Railsバックエンドエンジニア(マッハバイト)
事業内容
▍プロダクトについて マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。 ◆プロダクトの目指す世界 マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。 日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢とともに正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、一人ひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
仕事内容
▍業務内容 配属チームは、toCチーム / toBチーム / 検索改善チームのいずれかを想定しています。 ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・マッハバイトのバックエンド開発全般 ┗toC向けWebシステム開発 ┗ネイティブアプリ向けAPIの設計・改善 ┗toB向け管理画面・業務基盤の開発 ・プロダクトのパフォーマンス改善(高速化・安定化) ・技術負債の解消、リファクタリングの推進 ・PdM・デザイナー・他エンジニアと連携した仕様検討 ・中期ロードマップに基づく技術施策の立案・実行 将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、 難易度の高いテーマにも挑戦できる環境 です。 ▍利用ツール ・プログラミング言語:Ruby, TypeScript / JavaScript(ESNext), Python ・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails, React.js ・データベース:MySQL ・ミドルウェア・インフラストラクチャー:AWS, Apache Solr プロダクトの多くはRuby on Railsで構成されています。 プロダクト開発に利用する言語 / フレームワークに制限はありませんが、基本的に新規構築においては Ruby on Rails を選択するケースが多いです。
この仕事で得られるもの
▍働く魅力・得られる経験 ・プロダクトの“速さ”を本気で追求できる ・toB × toC 両方の開発経験が積める ・DX・基盤改善フェーズに当事者として関われる ・プロダクトと組織を一緒につくる経験
キャリアパス
▍キャリアパス 本ポジションでは、 専門性を深める/影響範囲を広げる どちらのキャリアも選択できます。 ・シニアバックエンドエンジニアとして、技術的意思決定や難易度の高い課題解決をリード ・複数チームに関わりながら、プロダクト全体の基盤設計・改善を担う存在へ ・将来的にはテックリードや、技術戦略に関わるポジションへのステップアップも可能 「特定領域のスペシャリスト」も「横断的に価値を出すエンジニア」も歓迎する組織です。
教育支援制度
◆教育制度・資格補助補足 ・Startup Program(入社時研修) ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助) ・Schoo (従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入)
求める人物像
◆求める人物像 ・必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する姿勢があること ・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・課題設定から施策検討について論理的な思考ができる方
募集要件
◆必要な経験・スキル ・Ruby on Railsを使用したWeb開発経験3年以上あるいは、何かしらのWebフレームワークを使用した開発経験が5年以上 ・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験 ・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリのAPI開発・運用経験 ・必要に応じてSDKやライブラリのソースコードを調べ、問題解決を行う姿勢 ・メンバーとのリモートワークあるいは拠点間でのチャットコミュニケーション経験 ◆歓迎する経験・スキル ・上記に加えてフロントエンド周りの開発経験(React/HTML/CSS) ・全文検索エンジンを用いた検索システム開発 ・クラウドインフラやDockerを利用した開発経験 ・TerraformなどのIaCツールを利用したクラウドインフラ構築・管理経験 ・チームの運営やメンバーへの育成、プロジェクトのリード経験
選考プロセス
書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定 ※選考回数は変更となる可能性があります。 ※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:あり ・定年制度:なし
試用期間
2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)
給与詳細
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収600万円(月給465,000円/内30時間分の固定残業代88,300円/賞与420,000円)〜 年収900万(月給645,000円/内30時間分の固定残業代122,500円/賞与1,260,000円) 休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ・含み残業時間:30時間
勤務時間
裁量労働制 10:00~19:00(実働8H) ・勤務形態 ・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) ※職種や等級によって変動する可能性がございます ・含み残業時間 ・30時間 ・うち休憩時間60分 ・時間外労働あり
勤務地詳細
105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 東京本社または自宅(リモート) ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与) ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇(最大3日) ・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇(10年勤続された方を対象に付与される特別休暇)
保険・福利厚生制度
・昇給年2回 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限50,000円/月) ・リモートワーク手当(5,000円/月)※今後の状況次第で変わる可能性があります ・慶弔見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
株式会社リブセンス
事業内容
インターネットメディア運営事業
業種
・Web広告・Webメディア
設立年月
2006年2月
資本金
2.37億円
代表者
村上 太一
従業員数
235人
平均年齢
35歳
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸 1 丁目 7 番 1 号