株式会社TalentXの求人 | ソリューションセールス（フィールドセールス）｜グロース市場へ上場した急成長HR Tech企業／次世代リーダー候補採用

求人詳細企業情報

ソリューションセールス（フィールドセールス）｜グロース市場へ上場した急成長HR Tech企業／次世代リーダー候補採用

法人営業

450〜950万円

東京都

株式会社TalentX

更新日: 2025/05/23

事業内容

TalentX は、パーソルキャリア社からのMBOより11年目の現在、事業拡大と組織成長を両軸でビジネスを進め、2025年3月18日には東証グロース市場へ上場し、難度の高いフェーズを迎えています。直近1年では、サービス累計導入企業数1,000社、従業員数120名に到達し、2024年1月には新規事業「MyBrand」をリリースする等、高い熱量・スピードでグロースしています。しかし、現状に満足することなく、創業当初からの想いである”令和を代表するビジョナリーカンパニー”を創り上げるために、ともに思考し第一線を走り抜いてくれる優秀な仲間を募集しています。 ■募集背景事業創造と組織文化醸成を牽引する、次期リーダー候補採用ソリューションセールスのエースを目指して事業グロースの根幹を担っていただくことはもちろんですが、組織カルチャーをも強化してくれる次期リーダーを求めています。ご自身のwill やポテンシャルを最大限解放しながら、若手・新卒メンバーの育成やチーム強化、組織マネジメント、企画・戦略立案等を主動し、全社を牽引するリーダーとして成長・活躍いただくことを期待しています。

# 雇用・人材問題# エンゲージメント向上# 事業拡大

仕事内容

■業務概要ソリューションセールスとして、顧客企業が抱える採用課題や人的資本経営に基づく人材戦略に対し、弊社サービスや知見を用いて最適な「採用マーケティング」をソリューションとして提案、成約を担うソリューション営業です。顧客の顕在 / 潜在課題やその根本原因、担当者の期待・要望、組織風土、業界動向等を広くインサイトとして踏まえた上で、各SaaS・コンサルティングサービスの連携活用や、運用制度 / 戦略設計、ゴールまでのプランニング等も提案していきます。合意形成・クロージング、カスタマーサクセスチームへのトスアップまでをお任せいたします。 ■商材・採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」リファラル採用サービス「MyRefer」やタレントプール採用サービス「MyTalent」といったいずれも日本初の採用サービスや、トータル採用ブランディングサービス「MyBrand」等からなる採用マーケティングの総合プラットフォームです。潜在候補者の母集団形成や認知獲得から、より本質的なマッチングを実現する採用・選考、入社後のエンゲージメント向上までの各領域にアプローチし、機能連携や共通データベースによるシナジー創出で一気通貫支援を可能にします。・HR戦略コンサルティング「RXO」採用マーケティング実現に向けた戦略設計や、プロダクト運用で解決し得ない個別の業務改善を、顧客人事担当者と伴走して遂行するコンサルティング事業です。改善点を示すだけでなく、実際の運用改善や成果創出にコミットする、HR領域のプロフェッショナル組織です。 ■顧客/ターゲットいわゆる「エンタープライズ企業」と呼ばれる、日本を牽引する各産業界のトップ企業がメインターゲットです。現在、国内時価総額ランキング上位50社のうち実に40％の企業に取引いただいています。インダストリーに区別なく、採用・人材課題を抱えた企業、人材獲得熱の高い企業、人的資本経営に基づく組織変革に感度の高い企業すべてがお客様です。人事・採用担当者様が主なカウンターパートです。信頼関係を構築し、綿密に連携しながらよりよい採用・組織の実現を目指し伴走します。 ■業務具体・アポイントに対する商談準備（事前調査や資料作成）・商談実施 / ソリューション提案 / フォローアップ・成約に向けた諸手続（各種セキュリティ・契約書類の手配）・CSへの引継ぎ（事前情報 / 戦略・ゴール共有、キックオフMTG）・組織内へのナレッジシェア（Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社にシェア）・業界や顧客属性ごとの営業戦略立案、資料作成～ブラッシュアップ・チーム内外の勉強会参加 / ファシリテーション、メンバー育成

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力弊社に参画したメンバーが挙げてくれた「入社決定理由」を抜粋しています。・「ソリューション提案×大手企業開拓×高価格帯商材」という、セールスとしての介在スキルや市場価値向上を極められる・優秀な仲間と日々わくわくしながらチームで働ける組織風土・キャリア形成の伸びしろや幅が自分次第で切り拓ける挑戦環境・世の中の採用のあり方やHR業界の当たり前を覆すゲームチェンジャーを担える・新規性 / 独自性の高いサービスと優位性の高い事業戦略・企業の本質的な課題解決や組織変革に携わり、日本の人材課題解決に寄与できる社会的意義の大きさ

キャリアパス

■初期配属ご経験やケイパビリティに応じて、下記いずれかへの配属となります。・インサイドセールスグループ・ソリューションセールス（フィールドセールス）グループインサイドセールスチームに配属となった場合、平均4～7カ月程度でセールスとしての素地を身に着け、ソリューションセールスへの配置転換を叶えています。 ■ その後当社では半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみキャリアを広げていただける環境がございます。

教育支援制度

■ 入社～1カ月程度ご入社日から2日間、同期入社メンバー全員でのオンボーディングを実施します。その後、各配属にて部署ごとのオンボーディングを行います。具体的な業務説明、育成計画を基にした目標設定 / 期待感のすり合わせ等を実施します。継続的に商談同席や過去商談資料 / 動画の視聴、メンバーや上長へのロープレ等を行ない、セールスとしての独り立ちを目指します。

社風・チームの雰囲気

■ フィールドセールス（ソリューションセールス）グループ全3チーム編成、5～6名ずつが所属し、マネジャーとチーフが統括しています。さらにチーム内では2～3名で「バディ」を組み、日々のPDCAや提案内容のブラッシュアップ、商談同席等を盛んに行なって互いの成長環境を築いています。プロダクトや顧客規模、インダストリー等での区別はなく、すべてのメンバーがすべての商材を用い、担当顧客1社1社に責任を持って業務を行なっています。 ※2024年3月現在

求める人物像

・素直で前向き、ロジカルな思考力と愚直な行動力があること・幅 / 高さ / 速さに制限のない成長とコミットメント・組織やチーム、顧客や社会に対する貢献意欲・目的志向で自立自走する / 走り方を学び考えながら成長できるスタンス・自身の手で社会や産業を変えることにワクワクできる、物怖じしない挑戦意欲

クリティカル思考力達成志向顧客志向

募集要件

業界、職種経験は不問です。下記のような素養を持ち合わせている方を歓迎いたします。・高い目標に向かって非常な努力をしてきたご経験・組織内上位の秀でた成果 / 成績を創出したご経験・営業、接客などの顧客折衝スキル・課題解決型のソリューションセールススキル・HR領域の業界知見

選考プロセス

【標準フロー】カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～4回）→ オファー面談＊いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です＊お互いにとってより最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行います＊最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご来社も歓迎いたします）【ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください】興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。弊社では高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

3か月試用期間中、雇用条件等が変わることはございません

給与詳細

■ 理論年収：450万円～ 950万円 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします ※上記は、基本給24万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出 ※年収は次を含め算出（40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当） ※時間外勤務手当：月給とは別途全額支給 ■昇給・昇格年2回（4月・10月）・ミッショングレード制を採用・半期に1度の人事評価に基づき、完全結果と定性の両面にて評価を実施 ■賞与年2回（6月・12月）・半期に1度の人事評価に基づき決定・平均的評価の場合、月給の3.2～4カ月分前後が支給 ※賞与支給テーブルは事業業績により変動

勤務時間

フレックス制 10:00〜19:00 ・休憩時間：60分・標準労働時間：8時間 / 日 ※フレックス制を導入しており、上記時間帯で就業するメンバーが多いです ※ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00 をコアタイムとしております ※その他ポジションはフルフレックスです

勤務地詳細

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ■アクセス JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 ■ハイブリッド勤務制度あり・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。 ※出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

休日・休暇

・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）・エフX休暇（生理・妊活休暇）・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）

保険・福利厚生制度

・各種保険完備、交通費全額支給・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）・かいちか！制度　＊3 ・ClubTX制度（部活動制度）・書籍購入制度・リファラル会食手当・表彰インセンティブ　......等＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です

服装

服装 / 髪型自由急な来客/訪問に備えジャケットや革靴をオフィスに備えているメンバーもいます

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙