株式会社Skillnoteの求人 | 【製造業DX SaaS】事業開発(COO直下)ポジションを募集！

求人詳細企業情報

【製造業DX SaaS】事業開発(COO直下)ポジションを募集！

事業企画・統括

600〜900万円

東京都

株式会社Skillnote

事業内容

製造業向けスキルマネジメントプラットフォーム「Skillnote」製造業界のスキル管理を革新し、効率的な人材育成を支援するSaaSです。スキルや資格の一元管理と視覚化で、製造業の競争力を高める革新的なツールです。

# DX# 人材活用# 雇用・人材問題# クラウドサービス

仕事内容

■募集背景当社で提供しているスキル管理システム『Skillnote』は、多くの企業様からご好評をいただき、世界のリーディングカンパニーを含め、大手企業様にてご活用いただいております。 SAP・富士通・川崎重工などのリーディングカンパニーと業務提携をし、エンタープライズ攻略や新プロダクトの検討・新ビジネスの創出を進めてる現在、スピード感を持って成長するためにはBizdevの強化が必要になっています。COO高野の右腕としてBizdev組織の立ち上げを担ってくれる方をお待ちしています。 ■職務内容・SAP・富士通などの業務提携先とのリレーションシップの構築・アライアンス・アカウントプランニング・事業企画・エンタープライズ営業 ■この仕事を通じて得られる経験・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験・COO高野の右腕として、会社の成長を牽引した経験 ■キャリアパス事業責任者、新規事業開発の立ち上げ ※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。 ■補足変更の範囲：入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

この仕事で得られるもの

・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験・COO高野の右腕として、会社の成長を牽引した経験

キャリアパス

事業責任者、新規事業開発の立ち上げ ※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。

求める人物像

・自身で課題を発見／設定し、能動的に行動できる方・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方

リーダーシップクリティカル思考力挑戦心

募集要件

■ 必須要件・エンタープライズに対するソリューションセールス又はコンサルティングの3年以上のご経験・戦略的なアカウントプランニングの立案経験 ■ 歓迎要件・事業開発・事業企画のご経験・大手代理店(SAP等)との折衝経験・マネジメント経験・海外事業に携わったご経験

選考プロセス

■選考フロー書類選考→面接(2～3回)→オファー面談 ※選考回数は変動する場合がございます。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：なし

試用期間

・あり（6ヶ月）・試用期間中の業務内容の相違なし

給与詳細

・給与形態:月給・月給:443,650～665,450円 ※40時間固定残業代（104,650～156,950円）を含む。 ※固定残業時間超過分は別途支給 ※平均的な残業時間20時間程度 ■オファー条件について能力・経験を考慮の上、面談により決定します ■昇給・賞与昇給機会：年2回賞与：年2回

勤務時間

固定時間制・就業時間:09:00～18:00 ・休憩時間:1時間・時間外労働:あり（平均月20時間）

勤務地詳細

＜本社＞東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階リモートワーク:週2出社以外の期間については、在宅での勤務が可能です。変更の範囲:原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります

休日・休暇

・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・年末年始休暇・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり）・結婚休暇・慶弔休暇・工場見学/ものづくり体験休暇・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度）

保険・福利厚生制度

■保険制度・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■ 福利厚生・ストックオプション・書籍購入補助（全額／一部）・産前産後休業(実績有) ・育児休業(男女とも実績有) ・ベビーシッター補助券制度・セミナー参加費用・シャッフルランチ・部活動・ななめうえのメンター制度・Skillnoteライブラリ・社外メンタルヘルスカウンセリング制度・社内外ハラスメント窓口の設置【労働環境】・仕事中のイヤホンOK ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用・リモート勤務OK ・フリードリンク・オフィスコンビニ

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内禁煙、別途喫煙スペース有