中長期に目線を合わせたシステム改善や開発体験の向上を目指しています。具体的には以下のようなミッションを想定しています：新しい技術の評価検証（R&D） Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform) 開発者体験の向上(Developer Experience: DX) プロダクトの監視・障害対応プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守部署について：一言で表すと、SRE(Site Reliability Engineering)の働き方をしている部署です。日々のインフラ安定稼働はもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。リブセンスではクラウド(AWS、GCPなど)でのインフラ運用をしています。

仕事内容

◆業務内容・新しい技術の評価検証（R&D）・Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform) ・開発者体験の向上(Developer Experience: DX) ・プロダクトの監視・障害対応・プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善・社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守 ◆期待したいこと/想定されるミッション・プロダクトの安定稼働に責任を持ち、基盤を日々改善すること・一般的なインフラエンジニアではなくSREの働き方を期待します

この仕事で得られるもの

▍働く魅力・得られる経験少数精鋭組織ですので質の高いメンバーと技術研鑽しながら働けます。 ※少数ゆえに早期に中核として働くことも可能ですまたプロダクトサイドとの垣根が低く、本質的に必要な改善をスピーディーに行っていけます。

教育支援制度

◆教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）

求める人物像

◆求める人物像当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」への強い共感仕事が好きで知的好奇心があり、常に業務の質向上に努められる方　※現状維持志向でない方横断組織のため、複数プロダクトへの技術の横展開を行うなど越境志向の方書籍『Team Geek』で提唱されたHRTを大事にしている方困難な状況でも、感情的にならず、データやロジックに基づいて課題解決に取り組める方チームの目標達成のために、自身の言動が他者に与える影響を常に意識できる方フィードバックを成長の機会と捉え、素直に新しい知識や考え方を吸収できる方 SREをやりたい方 Web企業での本格的なインフラ運用にチャレンジしたい方

募集要件

◆必要な経験・スキル・AWS, GCPなどIaaSの運用経験・プロダクト/サービスを問わず、本番環境の運用管理経験があること・チーム内外と円滑にコミュニケーションを取れる能力・複雑な問題を論理的に分解し、解決策を導き出せる能力 ◆歓迎する経験・スキル・Linuxサーバの管理・運用の経験・アプリ開発経験・Webサービスを構成するミドルウェア・マネージドサービスの構築・運用経験・Ansible, Terraformなど構成管理ツールの利用経験・Docker, Amazon ECS, Amazon EKS, Kubernetesの運用経験・OSSのコードリーディングと要件解決のための変更をした経験・MySQL などの RDBMS の運用、高可用性設計、パフォーマンスチューニングなどについての深い知識・プロジェクトを主体的に計画し、完遂した経験・サーバーサイドの開発運用経験があり、もっと低レイヤーの開発運用に挑戦したい方・チーム内で発生した運用課題に対し、仕組み化や自動化によって根本解決を推進した経験・WorkingOutLoud(WOL)文化への適正

選考プロセス

書類選考 → 面接（2〜3回）→ 内定 ※選考回数は変更となる可能性があります。 ※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：なし

試用期間

2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）

給与詳細

年収482万円（月額373,600円/内30時間分の固定残業代71,000円＋賞与337,400円）～年収750万円（月額550,000円/内30時間分の固定残業代104,500円＋賞与900,000円） ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

勤務時間

裁量労働制 10：00～19：00（実働8H）・勤務形態：専門業務型裁量労働制・うち休憩時間60分・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす・時間外労働あり

勤務地詳細

105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階東京本社または自宅（リモート） ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）

保険・福利厚生制度

・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります・慶弔見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

※屋内原則禁煙（喫煙室あり）