株式会社For A-careerの求人 | 【マーケティング担当】物流製造業界の人材不足に挑む/挑戦を続ける急拡大ベンチャー企業

求人詳細企業情報

【マーケティング担当】物流製造業界の人材不足に挑む/挑戦を続ける急拡大ベンチャー企業

リサーチャー

420〜700万円

東京都

株式会社For A-career

更新日: 2025/03/03

事業内容

・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』・デスクレスワーカー業界の人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。

# 少子化問題# 雇用・人材問題# 人材活用# コンテンツマーケティング# SEO

仕事内容

【For A-careerだからこそ挑戦を続け成長できる環境が整っています！】 ▼業務内容求人の市場調査・流行調査ナレッジマネジメント業務改善（DBツール・BIツール・顧客情報などデータ統合、管理、分析）クライアントの求人運用（コンテンツマーケティング）事業発足2年の若い事業部です。事業部の顧客数増加に伴い、マーケティングチームの立ち上げを行います。将来的には事業企画に携われます！

この仕事で得られるもの

コンサルタントの活動の高度化、効率化の推進を1からご担当いただけます。

求める人物像

・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方・自ら考え、自ら行動することのできる自走力が高い方・主体的に情報収集や事前準備が行える方・変化する環境に柔軟に対応できる方・目上の世代とのコミュニケーションに慣れている方

募集要件

▼必須要件事業会社で市場調査、商品開発、商品企画、事業企画、営業企画経験 ▼歓迎要件・顧客情報などデータ統合、管理、分析業務経験 DBツール（Salesforce・HubSpotなど） BIツール・広告運用経験・求人広告運用経験・Saas系の企業でのCSとしての勤務経験・分析結果から営業戦略立案、実行経験・ポジショニング戦略、ターゲティング戦略、ブランディング戦略活用、改善経験・業務改善・統計関連スキル・WEB/デジタルマーケティングスキル・社内営業トップ実績

選考プロセス

1. 書類選考 2. 一次面接 3. 適性診断テスト 4. 最終面接 ※オンライン選考：可（一次面接のみ）

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

試用期間6か月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。

給与詳細

月給26.5万円～50万円 ◎能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円） ※超過分は別途支給業績連動型賞与あり年2回（7月、12月）給与査定年2回（4月、10月）

勤務時間

固定時間制 09:00〜18:00（実質8時間）固定残業代制年間休日125日以上完全週休2日制（土日祝）有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）慶弔休暇、育児休暇その他

勤務地詳細

（雇い入れ時）東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階（変更の範囲）本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6-7階大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23TKフロンティアビル13階その他会社が指定する場所

休日・休暇

09:00〜18:00（実質8時間）固定残業代制年間休日125日以上完全週休2日制（土日祝）有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）慶弔休暇、育児休暇その他

保険・福利厚生制度

■昇給査定年2回 ■賞与(ボーナス)年2回 ■交通費支給（上限3万円/月） ■家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■副業OK（申請必要） ■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ■フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） ■バースデープレゼント制度 ■部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ■ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

服装

■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由 ┗TPOをわきまえ、顧客をファンにするという目的の範囲内。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙（喫煙室なし）