【急成長中のHRテック企業でマーケティング責任者募集!】社内最重要ポジション/キーエンス・リクルート出身者在籍
事業内容
【事業内容】 HRテック企業として以下3つの革新的な事業を展開しています。 ▼建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/) ・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供 ▼建設業界特化の派遣サービス ・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める ▼物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス ・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供 今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。
仕事内容
■募集背景 当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 当社では、マーケティング部門に強い会社を目指しており、複数事業に跨ってマーケティング戦略を牽引していただける方を募集しています。 ■業務内容 建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。主にディスプレイ広告のアカウント設計から運用まで、一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当 ・クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定していますが、経験があり、かつ希望があればお任せいたします ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他、下記の業務についても、広くお任せすることが可能です ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など
この仕事で得られるもの
■当ポジションの魅力 (1)裁量を持って業務ができる 大きな裁量を持ってマーケティング業務を行えます。事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、新しい施策にチャレンジしていただくことが可能です。 (2)幅広い領域・複数事業に関われる 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。発展途上の組織の中で、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。
教育支援制度
・マンスリー1on1 月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。また、4ヶ月に一回の評価もここで共有されます。それを受けてライフシートを活用しながらどうやったら自分にとってレクリーをどのように活用していけるのかを考えます。 ・クロスジョブ制度 希望者は、他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度です。 ・学習支援 仕事のために読みたい本や講座などは当社が全額負担します。 ・ヘルスサポート ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかるお金を月に8,000円まで支給します。
社風・チームの雰囲気
【現在の組織特徴】 ・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳 ・男女比率は男性6:女性4 ・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど ・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています ・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。 ・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。
求める人物像
■価値観・スタンス ・ワークエンゲージメントが高い ・仮説検証や学習が好き ・仕事に没頭している
募集要件
■必須条件 ・Google(GDN)とmeta広告の両方に対して、アカウント設計から自身で運用まで2年以上経験している(指示出しだけで広告画面を見ない期間はカウントしない) ・媒体合計で月予算500万円以上を運用していた ・クリエイティブ作成のディレクション経験または自身でのバナー作成経験 ・一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある ■歓迎条件 ・その他ディスプレイ広告の経験 ・SNSアカウント運用経験 ・バナー作成経験 ・SEO経験 ・物事をロジカル・体系的に捉えるのが好き ・スタートアップで働いてきた経験がある ・人材紹介事業でマーケティングをしてきた経験がある ・常にマーケティングに関する知識をインプットする習慣がある ・チームを任されたりマネジメントの経験がある ・物事をロジカル、体系的に捉えるのが好き ・相手の視点で考える習慣がある ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。
選考プロセス
選考プロセスに関しては、概ね下記の通りです。 ※オンライン選考:可 ① 書類審査 ↓ ② 面接:オンライン(1~2回) ↓ ③ 最終面接またはトライアル面接:オンライン ↓ ④ 内定 入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:なし
試用期間
・あり(6ヶ月) ・試用期間中の業務内容・条件に相違なし
給与詳細
・給与形態:月給 ・年収:600万円~ -------------------------------- ・固定残業時間:45時間 ・固定残業代:65,242円
勤務時間
フレックス制 メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。 (1) セールス:平日9:00~17:00の間で7時間 (2)キャリアアドバイザー:平日12:00~14:00、18:00~21:00のうち3時間 ※ただし、オンボーディング期間などコアタイムの時間が変わる期間があります。 (3) セールス・キャリアアドバイザー以外の職種:コアタイムなし ◾️土日の勤務について 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。勤務については月の総稼働時間で計算されていくので、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。
勤務地詳細
◾️オフィス住所 東京都新宿区高田馬場2丁目4−13 南ビル 東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分 JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分 ◾️ハイブリット勤務 お住まいが東京付近でない方や子育て等との両立による一部リモート勤務も相談可能です 勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い効果的なコミュニケーションを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。
休日・休暇
・年間休日116日(フレックスタイム制) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・休暇 ・介護休業・休暇 ・育児支援 ・特別な日の時短勤務
保険・福利厚生制度
・社会保険完備 ・フレックスタイム制 ・ハイブリット勤務 オフィス出社or一部リモート勤務の相談が可能です ・マンスリー1on1 ・クロスジョブ制度 ・副業可能 競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。 ・携帯支給 業務で使用する携帯電話は希望される方には支給させていただいております ・学習支援 ・ヘルスサポート ・キャリア及びライフ支援 ・特別な日の時短勤務 ・出産祝い金 ・定期健康診断 ・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
服装
服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
受動喫煙防止措置
なし
事業内容
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現。 ■物流ドライバーに特化した人材紹介事業 ドライバーに特化した人材紹介サービス「ジョブリードライバー」を運営。求職者に対しては仕事探しの支援を通じイキイキと働ける環境のご提供を、企業にはマッチする人材のご紹介を通じ経営改善を実現。
業種
・人材
設立年月
2019年11月
代表者
湯川大志
従業員数
30人
平均年齢
29歳
本社所在地
東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階