株式会社アズライトの求人 | セールスを科学する｜インサイドセールス～商談までの売れる仕組みをつくる＜営業リーダー＞

求人詳細企業情報

セールスを科学する｜インサイドセールス～商談までの売れる仕組みをつくる＜営業リーダー＞

法人営業

550〜750万円

東京都

株式会社アズライト

更新日: 2025/02/14

事業内容

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。・求人媒体の選定・プランニング・求人媒体・スカウト媒体の運用・選考プロセスの設計・採用広報・ブランディング・説明会や面接による動機形成・見定め・業務オペレーションの効率化・自動化　などなど採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社（求人媒体・人材紹介・人材派遣）ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。株式会社アズライト代表取締役　佐川稔

# 雇用・人材問題# 人材活用# DX# AI# 生成AI# カスタマーサクセス

仕事内容

セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。セールス事業部では、年間10～15名の新卒入社者の受け入れに伴い、大幅な組織拡大を計画しています。時には営業現場に立って営業を経験したり、メンバー育成の営業同行やロープレで育成をしたりと、社長直下のチームを1年程度で引継ぎ、若手メンバー中心の営業チームを育てる。そんなセールスの現場が大好きな方に、このチームをお任せしたいと考えています。 ■業務内容まずは現在の営業現場を体験してもらい、その後「リード獲得チームの組成」「各販売サービスごとに商談工程の仕組化」という2つに着手いただきます。〇共通・自身での商談実施、メンバーの営業同行・メンバーのマネジメント・育成・各チームごとのKPI設計、施策考案・自部門の採用面接〇リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化・リード獲得に付帯する業務設計・スキル向上のトレーニングの構築〇複数サービスの商談工程の仕組化・各サービス、競合サービスの理解・商談工程のフロー化、仕組化 ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています ※アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます

この仕事で得られるもの

・採用の専門性が高められる・様々な採用サービスを扱うので知見・ノウハウが得られる・顧客に寄り添った提案ができる・課題解決の上流から関わることができる・1サービスの営業ではできない大きな金額の提案・運用を経験できる・人事職以上に採用に詳しくなれる・Ai、RPAなどの最新ツールに詳しくなれる

求める人物像

・サービスに捉われることなく顧客の課題解決に向き合いたい・採用の専門性をとにかく高めたい・成長企業を共につくっていきたい・マネジメント人材として活躍したい・自分の手で組織づくりをされたい

分析思考力戦略思考力顧客志向

募集要件

【求める経験】・3年以上の法人営業（toB）経験・リーダーとして2～4名程の育成・マネジメント経験・事業・組織づくりへの強い気持ち（現職だと成長のスピード感がない、経営直下でできることを早く広げたい、スピーディーにキャリアアップしたい）【歓迎スキル】・弊社と同業界・類似業界での営業経験・主体性を持って事業グロースいただける方・部長クラス以上への営業経験・自分の手で組織づくりをされたい方・大きなチームをゼロからつくり上げたい方

選考プロセス

1次面接 → （2次面接） → 最終面接→ 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）

給与詳細

月給：39万円～53万円（固定残業手当92,858/円～）＋業績連動賞与年収例）マネージャー／600～750万円事業部長／700～950万円 ※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし） ※月給に固定残業月40時間分含む ※固定残業時間超過分は別途支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与：成果により1～4ヶ月支給（平均実績2ヶ月）

勤務時間

固定時間制・就業時間：10:00～19:00 ・休憩時間：1時間・時間外労働：あり（平均月30時間程度）

勤務地詳細

東京都豊島区東池袋1-18-1　HarezaTower20階　WEWORK内 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口　徒歩6分有楽町線「東池袋」駅6・7番出口　徒歩8分

休日・休暇

◇年間休日120日以上　 ◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日取得） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◇育児休暇（取得・復帰実績あり） ◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ◇慶弔休暇

保険・福利厚生制度

◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク

服装

◇服装自由（社内日のみ）

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）