【人事・採用戦略コンサルタント】自社サービスだけじゃ課題解決できない!そんな想いを実現できる「課題解決型HRコンサル」
事業内容
◆採用戦略コンサルティング事業 – 採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) – 集客チャネルのプランニング – 求人媒体・スカウト媒体の運用 – 採用ピッチ・会社説明会資料の作成 – 採用ブランディング・広報の企画 – 説明会・インターンシップの企画 – 応募者対応の代行 – 説明会・面接の代行 – 採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) – 人事向け採用研修 – 面接官向け研修・トレーニング
仕事内容
採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析~改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。 ■業務内容 先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析~改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント 担当顧客数はスキルによって変動しており、15~40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。 L顧客企業との定例MTG L予算マネジメント L集客媒体のプランニング L選考プロセスの構築・設計 L分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 L各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 L採用ツールの制作ディレクション(ホームページ・動画・PPT資料など) L説明会・面接の代行 ・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています
この仕事で得られるもの
・採用の専門性が高められる ・様々な採用サービスを扱うので知見・ノウハウが得られる ・顧客に寄り添った提案ができる ・課題解決の上流から関わることができる ・1サービスの営業ではできない大きな金額の提案・運用を経験できる ・人事職以上に採用に詳しくなれる ・Ai、RPAなどの最新ツールに詳しくなれる
求める人物像
・サービスに捉われることなく顧客の課題解決に向き合いたい ・採用の専門性をとにかく高めたい ・成長企業を共につくっていきたい ・マネジメント人材として活躍したい ・自分の手で組織づくりをされたい
募集要件
【求める経験】 ・2年以上の法人営業経験 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での営業経験 ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験 ・パワーポイントを使った資料作成経験 ・記事や書籍などのライティング経験
選考プロセス
1次面接 → (2次面接) → 最終面接→ 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり
試用期間
※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
給与詳細
想定年収:450万円~650万円 月給:32万円~46万円(固定残業手当76,191/円~)+業績連動賞与 年収例) リーダー/500~650万円 マネージャー/600~800万円 事業部長/800~1,050万円 ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ※月給に固定残業月40時間分含む ※固定残業時間超過分は別途支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与:成果により1~4ヶ月支給(平均実績2ヶ月)
勤務時間
固定時間制 ・就業時間:10:00~19:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり(平均月30時間)
勤務地詳細
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口 徒歩6分 有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩8分
休日・休暇
◇年間休日120日以上 ◇完全週休二日(土曜、日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(7~9月で3日取得) ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ◇育児休暇(取得・復帰実績あり) ◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ◇慶弔休暇
保険・福利厚生制度
◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇健康診断 ◇交通費(上限月3万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク
服装
◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇ネイルOK
受動喫煙防止措置
◇屋内原則禁煙(喫煙室あり)
事業内容
顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供するHRコンサルティングファームです。 ▍コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複数サービスで450社以上を支援しています -採用戦略・集客のプランニング -スカウト媒体の運用 -ピッチ資料作成 -ブランディング・広報 -説明会・面接代行 -ツール制作 -採用SNSマーケティング ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産・建設・設備・物流・製造などの業界特化型の人材紹介事業です ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DX事業です
業種
・コンサルティング
・人材
・ソフトウェア
設立年月
2014年4月
資本金
429万円
代表者
佐川 稔
従業員数
65人
平均年齢
29歳
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内