株式会社スタメンの求人 | 【東京・名古屋】HR系SaaS企業のアライアンスセールスを募集中！働きがいのある会社ランキング小規模部門第1位│継続率99％以上・700社導入実績│

【東京・名古屋】HR系SaaS企業のアライアンスセールスを募集中！働きがいのある会社ランキング小規模部門第1位│継続率99％以上・700社導入実績│

法人営業

456〜900万円

東京都、愛知県

# フレックス制度あり

株式会社スタメン

更新日: 2025/04/23

事業内容

■当社について私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、私たちは「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。

仕事内容

■募集背景『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ）組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。 TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。 →立ち上げ背景 https://note.com/yasumanmaka12345/n/na2a8ced9e976 これまでの0→1の検証フェーズを終え、2025年からアクセルを踏み金融機関やHR、ディストリビューター、SaaSとの協業などの各チャネルごとに少数精鋭チームで実績をつくる体制への移行を目指し、アライアンス営業部の採用を強化しています。 ■具体的な業務内容提携先企業の営業担当者と連携し、TUNAGの営業戦略を推進します。初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当いただきます。また、担当者が自社サービスを深く理解できるように勉強会を開催したり、展示会への参加をサポートすることで、代理店を通じた売上の拡大を担っていただきます。・既存のパートナー企業との関係構築・最終顧客との商談への同席や契約のフォローアップ・地方への出張を含む代理店との直接的なやり取り ■ポジションの魅力・まだ立ち上げ間もないため、仕組みづくりから一緒に行っていただきます。・いわゆる1→10フェーズとして、各チャネル毎に事業成長に向けた自身の取り組みが数字に反映されるスピードが早く、ビジネスパーソンとしての総合力を試す挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。 ■チームについて・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。

この仕事で得られるもの

・まだ立ち上げ間もないため、仕組みづくりから一緒に行っていただきます。・売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。

社風・チームの雰囲気

・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。・CROの直下で、メンバー3名が所属しています。

求める人物像

■こんな方と働きたい・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方 ■こんな方は違うかも・実践よりも研修を重視し、基礎から教わりながら少しずつ学びたい方・最低限の貢献をしながら、仕事以外に軸足をおきたい方・他人との関わりを避け、自分のスキルアップに専念したい方

募集要件

■必須スキル・法人営業経験(3年以上) ■歓迎スキル・代理店／アライアンス営業の経験・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験・HR業界または人材業界での実務経験・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験

選考プロセス

・面接2-3回

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

給与詳細

想定年収：456万円～900万円想定月給：38万円～75万円備考　　：想定月給には固定残業代含む(固定残業手当/月：97,400〜¥192,200（固定残業時間45時間0分/月）) 　　　　　上記固定残業時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する　　　　　オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定　　　　　最大年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり

勤務時間

固定時間制 9:30-18:30（休憩時間:1時間） ※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。

勤務地詳細

■東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 ・WeWork KANDA SQUARE 11F内・最寄り駅　都営新宿線　　　　：小川町駅 B7出口より徒歩3分 ■働き方：出社事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 ■オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。以下のリンクで写真入りで紹介していますので、ご確認ください。 --------------------------------------------------------- ▼東京本社 https://note.com/stmn_hr/n/n8329d17305ef 　　　 ▼名古屋本社：（日経ニューオフィス賞授賞） https://note.com/stmn_hr/n/nf96a4568187e ---------------------------------------------------------

休日・休暇

■休日休暇・年間休日120日　・完全週休2日制（土日・祝）　・年末年始/慶弔・年次有給休暇（入社時10日付与） ■副業：OK ※ 競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。

保険・福利厚生制度

■諸手当・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）・家賃補助：会社規定に基づき支給（月額20,000円）・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円） ■社会保険：完備 ■従業員持株会：あり　 ■福利厚生・無限書籍購入補助・まるっとカンファレンス補助・資格取得補助・フリードリンク・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可・部活動補助・役員食堂・ウェルカムランチ・ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）・社員旅行以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。 https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f ■ 参考資料・Stmnビジネスメンバーの記事まとめ　https://stmn-group.notion.site/e55ca611cc684c1bb20b697f6a3570a9?pvs=4

服装

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受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙