株式会社TalentX

HR×SaaS領域から、未来の”あたりまえ”を創造し、業界の歴史を塗り替える

パーソルキャリアの社内ベンチャーとして誕生したTalentXは、国内初のリファラル採用サービス「MyRefer」を創業事業として展開し、「リファラル採用」の概念を啓蒙して新しいマーケットを創造してきました。現在の私たちが目指すのは、人的資本経営時代にマッチした新しい人材獲得手法「採用マーケティング」の提唱と、非連続的な事業創出です。私たちは、未来のHR業界の当たり前を本気で創ろうとしています。当然目指すゴールは遠く、弊社の事業・組織いずれもまだまだ発展途上です。だからこそメンバー個々の成長や活躍が組織成長や事業創出、企業グロースと直結するフェーズでもあるのです。

こんな人が働いています

CEO MESSAGE：鈴木貴史

TalentXは、HR業界の当たり前をディスラプトし、転職・採用市場に新しい概念を創るという想いで2015年にスタートしました。少子高齢化により労働人口減少に拍車がかかり、未来の人材採用がより激化する。全ての企業は待っているのみでなく、知恵を駆使し、自らタレントを惹きつける術を考える。採用競争力が、企業の生産性を分ける時代に既に突入しています。私たちは、採用市場に今ない当たり前を創造し、令和を代表するイノベーションカンパニーを創ることを本気で目指しています。ともに、令和を代表する会社を創りましょう。

PURPOSE：人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造

TalentXは、タレントを通じて人と組織のポテンシャルを最大化（X）することを目指しています。あらゆる人には、自分固有の強みややりがいを発揮できる環境があり、あらゆる企業には自社固有の強みやはたらく魅力がある。人や会社の「らしさ」を引き出し、本来巡り合えなかった本質的なマッチングを創出することで、自分たちの存在意義、介在価値、やりがいを感じられる。人と組織のポテンシャルを解放する社会を創造することが、我々の存在意義です。

VALUES：10 Leadership Principle

01：UserFirst(顧客価値の創造) 02：Bold mistake(果敢な失敗をしよう) 03：Be Columbus(コロンブスの卵であろう) 04：Be Ownership(オーナーシップを持とう) 05：Gale(疾さで勝とう) 06：Professionalism(プロフェッショナルであれ) 07：Respect everyone(誰にもリスペクトを) 08：Essential thinking(物事の本質を追求しよう) 09：Teamplay(仲間を信じその力を活かそう) 10：Enjoy Working(はたらくを楽しもう)