株式会社ツクルバの求人 | ◎編集型コンテンツディレクションマネージャー◎編集と販促を横断し、住まい選びを進化させる。cowcamo編集ディレクター（マネージャー）

求人詳細企業情報

◎編集型コンテンツディレクションマネージャー◎編集と販促を横断し、住まい選びを進化させる。cowcamo編集ディレクター（マネージャー）

プロダクトマネージャー

550〜800万円

東京都

# 一部リモート可# フレックス制度あり# 管理職・マネージャー・責任者

株式会社ツクルバ

更新日: 2025/07/03

事業内容

【当社について】 VISION ****************************************** 住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。 ****************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、住まいはもう「一生モノ」ではない。【事業について】現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。

# 社会インフラ整備# 都市開発# 豊かさの追求# SNS# デジタルマーケティング# CRM

仕事内容

【具体的な業務内容】 ◆コンテンツディレクション・編集型の物件紹介記事制作における企画〜編集〜公開までの一連のディレクション・物件情報・写真素材・取材情報を元にした記事構成、外部ライターへのディレクション・コンテンツ品質・トンマナの維持・改善・カウカモマガジンを含む、周辺コンテンツの企画・一連のディレクション ◆編集組織の拡張と、コンテンツフォーマットの進化・特集や新フォーマット開発など、編集領域の広がりを企画・推進・他部門と連携したコンテンツの設計（マーケ・IS・商材チーム等） ◆チームマネジメント・仕組み化・編集チーム（3～6名）のマネジメント、メンバー育成・外部リソース調整及び工数管理、レビュー体制、制作ガイドラインの整備・更新・多様な背景のメンバーの個性を活かした体制構築 ◆他部門連携・編集組織のアップデート・マーケ・営業・プロダクトとの連携による、販促やプロダクト施策と連動したコンテンツ設計・KPI・記事効果分析をもとにした改善提案・cowcamoの編集方針・世界観の言語化と展開

この仕事で得られるもの

■上場ベンチャーで、入社直後から業績にインパクトを与える仕事ができるまだまだ成長途上の企業であり、事業にもチャレンジの余白が多くある状態の今、本ポジションでご入社いただく方には、前例のない仕事も含め、今までの経験やポテンシャルを活かしながら、経営メンバーの近くで多くのトライアンドエラーができる環境です。転職してきたメンバーからは「誰のための、何の仕事をし、どのようなインパクトがあったかの体感が強く得られる」というのもよく挙げられています。

社風・チームの雰囲気

■チームでより高い成果を出すスタンスツクルバにはチームの壁がなく、エンジニア、デザイナー、PdM、営業等多くのメンバーが日頃からコミュニケーションをとりながら仕事をしています。それぞれのバックグラウンドを活かしながら、より良いサービスを作るために個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。 ■行動指針に基づいたMVP表彰制度メンバーを賞賛しあう文化があり、Q毎の部門表彰や年間の全社表彰等、それぞれの取り組みを共有し、相互に承認する仕組みが多くあります。

求める人物像

・住まいドメインに可能性を感じ、カウカモを｢商材×コンテンツ領域｣で盛り上げたいと考えている方・構造と感性を行き来できる方、コンテンツ量・物件情報商材側面と、ブランド・世界観を伝える「編集的こだわり」。その両立に挑む現場を理解し、仕組みと余白の両方を整えられる方・変化をおそれず、変わっていくプロセス自体を楽しみつつ、チームを“チアアップ”しながら引っ張っていける方。・メンバーが主体的に動ける環境を作り、目標に向かってチームで取り組んでいきたい方・“良い記事”を超えて、cowcamoのサービス価値としてのコンテンツを体現していける方

分析思考力顧客志向リーダーシップ

募集要件

【必須スキル】・販促メディアでのコンテンツ企画・制作領域での経験・複数名のチームマネジメント経験（3名以上）・ライティング力（未経験可）【歓迎スキル】・メディア運営経験・広告・販促系記事やブランデッドコンテンツの制作経験・建築系／不動産系企業での広報・PR・販促コンテンツ経験・不動産・建築・暮らし分野の知識や関心・不動産仲介会社やリノベーション会社での勤務経験・品質管理や編集ガイドラインの設計・運用経験・他部門（営業・マーケ・プロダクト等）との連携・調整スキル・チーム再編・体制構築・仕組み化に関わった経験

選考プロセス

書類選考→面接（複数回）→内定オンラインでの実施も可能ですが、少なくとも一度は対面にて実施させていただきたいです。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（３ヶ月）・試用期間中の給与・業務内容の相違なし

給与詳細

月給420,000円～/基本給310,700円～ ■月45時間分の固定残業代を支給（109,300円～） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）

勤務時間

フレックス制 ■勤務時間フレックスタイム制コアタイム 11:00-16:00 フレキシブルタイム 5:00-22:00 標準労働時間　1日8時間 ※10:00-19:00で勤務している社員が多い週2日程度のリモートワークを取り入れるなど柔軟な働き方を支援しています。

勤務地詳細

東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル JR「恵比寿」駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線　「恵比寿」駅から徒歩4分

休日・休暇

■休日：土日祝 ■年間休日123日 ■有給休暇　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日）

保険・福利厚生制度

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■通勤交通費支給（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） ■営業交通費支給 ■健康診断 ■役職手当 ■資格取得制度 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■モチイエ制度　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■PC/モニター貸与その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■社内フード販売

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙（喫煙室なし）