株式会社TalentXの求人 | 採用戦略コンサルタント★ポテンシャル求人★高い戦略性と課題解決力を生かして大手企業のHRイシューを紐解く／グロース市場へ上場した急成長HR Tech企業

求人詳細企業情報

採用戦略コンサルタント★ポテンシャル求人★高い戦略性と課題解決力を生かして大手企業のHRイシューを紐解く／グロース市場へ上場した急成長HR Tech企業

組織・人事コンサルタント

450〜900万円

東京都

株式会社TalentX

更新日: 2025/05/23

事業内容

TalentX は、パーソルキャリア社からのMBOより11年目の現在、事業拡大と組織成長を両軸でビジネスを進め、2025年3月18日には東証グロース市場へ上場し、難度の高いフェーズを迎えています。サービス累計導入企業数1,000社、従業員数120名に到達し、2024年1月には新規事業「MyBrand」をリリースする等、高い熱量・スピードでグロースしています。【採用戦略コンサルティング「RXO」】　採用マーケティングを推進するプロダクトの提供に加えて、人事部の変革をサポートするコンサルティングサービスも提供しています。採用戦略策定・実行、リブランディング、ウェブサイト制作、選考手法やフロー改善、採用活動代行まで、あらゆる側面から企業の採用変革をバックアップします。【募集背景】各メンバーがもつ高い専門性を活かし、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。 HRTech企業ではありますが、本ポジションは当社が運営しているプロダクトに捉われず、ゼロベースで顧客の課題解決の提案を行っており、実行フェーズをお任せできるメンバーを募集しています。

# 雇用・人材問題# 経営課題# 業務効率化

仕事内容

【ミッション】採用戦略コンサルタントとして、日本を代表する大手顧客の採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングではなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。【具体的な業務内容】採用戦略コンサルタントとして、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行（面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等）などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ▽ 想定されるコンサルティングのメニュー・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化・採用プロセス、採用基準の見直し・各部門の採用戦略策定支援：部門長の採用力強化・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ▽ プロジェクト事例・大手自動車部品メーカーA社：採用ペルソナの設計、魅力の言語化、魅力が伝わる選考プロセスの再設計の支援・大手自動車部品メーカーB社：採用ブランディング再構築・大手ボデーメーカーC社：採用ペルソナの設計、市場調査、採用ペルソナ毎の伝達メッセージの設計・大手広告代理店：新卒・中途採用の集客戦術策定・採用実務支援・大手総合商社系の再生エネルギー企業：採用要件の整理、集客チャネルの整理・ブラッシュアップ、選考体験改善ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。

この仕事で得られるもの

・企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施するため、抽象度の高いミッションに挑むことができる・大手クライアントが多く、若いうちからインパクトのある成果を出すことができる。・HR領域のエキスパートや企業人事で豊富な経験を積んでいる方等、プロフェッショナルなメンバーと働くことができる・本質的な戦略設計～提案～実行までを担うことができる・1社に入り込む形でのコンサルティングを行うケースも多く、案件次第では企業人事同等、もしくはそれ以上の立場で戦略企画～実行までを担うことができる

キャリアパス

当社では半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみキャリアを広げていただける環境がございます。採用戦略コンサルタントとして、HR領域の課題解決のプロになっていただくことが当面のミッションでですが、将来的には下記のようなキャリアが想定できます。・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア・組織コンサルタントエキスパートとしてのキャリア・今後創出される新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーとしてのキャリア

求める人物像

弊社メンバーが大切にしている行動指針に下記3つがあります。・イノベーション（変革）とエグゼキューション（実行）を同時に推進する・仲間とともに走りながら考える・協業と競争を両立させる未来の”あたりまえ”を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力と、戦略を実行する推進力を併せ持っていなければなりません。常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています。

募集要件

【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業/個人営業問わず）・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企画業務経験のある方【歓迎（WANT）】以下のいずれかのご経験をお持ちの方・人事職として採用課題に向き合ったご経験・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者（採用以外のドメインでも歓迎）・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきたご経験

選考プロセス

【標準フロー】カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～4回）→ オファー面談＊いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です＊お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます＊最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご来社も歓迎いたします）【ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください】興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。弊社では高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

3か月試用期間中、雇用条件等が変わることはございません

給与詳細

想定年収：450万円～ 900万円月給：24万円～＊ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします＊基本給24万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です＊上記年収額は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給・昇給：年2回（4月・10月）・賞与：年2回（6月・12月）

勤務時間

フレックス制 10:00〜19:00 ・休憩時間：60分・標準労働時間：8時間 / 日 ※フレックス制を導入しており、上記時間帯で就業するメンバーが多いです ※ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00 をコアタイムとしております ※その他ポジションはフルフレックスです

勤務地詳細

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ■アクセス JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 ■ハイブリッド勤務制度あり・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。 ※出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

休日・休暇

・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）・エフX休暇（生理・妊活休暇）・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）

保険・福利厚生制度

・各種保険完備、交通費全額支給・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）・かいちか！制度　＊3 ・ClubTX制度（部活動制度）・書籍購入制度・リファラル会食手当・表彰インセンティブ　......等＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です

服装

服装 / 髪型自由急な来客/訪問に備えジャケットや革靴をオフィスに備えているメンバーもいます

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙