キャリアチケット転職
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※急募※【大阪】Webマーケティングを活用した採用コンサルティング営業

法人営業
400〜480万円
大阪府
株式会社ネオキャリア
更新日: 2025/03/07

事業内容

2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といったWebマーケティングを取り入れた「オウンドメディアリクルーティング」という採用支援サービスを立ち上げました。 従来の採用手法(求人広告・人材紹介 等)との大きな違いは、外部媒体などではなく、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し、採用の集客力を向上させる点です。 求人広告代理店として「業界No.1の採用成功実績とノウハウ」とWeb広告運用の専属チームによる「深い知見と運用力」で他社との差別化を図り事業を伸ばしています。

# 雇用・人材問題# 働き方改革# 人材活用# SEO# カスタマーサクセス# パーパス経営

仕事内容

▼採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に 採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 ▼最適なWeb広告のご提案 自社独自の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、 採用課題やご予算に合わせた提案をします。 (提案サービス※一部:Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等) ▼施策の実施 ▼効果検証・フォロー お客様と伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など 小まめなフォローをお願いします。

この仕事で得られるもの

◎Webマーケティングに精通する! ◎コンサルティング力・ロジカル力がつく! ◎無形商材の営業力が上がる! ※営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です!

キャリアパス

メンバー  ↓ リーダー  ↓ マネージャー  ↓ 副事業部長  ↓ 事業部長 とキャリアステップが可能◎ 全体で15名ほどの組織のため、中途でご入社いただいた方は 早期にマネージャーなど管理職のポジションも狙える環境です!

教育支援制度

■中途入社研修 ■階層別研修 ■次世代経営者育成研修 ■ネオキャリア大学 ■eラーニング制度 など 各研修の詳細は、こちらをご確認ください。 https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

社風・チームの雰囲気

事業部長1名、リーダー3名、一般11名 年齢層:平均20代半ば 男女比:男性2割、女性8割 新卒中途比率:新卒5割、中途5割 以下URLより、組織についての簡単な資料をご確認いただけます! ぜひお目通しくださいませ。 【紹介資料】 https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:ap:f1e9a168-2b4a-479d-ab39-46cccd0bbc38

求める人物像

・20代での早期キャリアアップを目指している方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ・数字分析が好きな方、興味がある方

分析思考力顧客志向クリティカル思考力

募集要件

・学歴不問 ・営業経験1年以上

選考プロセス

書類選考のあと、Webもしくは希望者には対面にて面接を実施させていただきます。  一次面接:採用担当もしくは本部長  二次面接:事業責任者


雇用形態

・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり

試用期間

あり(3ヶ月)※条件の変動無し

給与詳細

■給与形態:月給 ■月給 334,000円 〜 400,000円 (内訳) 基本給 :248,000円~297,000円 職務手当:86,000円~103,000円(時間外勤務45時間分に相当) (備考) 賃金形態:月給×12カ月 残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) 実績によるインセンティブ支給有 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

勤務時間

固定時間制 ・就業時間:9:30~18:30 ・休憩時間:1時間

勤務地詳細

530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6F 変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む) 原則、転勤はありません。

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)

保険・福利厚生制度

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

株式会社ネオキャリア

事業内容

■採用支援  ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援  ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等) ■就労支援  ・就職活動支援  ・転職活動支援  ・各種専門職への就労支援 ■業務支援  ・営業代行、コールセンター代行、集客支援  ・システム受託開発  ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など

業種

人材

設立年月

2000年11月

資本金

1億円

代表者

西澤 亮一

従業員数

3,486人

平均年齢

31歳

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

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