ケイアイスター不動産株式会社の求人 | 【用地仕入れ】東証プライム上場企業～あなたのスキルを日本一の街づくりに活かしませんか？～

【用地仕入れ】東証プライム上場企業～あなたのスキルを日本一の街づくりに活かしませんか？～

法人営業

600〜1,000万円

東京都

ケイアイスター不動産株式会社

更新日: 2025/06/24

事業内容

私たちは地域密着型の総合不動産企業として、全国で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。

# 都市開発# 豊かさの追求# 事業拡大

仕事内容

アパート用の土地の仕入れ業務をお任せします。具体的には【仕事の流れ】 -------------------------- 【仕事内容】アパートを建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行っていただきます！他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！＜仕事の進め方＞ ⇩不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 ⇩現地で土地の形状や周辺環境を調査 ⇩土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ⇩社内承認を得て契約締結・入社1～2年目で係長職についた社員も多数おり、　これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 -------------------------- ■仕事のポイント業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

この仕事で得られるもの

・不動産取引（宅建業）の知識・ファイナンス系の知識・交渉力、折衝スキル・市場調査能力など

求める人物像

・「日本一憧れの会社」を共に目指し、不動産業界の地位向上に貢献したいという熱意のある方。・お客様にとって生涯最高の買い物である住宅・不動産に携わることに誇りを持ち、誠実に向き合える方。・「自分ならどうするのか？」という当事者意識を持って仕事に取り組める方。・お客様の「豊・楽・快」を追求し、仕事を通して成長したいという意欲のある方。・年齢や経験に関わらず、責任ある仕事に挑戦し、会社と共に成長していきたいという向上心のある方を歓迎します。

関係構築力発想力挑戦心

募集要件

【必須要件】・アパートやマンション等の不動産売買（用地仕入れ）のご経験が1年以上ある方・普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎条件】・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方

選考プロセス

【STEP 1】応募（→ご希望があれば、カジュアル面談♪ ご質問や希望をカジュアル面談にてお答えいたします。）【STEP 2】1次面接：弊社についての説明、転職動機やこれまでの経験について　※遠方の場合、WEB面接相談可能です。　※一次面接が最終面接となる場合もございます。【STEP 3】最終面接：弊社で実現したいことやキャリアについて【STEP 4】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月毎に契約更新） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。

給与詳細

＜試用期間中＞想定年収：600～800万円 ※ご経験やスキルより決定致します。 ※年俸制当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

勤務時間

固定時間制 ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

勤務地詳細

東京本社（東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12階） ※勤務場所：弊社グループの拠点全般

休日・休暇

＜★年間休日115日★＞ ■完全週休2日制 ※基本火水 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

保険・福利厚生制度

■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料＜諸手当＞ ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

服装

スーツ

受動喫煙防止措置

就業時間中は禁煙となります