株式会社ツクルバの求人 | シニアフロントエンドエンジニア◎カウカモを牽引！チームとプロダクトを導くリードシニアフロントエンジニア

求人詳細企業情報

シニアフロントエンドエンジニア◎カウカモを牽引！チームとプロダクトを導くリードシニアフロントエンジニア

インフラエンジニア

740〜1,050万円

東京都

# フルリモート可# 一部リモート可# リモートワーク相談可能# フレックス制度あり# 管理職・マネージャー・責任者

株式会社ツクルバ

更新日: 2026/04/23

事業内容

【当社について】 VISION ****************************************** 住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。 ****************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、住まいはもう「一生モノ」ではない。【事業について】現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。

# 社会インフラ整備# 都市開発# 豊かさの追求# SNS# デジタルマーケティング# CRM

仕事内容

【具体的な業務内容】以下のような多岐にわたるフロントエンド領域の開発を担当していただきます。 ◎主要な担当領域: メディア Web アプリケーション (cowcamo.jp) 営業・編集・CS などの社内業務 Web アプリケーション ◎その他の担当領域: 特設ページやキャンペーンサイトなどのマーケティング用 Web ページメールマガジンやコンテンツ配信におけるフロントエンド業務効率化を支援する Chrome Extension その他、プロダクトや業務課題に応じた Web インターフェース全般 ◎主な業務内容は以下の通りです。 Ruby on Rails、React、Next.js、TypeScript を用いた Web アプリケーションの設計・開発・運用パフォーマンスや信頼性を考慮したアーキテクチャ設計・改善プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による仕様策定・UI/UX 設計既存システムの改善、コードの統廃合、運用効率の向上【募集背景】今後のさらなるサービス成長や顧客体験の向上、業務プロセス拡張といった多様な要求に応えるため、スケーラブルで柔軟なアプリケーションおよびシステムの実現が不可欠です。また長年の開発により複雑化した仕様や構造の整理・改善も推進していく必要があり、プロダクトを支えるシステム全体を深く理解していただき、他のエンジニアのアウトプットレビューや、アーキテクチャ設計などの技術的な意思決定まで幅広くお任せしたいと考えています。開発チームは、単に実装を担うだけでなく、プロダクト全体の価値を最大化する主体であると考えています。プロダクトマネージャーやデザイナー、バックエンドエンド・アプリエンジニアなど多様な専門性を持つメンバーと密に連携し、プロダクト全体の価値を最大化するための提案や議論を積極的に行っていただくことを歓迎します。

この仕事で得られるもの

■上場ベンチャーで、入社直後から業績にインパクトを与える仕事ができるまだまだ成長途上の企業であり、事業にもチャレンジの余白が多くある状態の今、本ポジションでご入社いただく方には、前例のない仕事も含め、今までの経験やポテンシャルを活かしながら、経営メンバーの近くで多くのトライアンドエラーができる環境です。転職してきたメンバーからは「誰のための、何の仕事をし、どのようなインパクトがあったかの体感が強く得られる」というのもよく挙げられています。

社風・チームの雰囲気

要求すり合わせ・要件定義から、見積もり、実装、デプロイ、テスト、システム運用まで、エンジニアが一貫して関与できる体制が整っており、大きな裁量を持って業務に取り組めます。日々のコミュニケーションは主に Slack で活発に行われ、業務外でも流行のサービスや時事ネタなどについて雑談も盛んです。『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』というビジョンを実現するために、プロダクト開発チームだけでなく、編集部・営業・リノベ設計チームなど、プロ意識の高いメンバーと一緒に取り組むことができます。

求める人物像

・事業サイドと連携し、プロダクトの価値向上を推進するマインドをお持ちの方・チーム全体の成果を考え、メンバーサポートや技術的な提案等を主体的に行える方・How (技術手段) の多様性に応じて、関係者と合意形成しながら開発を進められる方・プロダクトやチームの状況に応じて、フロントエンドの担当範囲が広がる可能性を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方

分析思考力顧客志向リーダーシップ

募集要件

【必須（MUST）】・Web アプリケーションにおけるフロントエンド開発経験・React を用いた開発経験・TypeScript による型安全なフロントエンド実装の経験・リリース前のテスト・デバッグによる品質担保の経験・システム詳細仕様の策定経験・開発プロジェクトの推進経験

選考プロセス

①書類選考 ②面接 (2〜3回) ③内定 ※ 面接にはバックエンドのテックリードやCTOが参加します。 ※ 面接はオンラインでの実施を基本としますが、ご希望に応じて対面での実施も可能です。 ※ 選考過程において、必要に応じて面談(選考要素なし)を実施させていただく場合があります。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

・あり（３ヶ月）・試用期間中の給与・業務内容の相違なし

給与詳細

月給560,000円～/基本給414,300円～ ■月45時間分の固定残業代を支給（145,700円～） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）

勤務時間

フレックス制 ■勤務時間フレックスタイム制コアタイム 11:00-16:00 フレキシブルタイム 5:00-22:00 標準労働時間　1日8時間休憩時間　1時間 ※10:00-19:00で勤務している社員が多いフルリモートワークOKです！ (月に1度の技術定例会は、オフィスで行っています)

勤務地詳細

東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル JR「恵比寿」駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線　「恵比寿」駅から徒歩4分

休日・休暇

■休日：土日祝 ■年間休日123日 ■有給休暇　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日）

保険・福利厚生制度

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■通勤交通費支給（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） ■営業交通費支給 ■健康診断 ■役職手当 ■宅建資格手当 ■資格取得支援制度 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■モチイエ制度　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■PC/モニター貸与その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■社内フード販売

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙（喫煙室なし）