【人事採用アシスタント】【第二新卒・未経験OK】スピード拡大中!採用の専門スキルを身に付けて成長しよう!
事業内容
企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。 特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。 ・求人媒体の選定・プランニング ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・選考プロセスの設計 ・採用広報・ブランディング ・説明会や面接による動機形成・見定め ・業務オペレーションの効率化・自動化 などなど 採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社(求人媒体・人材紹介・人材派遣)ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。 だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。 日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。 大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。 株式会社アズライト 代表取締役 佐川稔
仕事内容
クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案などが主な業務。1チーム4~7名で構成されており、入社メンバーの80%が業界・職種未経験からスタートしています。 ■業務概要 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し!ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等) ・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善) ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング <以下、リーダー業務> ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります
この仕事で得られるもの
・採用の専門性が高められる ・様々な採用サービスを扱うので知見・ノウハウが得られる ・人事職以上に採用に詳しくなれる ・Excel、スプレッドシート、それに伴う関数などが扱えるようになる
求める人物像
・仲間をサポートする仕事でキャリアアップした方 ・成長企業を共につくりたい
募集要件
【求める経験】 ・社会人経験2年以上 ・顧客対応の経験(電話・交渉・折衝・営業・販売など) ・キャリアアップに対する意欲の高い方 ・地道な作業を継続できる ・ミスなく業務を進めていく正確性・責任感がある 【歓迎スキル】 ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験 ・営業事務やバックオフィスでの業務経験 ・新卒・中途採用の業務経験 ・人材業界(紹介・求人広告・派遣・SaaS)での業務経験 ・業務の仕組み化、オペレーション設計、マニュアル作成・改善の経験
選考プロセス
1次面接 → (2次面接) → 最終面接(+業務体験) → 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり
試用期間
※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
給与詳細
月給:25万~33万(固定残業手当/ 61,429円~)+業績連動賞与 年収例) リーダー/420~550万円 マネージャー/500~700万円 ※月給に固定残業月40時間分含む ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ※固定残業時間超過分は別途支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与:成果により1~3ヶ月支給
勤務時間
固定時間制 ・就業時間:10:00~19:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり(平均月15時間)
勤務地詳細
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口 徒歩6分 有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩8分
休日・休暇
◇年間休日125日以上 ◇完全週休二日(土曜、日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(7~9月で3日間自由取得) ◇年末年始休暇(12/30~1/3) ◇産前・産後休暇(取得・復帰実績100%) ◇育児休暇(取得・復帰実績100%) ◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ◇慶弔休暇
保険・福利厚生制度
◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇健康診断 ◇交通費(上限月3万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク
服装
◇服装自由(社内日のみ)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
事業内容
顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供するHRコンサルティングファームです。 ▍コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複数サービスで450社以上を支援しています -採用戦略・集客のプランニング -スカウト媒体の運用 -ピッチ資料作成 -ブランディング・広報 -説明会・面接代行 -ツール制作 -採用SNSマーケティング ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産・建設・設備・物流・製造などの業界特化型の人材紹介事業です ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DX事業です
業種
・コンサルティング
・人材
・ソフトウェア
設立年月
2014年4月
資本金
429万円
代表者
佐川 稔
従業員数
65人
平均年齢
29歳
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内