React【4年で1068%成長!】Reactを使って HR Techスタートアップで自社SaaSプロダクトの開発をしませんか。
事業内容
【主な事業内容】 ◎SaaS事業 - HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』(https://cmrb.jp/) HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』を自社開発 「働き方」を支援するHR業界こそ生産性が課題!そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチしました。 ◎HR事業 -ITエンジニア エージェント『フリコン』 https://h-basis.co.jp/free-concierge/ - 20代特化型転職エージェント『Second Runway(セカンドランウェイ)』 https://h-basis.co.jp/second-runway/ - 新卒就活エージェント『Career Chart(キャリアチャート)』 ◎医療・介護/ヘルスケア事業 - ベイシス看護(https://h-basis.co.jp/basis-kango/) 看護師特化型の転職支援サービスになっています。働き方の多様化が進む中、今一度看護師の働き方を見直すべく転職のお手伝いをしています。
仕事内容
■仕事内容■ React.jsを使用したSaaS型webアプリケーションのフロントエンド開発をご担当いただきます。 対応範囲としては、新機能開発から既存機能の保守やテストの作成まで一貫して対応いただきます。 現行のコード内で使用されているクラスコンポーネントから関数コンポーネントへの置換や、JavaScriptからTypeScriptへ置換していく改善も一部ご対応いただく予定です。 ■募集背景■ DX化が加速する現在、日本の中小企業においても早急なDX推進が求めらていますが、中小企業のSaaS導入率は1割程度にとどまっています。 この課題に対して”木漏れ日”のごとく日本の中小企業にDXの光を届けたいという想いで『コモレビ』が誕生しました! ■進化する『コモレビ』 『コモレビ』は、自社内の営業効率化の課題を解決すべく開発を進めてきましたが、「DX化の光が届きにくい中小企業にこそ使えるSaaSが必要ではないか?」とプロダクトとして、2022年4月にローンチをしました 、今後は、バックオフィスの支援や機械学習機能などを導入すべく開発を進めております。 使用する外部ライブラリの選定やアップデートもお任せいたします。 【受賞歴】 2025年版「働きがいのある会社」認定 全国9位 2024年版「働きがいのある会社」認定 全国26位 ※若手が選ぶランキング全国2位 Wantedly Best Teams100 - 2024 ※4年連続 ベストベンチャー100 - 2025年版 ※4年連続 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー
この仕事で得られるもの
弊社は、今期で5期目のベンチャー企業のため、組織的にも仕組みづくりが必要なフェーズです。さらには事業部の新設も相次いで行われているため、土台すら整っていない事業が増えていきます。そこで、ご自身のこれまでの経験を活かし、弊社をさらなる成長を支える強い管理部門にしていただきたいと考えています。 同時に、組織も平均年齢は27.2歳と若く、新卒も多い組織のため、会社のカルチャーを一から作り上げていく楽しさを感じていただけると思います。
求める人物像
・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目標設定と計画の両方を主体的に実践可能な方。 ・中長期的な目線で、ソフトウェアを開発可能な方。 ・特に、機能開発だけでなく、可読性 / 保守性 / 拡張性を保つことにも情熱を持てる方。
募集要件
【必須(MUST)】 ■求めるスキル・経験 ・フロントエンドエンジニアとして、3年以上の実務経験 ・React.jsを用いた実務経験 【歓迎(WANT)】 ・Ant Designを用いた実務経験 ・カスタマージャーニーの作成や、それに基づく改善の経験。 ・Photoshop / Illustrator等のデザイン作成に関するソフトウェアの利用経験。 求める人物像 ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目標設定と計画の両方を主体的に実践可能な方。 ・中長期的な目線で、ソフトウェアを開発可能な方。 ・特に、機能開発だけでなく、可読性 / 保守性 / 拡張性を保つことにも情熱を持てる方。
選考プロセス
書類応募 → 面接(2~3回)→ 内定
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:あり ・定年制度:あり
試用期間
試用期間あり(6カ月間) ・試用期間中の業務内容に相違なし
給与詳細
想定年収 400万円 ~ 800万円 ・給与形態:月給 ・基本給 :23万円~35万円 ・月給 :25万円~45万円 -------------------------------- ・固定残業時間:45時間 ・固定残業代 :22000~128700円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務時間
固定時間制 9:00-18:00 ・休憩時間1時間 ・時間外労働:あり
勤務地詳細
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F JR山手線・埼京線 「恵比寿駅」西口より徒歩5分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分
休日・休暇
- 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇(要相談・条件有り) ◆介護休業 - その他福利厚生 ◆時短勤務(要相談・条件有り)
保険・福利厚生制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■メンター制度 ■交通費支給 ■住宅手当(徒歩圏内/月2万円)
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
屋外のみ指定箇所にて喫煙可
株式会社ヘルスベイシス
事業内容
SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」 フリーランスエンジニアにより多くの選択肢を「フリコン」 20代特化型転職エージェント「Second Runway」 介護求職者の転職エージェント「ベイシス介護」 看護求職者の転職エージェント「ベイシス看護」 ITコンサルティング・ITソリューション・人材派遣・受託開発 不動産の賃貸仲介・売買仲介サービス「ROOM TIER」 受賞歴 ベストベンチャー100 - 2025年版 ※4年連続 2024年版「働きがいのある会社」認定 ※若手が選ぶランキング全国2位 Wantedly Best Teams100 - 2024 ※4年連続
業種
・Webサービス・モバイルアプリ
・人材
・その他
設立年月
2020年2月
資本金
3,000万円
代表者
奥秋 敦史
従業員数
45人
平均年齢
27歳
本社所在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F