キャリアチケット転職
キャリアチケット転職

【新規事業】≪両面型のCA・RA≫不動産・建設・物流に特化した業界特化型エージェント!

キャリアアドバイザー
500〜700万円
東京都
株式会社アズライト
更新日: 2025/03/12

事業内容

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。 特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。 ・求人媒体の選定・プランニング ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・選考プロセスの設計 ・採用広報・ブランディング ・説明会や面接による動機形成・見定め ・業務オペレーションの効率化・自動化 などなど 採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社(求人媒体・人材紹介・人材派遣)ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。 だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。 日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。 大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。 株式会社アズライト 代表取締役 佐川稔

# 雇用・人材問題# 人材活用# DX# AI# 生成AI# カスタマーサクセス

仕事内容

バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・物流・建設』など、採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型エージェント事業です。2024年~2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを順次行っています。 人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に上流である採用戦略~採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング事業部と連携することで、顧客の採用成功の仕組み化を実現したいと考えています。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です ■業務内容 入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用・育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括をお任せしたいと考えています。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など

この仕事で得られるもの

・新しい事業の立ち上げに関われる ・経営陣と近い距離で仕事ができる ・事業責任者のポジションを目指せる ・採用の専門性が高められる ・顧客に寄り添った提案ができる ・課題解決の上流から関わることができる ・人事職以上に採用に詳しくなれる ・Ai、RPAなどの最新ツールに詳しくなれる

求める人物像

・事業部を任されてマネジメント層として活躍したい ・新しい事業の立ち上げに関わりたい ・採用の専門性をとにかく高めたい ・成長企業を共につくっていきたい ・マネジメント人材として活躍したい ・自分の手で組織づくりをしたい

分析思考力顧客志向関係構築力

募集要件

【求める経験】 ・人材紹介事業でハイパフォーマーとして活躍されている方 ・1~2年のあいだにもっと裁量権あるポジションを目指したい人 ・高い成果を出しているが、職位・キャリア環境に恵まれていない方 ・事業・組織づくりへの強い気持ちがある方(成長のスピード感がほしい、経営直下でできることを早く広げたい) 【歓迎スキル】 ・人材業界での複数サービスの営業経験 ・主体性を持って事業グロースいただける方 ・自分の手で組織づくりをされたい方 ・大きなチームをゼロからつくり上げたい方

選考プロセス

1次面接 → (2次面接) → 社員面談+最終面接→ 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施


雇用形態

・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり

試用期間

※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)

給与詳細

月給:35万円~50万円(固定残業手当83,334/円~)+業績連動賞与 年収例) リーダー/500~650万円 マネージャー/550~750万円 事業部長/750~1,050万円 ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ※月給に固定残業月40時間分含む ※固定残業時間超過分は別途支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与:成果により1~4ヶ月支給(平均実績2ヶ月)

勤務時間

固定時間制 ・就業時間:10:00~19:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり(平均月30時間)

勤務地詳細

東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口 徒歩6分 有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩8分

休日・休暇

◇年間休日120日以上 ◇完全週休二日(土曜、日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(7~9月で3日取得) ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ◇育児休暇(取得・復帰実績あり) ◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ◇慶弔休暇

保険・福利厚生制度

◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇健康診断 ◇交通費(上限月3万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク

服装

◇服装自由(社内日のみ)

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

株式会社アズライト

圧倒的ノウハウで、オンリーワンの採用コンサルティングファームをつくる。

企業情報をみる

事業内容

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供するHRコンサルティングファームです。 ▍コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複数サービスで450社以上を支援しています -採用戦略・集客のプランニング -スカウト媒体の運用 -ピッチ資料作成 -ブランディング・広報 -説明会・面接代行 -ツール制作 -採用SNSマーケティング ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産・建設・設備・物流・製造などの業界特化型の人材紹介事業です ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DX事業です

業種

コンサルティング

人材

ソフトウェア

設立年月

2014年4月

資本金

429万円

代表者

佐川 稔

従業員数

65人

平均年齢

29歳

本社所在地

〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内