【コンサルティングセールス】自社サービスだけじゃ課題解決できない!そんな想いを実現できる「課題解決型HRセールス」
事業内容
企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。 特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。 ・求人媒体の選定・プランニング ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・選考プロセスの設計 ・採用広報・ブランディング ・説明会や面接による動機形成・見定め ・業務オペレーションの効率化・自動化 などなど 採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社(求人媒体・人材紹介・人材派遣)ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。 だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。 日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。 大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。 株式会社アズライト 代表取締役 佐川稔
仕事内容
セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今、「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 ■業務内容 入社後はOJTにてリード獲得~商談までを一通り学んでいただき、1年程度で商談に特化したセールス人材を目指していただきます。 ・リード獲得 ・リード獲得リストの作成 ・商談 ・提案資料の作成 ・既存顧客のフォロー、アップセル ・目標に基づいた施策、改善策の考案 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります
この仕事で得られるもの
・採用の専門性が高められる ・様々な採用サービスを扱うので知見・ノウハウが得られる ・顧客に寄り添った提案ができる ・課題解決の上流から関わることができる ・1サービスの営業ではできない大きな金額の提案・運用を経験できる ・人事職以上に採用に詳しくなれる ・Ai、RPAなどの最新ツールに詳しくなれる
求める人物像
・サービスに捉われることなく顧客の課題解決に向き合いたい ・採用の専門性をとにかく高めたい ・成長企業を共につくっていきたい ・マネジメント人材として活躍したい ・自分の手で組織づくりをされたい
募集要件
【求める経験】 ・2年以上の営業経験 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での営業経験 ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験 ・パワーポイントを使った資料作成経験
選考プロセス
1次面接 → (2次面接) → 最終面接→ 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり
試用期間
※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
給与詳細
月給:32万円~39万円(固定残業手当76,191/円~)+業績連動賞与 年収例) リーダー/500~650万円 マネージャー/600~800万円 事業部長/800~1,050万円 ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ※月給に固定残業月40時間分含む ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与:成果により1~4ヶ月支給(平均実績2ヶ月)
勤務時間
固定時間制 ・就業時間:10:00~19:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり(平均月30時間程度)
勤務地詳細
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口 徒歩6分 有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩8分
休日・休暇
◇年間休日120日以上 ◇完全週休二日(土曜、日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(7~9月で3日取得) ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ◇育児休暇(取得・復帰実績あり) ◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ◇慶弔休暇
保険・福利厚生制度
◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇健康診断 ◇交通費(上限月3万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク
服装
◇服装自由(社内日のみ)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
事業内容
顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供するHRコンサルティングファームです。 ▍コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複数サービスで450社以上を支援しています -採用戦略・集客のプランニング -スカウト媒体の運用 -ピッチ資料作成 -ブランディング・広報 -説明会・面接代行 -ツール制作 -採用SNSマーケティング ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産・建設・設備・物流・製造などの業界特化型の人材紹介事業です ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DX事業です
業種
・コンサルティング
・人材
・ソフトウェア
設立年月
2014年4月
資本金
429万円
代表者
佐川 稔
従業員数
65人
平均年齢
29歳
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内