【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援 / クライアントの未来創りを行います!
事業内容
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ・組織開発・人材育成支援サービス ・各種研修 ・ビジネススキル学習アプリ ・経営支援サービス ・転職支援サービス
仕事内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
この仕事で得られるもの
当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。 5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。
キャリアパス
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。 まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。 今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。 今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
求める人物像
■志向 ・学び好き(学び続けている) ・素直さ(成長のために必要なフィードバックを受け入れる) ・他者貢献(誰かのために頑張れる) ・当事者意識(自ら役割を見出す) ・責任感(実行・完走) ・組織開発・人材育成への強い関心 ・課題解決思考 ・粘り強さ・タフネス ■スキル ・読解力(質問に対して相手の意図を理解し、相手の意図に沿った回答ができる) ・思考力(筋道を立てて分かりやすく伝えることができる(要素分解→情報の整理→言語化)) ■経験 ・組織開発経験(自ら主体的に工夫しながら取り組み、組織に良い影響を与えた経験)
募集要件
法人営業のご経験 または社内で組織開発・人材育成のご経験をお持ちである方
選考プロセス
書類選考⇒1~2次選考(適性検査/オンライン面接1~2回)⇒最終面接(対面面接/役員・採用室室長・現場責任者) ※選考によって面接回数を変更する可能性がございます ※最終面接前までに当社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり
試用期間
・あり(6ヶ月) ・試用期間中の業務内容に相違なし
給与詳細
給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2 月額固定給内訳: 基本給 237,850 ~ 412,224 円 / 固定残業代,(※3下記残業項目に詳細記載): 83,650 ~ 144,976 円 ※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給) (基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間) 所定労働時間*=8時間×20日 時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務時間
固定時間制 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45) ※業務の繁忙による時間外労働あり
勤務地詳細
100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関西支社】 541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F 【中部支社】 〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F
休日・休暇
◆年間休日数:133日 ※暦による変動あり(記載は2023年5月~2024年4月度実績) 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 ◆年次有給休暇 入社半年後より付与
保険・福利厚生制度
【福利厚生】 退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン* カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
服装
スーツ着用
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙 ※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)
事業内容
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ◆組織開発・人材育成総合支援サービス Biz MIRAI ◆アセスメントサービス Discover HRシリーズ ◆各種研修 ・定額研修サービス Biz CAMPUSシリーズ ・講師派遣型サービス ・伴走型スキル体得支援サービス Biz ACTION Programシリーズ ・ITエンジニア育成サービス ・デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」 ◆人材育成支援アプリ ・ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledgeシリーズ ◆経営支援サービス ◆人材紹介・採用支援サービス
業種
・人材
・コンサルティング
設立年月
2006年2月
代表者
眞﨑 大輔
従業員数
329人
平均年齢
33歳
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F