株式会社シンカの求人 | 【インサイドセールス】自社プロダクト(SaaS)を普及させ、企業成長を担うメンバーを募集！

求人詳細企業情報

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【インサイドセールス】自社プロダクト(SaaS)を普及させ、企業成長を担うメンバーを募集！

法人営業

400〜600万円

東京都

株式会社シンカ

更新日: 2025/06/30

事業内容

◆◇自社SaaSプロダクト「カイクラ」◇◆ 企業様の「お客様とのコミュニケーション」をITの力でサポートする、クラウドシステムを開発・運用・販売しています。電話、メール、SMSなど、連絡方法が多様化している昨今、お客様との「会話（コミュニケーション）」のデータを一括で管理することに苦労している企業様は少なくありません。シンカの「カイクラ」は、それらのデータを一元管理できるだけではなく、企業様の「お客様とのコミュニケーションコスト」を3分の1まで減らすことのできるクラウドシステムです。

仕事内容

プロモーション活動によりお問い合わせをいただいたエンドユーザーに対して、ニーズのヒアリングや顧客のサービスを提案する仕事をお任せします。主にWeb経由でお問い合わせのあったお客様へサービスをご案内するお仕事です。 ◎職務詳細・Web広告を見たお客様からのお問合せ対応・既存／新規のお客様へ商品のご案内・コールドメールやメール、SNSを活用した新規顧客へのアプローチ・見込み顧客の発掘・育成(リードナーチャリング)を通じた案件創出・マーケティング・営業チームと連携し、ターゲット戦略やアプローチ方法の最適化・展示会やイベントでのリード獲得(名刺交換、フォローアップ)

この仕事で得られるもの

◆成果次第でスピーディにキャリアアップ！実力に応じてしっかり昇給していけるので、スピーディに年収アップを叶えながら将来性溢れる環境で長期的なキャリア形成が目指せます。 ◆自社製品を強みにさらに成長できる！時代の最先端を行くSaaSのプロダクトの販売にかかわることで商材への知見をさらに深めることができます。 ◆THE MODELを採用した体制を導入しており、裁量大きくスピード感を持ってスキルアップできる環境です。 ◆ワークライフバランスも充実！有給も取得しやすく（有給取得奨励日あり）フレックスタイム制を導入しているので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

キャリアパス

入社~1か月：業務研修を実施以降：見込み顧客のフォロー業務からお任せします。ゆくゆくは、インサイドセールスでキャリアを積み、マネージャー領域を目指していただくことを期待しています。

求める人物像

企業のあらゆる会話をおもしろくする。」というミッションを実現するため、以下のような方を募集しています。・当社のミッション・ビジョンに共感し、会社と共に成長したいという想いを持っている方。・組織づくりに興味があり、新しいチームを創っていくことに貢献したい方。・製品や市場、顧客環境の理解をし、短時間で顧客状況を把握・ヒアリング実行できる方

募集要件

■必須スキル下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験：3年以上　・SDR・BDR、いずれかのインサイドセールス実務経験:3年以上 ■歓迎スキル・アウトバウンドのコールセンターでの就業経験・マーケティングやデータ分析の実務経験・マネジメント・メンバー育成のご経験・SaaSなどの無形商材の提案経験・セミナー/ウェビナー登壇のご経験・架電業務のご経験

選考プロセス

カジュアル面談　 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 適性検査 4. 最終面接 ※オンライン選考：可

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

3ヶ月あり

給与詳細

年収：400~600万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※上記給与には固定残業代（月20時間分／45,550円～）を含む。超過分は別途支給します。

勤務時間

フレックス制フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩1時間） ※コアタイム…「11：00～16：00」 ※フレキシブルタイム…「7：00～11：00」「16：00～20：00」

勤務地詳細

▼ 本社東京都千代田区神田錦町三丁目17番地廣瀬ビル10F 【アクセス】 ■東西線「竹橋」駅から徒歩4分 ■半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅から徒歩7分

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社月に応じて、入社時に最大10日付与） ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇（入社半年後に付与） ◆産前・産後休暇（取得・復職実績100％）　　 ◆育児休暇（取得・復職実績100％） ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆NPO活動休暇 ◆骨髄バンクドナー登録休暇

保険・福利厚生制度

＜福利厚生・制度＞ ◆人事評価制度（年2回） ◆交通費支給（上限：月4万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当（GM：月4万円） ◆通信手当（月3千円） ◆クラブ活動補助 ◆ワクワクランチ ◆ウォーターサーバー設置、コーヒー無料 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種（会社負担） ◆リファラル制度（条件あり） ◆慶弔見舞金 ◆社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催） ◆服装自由 ◆オフィス内禁煙 ◆従業員持株会(奨励金率50%) ◆お弁当補助

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋外のみ指定箇所にて喫煙可