人材コーディネーター(コンサルタント・ITエンジニア紹介)
事業内容
INTLOOP株式会社は、経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 弊社のサービスは、コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業、エンジニア事業、フリーランスプラットフォーム事業の4事業を柱としています。 コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業では、グローバル規模で展開している大手家電メーカーの経営陣の意思決定支援や、大手商社の新規事業立ち上げなど、多くの案件に携わってきました。 そのサービスレベルの高さから、クライアントは大手企業、上場企業、外資系企業など多岐に渡り、コンサルタントの活躍の場も日本全国、ひいては海外にまで広がっています。 業種やプロジェクト形態に関わらず、非常に幅広い分野で実績を積み上げてきた弊社は、技術力を生かしてワンランク上のプロジェクトにチャレンジしたいエンジニアや、活躍の場をさらに広げたいコンサルタントにとって、非常に大きなやりがいを感じられる環境だと自負しています。
仕事内容
■業務概要 プロフェッショナル人材(コンサルタント・ITエンジニア)のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事 です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案 していきます。 ▼具体的には、以下の業務をお任せします。 ・キャリア面談・登録対応 登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。 ・ジョブマッチング 登録者の希望や市場動向を踏まえ、最適なプロジェクトを紹介。自身の提案が人材のキャリアを左右するやりがいのある仕事です。 ・パートナー企業との関係構築・案件開拓 既存のパートナー企業との関係を深め、人材の紹介を受けやすい環境を作るとともに、新規パートナーの開拓にも取り組みます。紹介の数や質はCAの営業力次第で変わるため、信頼関係の構築が重要です。 ・フリーランス人材のフォロー 参画後も定期的なフォローを行い、長期的なキャリア支援を実施。信頼関係を築くことで「また相談したい」と思ってもらえる存在を目指します。 ■即戦力採用ではなく、育成前提のポテンシャル採用。 未経験でも、意欲があれば一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境を整えています。実際に、未経験入社から成果を上げ、リーダーや管理職へ昇進した社員も多数います。 ■募集背景 サービス成長による増員
この仕事で得られるもの
人生を支える仕事: 単なる案件紹介ではなく、求職者の価値観やライフプランを理解し、長期的なキャリアパートナーとして伴走します。AI時代において「データでは測れない関係構築力」を磨けます。 技術トレンドの理解: IT業界の知識・技術トレンドを学び、キャリア設計まで見据えた支援を行います。「この人に相談すれば安心」と信頼される存在を目指せます。 市場価値の高いスキル: フリーランスエンジニア等と関わる中で、技術トレンドやIT業界の知識を習得し、市場価値の高い専門スキルを身につけることができます。
教育支援制度
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、受講可) ・入社後研修:約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける ・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
社風・チームの雰囲気
20代~30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。 一方で、目標達成に向けては一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。 配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。 ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。 「楽しむときは楽しみ、やるときはやる」 そんな環境で、自分の成長を実感しながら働きたい方に最適な職場です。
求める人物像
明るく前向きで、仲間とともに上を目指していきたい方 主体性/積極性があり、明るく前向きな方。仲間と切磋琢磨し上を目指していきたいと思う上昇志向のある方。 様々な年齢層/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行え、未知の領域であっても吸収していく努力ができる方。
募集要件
■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方(業界不問) ・営業経験 1年以上(法人・個人問わず、提案型の営業経験) ・顧客折衝経験 2年以上(販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど) ■歓迎要件 ・法人営業・個人営業の経験(業界不問/BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方) ・無形商材の提案営業経験(人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど) ・ 目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方(インセンティブのある営業職や、成績上位者の経験者) ・スピード感のある環境で成果を上げた経験(スタートアップ、ベンチャー、急成長企業などでの勤務経験) ・IT業界やエンジニアリングへの興味・知識がある方(未経験でも学ぶ意欲がある方) ・マルチタスクをこなす柔軟性と調整力がある方(業界問わず調整業務に強みがある方)
選考プロセス
*ご希望により選考フローも柔軟に対応させていただきます。 【STEP1】 応募 【STEP2】 面接(2回を予定) 【STEP3】 内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり
試用期間
あり(3ヶ月) ・試用期間中の業務内容に相違なし
給与詳細
【東京・大阪】400~700万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
勤務時間
フレックス制 ・標準労働時間:10:00~19:00 ・フレキシブルタイム:5:00~22:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり
勤務地詳細
本社 住所: 東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F 勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅 変更の範囲:会社の定める事業所
休日・休暇
・年間休日124日 ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(年10日~20日。入社日により調整) ・夏季休暇(有給消化) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇
保険・福利厚生制度
・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合) ・交通費支給(月5万円上限) ・教育制度 ※i-Grow(社員向け無料教育) BOOSTA(外部向け教育サービス※条件付きで受講可能) 入社後研修 資格取得 ・確定拠出年金制度 ・よろず相談役(メンター制度) 社員⼀⼈ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中⻑期的なキャリアを⽀援します
服装
オフィスカジュアル推奨
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙(喫煙室あり)
INTLOOP株式会社
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援 海外進出・販路開拓支援
業種
・コンサルティング
・人材
設立年月
2005年2月
代表者
林 博文
従業員数
633人
平均年齢
34.3歳
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F