フロンティア株式会社の求人 | 【広報・イベント企画】業界No.1ビジネスマッチングサービスのコミュニティマネージャー / イベントプランナー

【広報・イベント企画】業界No.1ビジネスマッチングサービスのコミュニティマネージャー / イベントプランナー

広報・PR

400〜800万円

東京都

フロンティア株式会社

更新日: 2025/04/28

事業内容

フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営している企業です。ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。既に上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

仕事内容

弊社サービス『レディクル』の認知拡大・理解促進などを目的とした、対外的なマーケティング活動全般（各種広報、イベント業務）をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・セミナーや展示会等のイベントの企画・運営・交流会やカンファレンスなど自社イベントの企画、運営・CSR戦略の企画・コミュニティ企画の策定と運営・広報戦略の策定・各種メディア対応・実績取材の対応など、ご経験に応じてご担当いただく業務をご相談させていただきます。

この仕事で得られるもの

・現在急成長中のビジネスマッチング業界でNo.1の当社で、マーケティングを通じて事業拡大に貢献できる・他部署との連携や横断的なプロジェクトに携わることで、業務を進める上でのプロジェクトマネジメントスキルを養うことができる・イベント企画業務にとどまらず、サービス・事業の成長のために戦略的な視点で、様々な分野・幅広い業務に挑戦することができる・自身のアイデアや戦略を提案し、実行までのプロセスを一貫して担うことができる・蓄積されたデータ資産を駆使し、コンテンツの立案を行うことができる

キャリアパス

まずはセミナーや展示会等のイベントの企画・運営業務からお任せしたいと考えております。その後、広報職として専門性を磨いていただき、将来的にはリーダーポジションへのステップアップが可能です。

求める人物像

・オーナーシップあらゆる課題に対して、環境や他人の責任にせずに、自身の問題として取り組む事ができる方・柔軟性次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができる方・達成思考困難な環境下でも、目標を達成することにこだわり続けられる方・チームワーク個人の達成だけではなく、所属チームや事業部の達成にもこだわることができる方

募集要件

▼ 必須要件・事業会社におけるコミュニティ運営やイベント企画の実務経験（2年以上）・SNSやWebツールを活用した広報・集客の経験・プロジェクトマネジメントスキル、タスク管理能力・コミュニケーション能力および対人折衝力 ▼ 歓迎要件・リード創出を目的としたマーケティング活動の経験・無形商材の広報・PRの経験・広報戦略立案の経験・展示会の企画・運用の経験・メディアリレーションや SNS運用発信の経験・チームリーダーまたはマネジメントの経験

選考プロセス

1. 書類選考 2. 一次面接 3. 最終面接 ※オンライン選考：可

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

年収400〜800万円　月給28万円～67万円基本給：207,100円～495,700円固定残業代：72,900円～174,300円経験・スキルを考慮し決定。月給は固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。【賞与】年2回（4月・10月）【昇給】年2回（4月・10月）※半期で査定

勤務時間

固定時間制・就業時間：09:00～18:00 ・休憩時間：75分・時間外労働：あり（平均月20時間）

勤務地詳細

▼ 本社東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階／15階

休日・休暇

完全週休2日制（土日休み）祝日【年間休日】 125日【有給休暇】初年度10日【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能

保険・福利厚生制度

▼ 保険制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼ 福利厚生・奨学金補助制度・社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ネイル手当・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）・友達紹介制度・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）・社内イベント・エンゲージメントサーベイ・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）・賃貸仲介手数料割引制度

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）