株式会社リブセンスの求人 | 【リモートメイン×自由な働き方】WEBエンジニア（転職会議事業部）

【リモートメイン×自由な働き方】WEBエンジニア（転職会議事業部）

アプリケーションエンジニア

650〜850万円

東京都

# フルリモート可# 一部リモート可# リモートワーク相談可能# フレックス制度あり

株式会社リブセンス

更新日: 2026/03/12

事業内容

転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。

仕事内容

▍本ポジションに関して転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです（転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません！）。 ▍業務内容・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート・サービス改善のための施策立案、効果測定・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション ▍開発環境・利用ツール・プログラミング言語：Ruby、TypeScript、Go ・Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js ・データストア：MySQL、Redis、Elasticsearch ・インフラストラクチャー：AWS ・コンテナオーケストレーション：Docker、Kubernetes ・監視、分析：Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook ・その他利用技術：OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD ・開発環境等：GitHub ・ドキュメント管理：Confluence ・チャット：Slack ・ミーティング：Zoom、Google Meet ・デザイン：Figma ・生成AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit

この仕事で得られるもの

◆フロント〜バックエンドまで広く深く触れられる ◆実務としての設計力・要件定義力が鍛えられる ◆生成AIを開発プロセスに組み込み、利用していく経験が得られる ◆生成AIを本番システムに組み込んだ新機能を開発する経験

キャリアパス

▍キャリアパス本人の志向性に合わせた様々なキャリアパスで昇格、スキルの向上を目指せます。 ◆事例① ・現在エンジニアリングマネージャー(男性30代前半) ・変遷 2024年12月入社（転職会議事業部配属） 2025年7月開発グループリーダー ◆事例② ・現在要件定義から開発までを行うプロダクトエンジニア兼エンジニアリングマネージャー(男性30代前半) ・変遷 2020年7月入社（転職会議事業部配属） 2022年7月開発グループリーダー 2025年7月プロダクトエンジニア

教育支援制度

◆教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）

求める人物像

◆求める人物像・システム、組織、プロダクトなどについて積極的に知識を学びスキルアップする気概を持っている・特定の技術領域に特化するというより、幅広い技術を扱えるエンジニアになりたい

募集要件

◆必要な経験・スキル・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験・テストコードを含む開発の実務経験・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験・Dockerを用いた開発経験・要件を仕様に落とし込み開発した経験・3名以上のチームで開発を行った実務経験 ◆歓迎する経験・スキル・Claude Code/GitHub Copilotなどの生成AIを設計、実装、デバッグ、ドキュメント作成などの実務プロセスに組み込み、開発スピードや品質向上に繋げた経験・利用技術のいずれかについて、テックリードとしてチームの教育やコード品質の向上に寄与した経験・KubernetesやTerraformを利用したコンテナやクラウドリソースの保守運用経験・マイクロサービスの開発・運用経験・スクラムを利用した開発経験

選考プロセス

書類選考 → 面接（2〜3回）→ 内定 ※選考回数は変更となる可能性があります。 ※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：なし

試用期間

2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）

給与詳細

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。年収650万円（月給476,700円／内30時間分の固定残業代90,600円／賞与780,000円）〜年収850万（月給609,200円／内30時間分の固定残業代115,700円／賞与1,190,000円）休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給・含み残業時間：30時間

勤務時間

裁量労働制 10：00～19：00（実働8H）・勤務形態　・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) 　　※職種や等級によって変動する可能性がございます・含み残業時間　・30時間・うち休憩時間60分・時間外労働あり

勤務地詳細

105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階東京本社または自宅（リモート） ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）

保険・福利厚生制度

・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります・慶弔見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

※屋内原則禁煙（喫煙室あり）