【全国拠点×成長企業】ICT×分譲住宅で“現場を変える”施工管理に挑戦しませんか?
事業内容
プライム市場に上場し、安定した基盤のもと右肩上がりで成長を続けるケイアイスター不動産。 私たちは、「すべての人に、持ち家を」というビジョンのもと、住宅供給数日本一、売上高1兆円企業を目指して日々挑戦を続けています。 現在、売上高は2,830億円に達し、5年前の1,207億円から2倍以上の成長を遂げました。 そして、2028年には売上高5,000億円、2032年には1兆円の達成を目標に掲げています。 この大きな目標を実現するためには、さらなる力を結集する必要があります。
仕事内容
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 ▼施工管理 【仕事内容】 ・施工スケジュールの作成、資材手配 ・建築現場の安全管理、進捗確認、品質管理 ・図面や工程表の確認・管理 ・協力業者(約3,000社)との連携・調整 ・コスト・予算の管理 ・工程改善に向けた提案と推進 経験・スキルに応じて早期に現場をお任せすることも可能です。 自分が関わった住宅が街の一部になり、家族の生活を支えていく。 ものづくりのやりがいと責任を、心から実感できる仕事です。 【このポジションの魅力】 ◎複数棟同時施工、数十棟規模の分譲プロジェクトに関われる 住宅地開発や大規模分譲など、1現場=1棟ではない経験値を積めます。 ◎所長・管理職ポストの早期チャンス 年功序列なし。実力主義の評価と任用で、20代管理職も複数在籍。 ◎ICT/BIM/ドローンなど、最新技術導入に前のめりな現場 現場改善や業務効率化にも積極投資。紙ではなく「アプリで完結する現場」を推進中です。 ◎協力業者との信頼関係ができあがった環境 全国約3,000社とのネットワークがあり、協力会社との連携もスムーズ。 ◎“地域密着 or 全国展開”が選べる柔軟な働き方 地元でじっくり地域と向き合うも良し、全国でプロジェクトを牽引するも良し。勤務地は希望を最大限考慮します。 「1兆円企業を目指す」成長フェーズの中核に 会社の大きな成長に直接関わるやりがいを実感できます。 【働く環境について】 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人(男女)を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
この仕事で得られるもの
◎ICT・BIM・ドローンなど最新技術導入に積極的 ◎1現場=1棟ではなく、複数棟・街区開発に関われる ◎年功序列なし/20代で管理職に抜擢された実績も多数 ◎施工改善・工程見直しなどにも現場から提案できる環境 ◎地域限定職で転勤なしもOK。希望勤務地を考慮します
教育支援制度
■中途社員導入研修
求める人物像
・「日本一憧れの会社」を共に目指し、不動産業界の地位向上に貢献したいという熱意のある方。 ・お客様にとって生涯最高の買い物である住宅・不動産に携わることに誇りを持ち、誠実に向き合える方。 ・「自分ならどうするのか?」という当事者意識を持って仕事に取り組める方。 ・お客様の「豊・楽・快」を追求し、仕事を通して成長したいという意欲のある方。 ・年齢や経験に関わらず、責任ある仕事に挑戦し、会社と共に成長していきたいという向上心のある方を歓迎します。
募集要件
【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・施工管理のご経験をお持ちの方(2年以上) 【歓迎用件】 ・施工管理(建設現場監督)の経験 ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
選考プロセス
【STEP 1】応募 【STEP 2】カジュアル面談♪ ご質問や希望をカジュアル面談にてお答えいたします。 【STEP 3】1次面接 :弊社についての説明、転職動機やこれまでの経験について ※遠方の場合、WEB面接相談可能です。 ※一次面接が最終面接となる場合もございます。 【STEP 4】最終面接 :弊社で実現したいことやキャリアについて 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
雇用形態
・契約社員 ・雇用期間の定め:あり ・定年制度:あり
試用期間
原則1年間 (入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月毎に契約更新) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
給与詳細
想定年収:400~800万円 ※前年給与保証がございますので、前年の年収が上記の年収よりも高い場合、想定年収は前年の年収によって決定されます。 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 <月額> 285,714円~642,857円(14分割)
勤務時間
固定時間制 ・就業時間:9:00~18:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり(平均月14.5時間) \全社で残業削減に向けて取り組み中/ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ 残業が発生する場合、残業前休憩もございます。(18:00~18:30の30分間)
勤務地詳細
★勤務地は希望を考慮します。 ※勤務場所:弊社グループの拠点全般 ★希望エリアのみでの勤務を選ぶ地域限定職もございます★ 【北海道・東北エリア】北海道、宮城県、福島県 【関東エリア】埼玉県、群馬県、茨城県、東京都、千葉県、神奈川県 【中部エリア】静岡県、愛知県 【関西エリア】大阪府、京都府、兵庫県、三重県 【中国エリア】岡山県、広島県、山口県 【九州エリア】福岡県、熊本県、鹿児島県 ★勤務地に応じ、グループ各社へ在籍出向となることがございます ※100%子会社/就業条件に変更無し <出向先企業> ケイアイスターデベロップメント(株):戸建て分譲事業(宮城県、茨城県) ケイアイスタービルド(株):戸建て分譲事業 (福岡県・鹿児島県・熊本県) ケイアイプランニング(株):戸建て分譲事業(群馬・埼玉県・愛知県・岐阜県・大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・岡山県・福岡県・香川県・愛媛県)
休日・休暇
・年間休日日数115日 ※年間休日115日+計画有給5日以上→実質120日以上休みあり! ・完全週休2日制 ※基本火水 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、他会社カレンダーによる ・年間有給休暇2日~10日(入社年度)※入社月により異なる ・育休実績:有(育休後復帰率100%)
保険・福利厚生制度
■昇格:年2回(4月・10月)※正社員登用後 ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 ■インセンティブあり <各手当・制度補足> ■通勤手当(車通勤可※営業所による) ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当(弊社規定) ■住宅購入手当 ■資格手当:宅建月1万円、1級建築士月3万円、2級建築士月1万円、1級建築施工管理技士月2万円、2級建築施工管理技士月1万 円、1級土木施工管理技士月2万円、2級土木施工管理技士月1万円、1級管工事施工管理技士月2万円、2級管工事施工管理技士月1 万円 ※課長職までの支給 ■厚生年金基金 <その他補足> ■社員表彰制度(月/四半期/半期/年間) ■社用携帯貸与(スマートフォン) ■資格取得支援 ■ファイブスター(年間優秀者)制度 ■メンター制度(新卒・中途) ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有) ■時短勤務制度(規定あり) ■時差勤務制度(規定あり) ■社員持株制度(奨励金20%) ■社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
服装
スーツ
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
ケイアイスター不動産株式会社
事業内容
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
業種
・建設・不動産
設立年月
1990年11月
資本金
48.16億円
代表者
塙 圭二
従業員数
2,790人
平均年齢
32歳
本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階