【オープンポジション】「日本企業のエンゲージメントを上げる」HRテックSaaSのスタートアップ｜継続率99％｜銀行や老舗メーカーなど上場企業クライアント多数
事業内容
組織開発ノウハウと独自開発プロダクトを元に、 お客様の目指す文化を醸成し、組織課題を解決するSaaSを開発・運営しています。 --- 日本の従業員エンゲージメントは、諸外国と比べて低いと言われています。 重ねて、超高齢化社会に伴い、働く期間は延長・・・。 そこから導き出される答えは 『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』 これって大きな問題だと思いませんか？？ どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。 組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えない状況です。 なので私たちourlyは、 ・いきいきとした組織を作れるプロダクト ・それを可能にするノウハウ を提供することで、 従業員ひとりひとりがいきいきと輝ける社会を作っていきたいと思っています。 また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、 私たちourlyが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、 社会に大きなインパクトを与えられると思っています。
仕事内容
ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けてビジネスサイドのオープンポジションにて、正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ご経験・ご希望に合わせて、マッチしたポジション（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど）適切なポジションをご提案させていただきます！ 【ビジネスサイドが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！
この仕事で得られるもの
・BtoB,SaaSのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験 ・潜在ニーズに迫る販売難易度の高い商材を扱うことで、個としての能力を磨く ・マネジメント経験
社風・チームの雰囲気
・気前がよくて、オープンマインド ・成長に貪欲で、知的好奇心が高い ・個として求められる人材でありながら、チームの勝利を優先できる ・カオスを乗り越えるタフさ、楽しむ力がある
求める人物像
・熱量高い仲間とチームでイキイキと働きたい方 ・目標達成に粘り強く取り組める方 ・スタートアップでの営業の仕組み化に興味ある方 ・裁量もって成長することで、市場価値を高めたい方 ・新たなことに挑戦し続ける好奇心と、行動力を持っている方 ・責任感があり、周囲に愛と尊敬の気持ちで接することができる方
募集要件
▼ 必須要件 ・社会人経験（1年以上） ▼ 歓迎要件・ ・toB領域や無形商材の営業経験 ・SaaS企業での経験 ・スタートアップ企業での経験
選考プロセス
・カジュアル面談 ・書類選考 ・1次面接（現場MGR） ・2次面接（COO髙橋） ・最終面接（CEO坂本）
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：あり ・定年制度：あり
試用期間
・あり（3ヶ月） ・試用期間中の業務内容の相違なし
給与詳細
・給与形態：年俸 ・月給：33.3万～58.3万円 固定残業代がある場合 ・固定残業時間：45時間 ・固定残業代：8.5万～14.9万円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・手当：近距離手当,交通費支給 ,資産形成の支援制度,確定拠出年金制度,従業員持株会 ・昇給：年2回 ・賞与：なし ・退職金制度：なし
勤務時間
固定時間制 ・就業時間 09:00～18:00 ・休憩時間 1時間 ・時間外労働 あり（平均月20時間）
勤務地詳細
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 リモートワーク不可 【参考note】創業3期目のスタートアップがリモートワークをやめて、全社員(エンジニアも)フル出社に切り替えた理由 https://note.com/ourly/n/n824ecba7a117
休日・休暇
完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
保険・福利厚生制度
▼ 保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼ 福利厚生 ■学習支援 ・書籍購入制度 ・研修・勉強会参加補助制度 ・資格取得補助制度 ・会食補助制度 ・メンター制度 ■育児支援 ・ベビーシッター補助制度 ・産休育休制度 ■社内交流支援 ・グループ企業全体での部活動 ・ウェルカムランチ制度 ・月1の全社会 ・社内コンビニ
服装
外勤営業を除いて服装自由
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙（喫煙室なし）
事業内容
カルチャーマネジメントを実現する革新的な社内広報『ourly（アワリー）』『ourly profile（プロフィール）』『ourly survey（サーベイ）』の開発/運用
業種
・ソフトウェア
設立年月
2022年4月
資本金
5,000万円
代表者
坂本 良介
従業員数
25人
平均年齢
28歳
本社所在地
東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階
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