株式会社旭ハウジングの求人 | 【不動産業界での経験を生かしませんか？】分譲住宅ディベロッパーの土地仕入れ営業◆プライム上場ケイアイスター不動産グループ◆年休120日◆働き方◎

【不動産業界での経験を生かしませんか？】分譲住宅ディベロッパーの土地仕入れ営業◆プライム上場ケイアイスター不動産グループ◆年休120日◆働き方◎

法人営業

450〜650万円

神奈川県、東京都、埼玉県

株式会社旭ハウジング

更新日: 2025/07/29

事業内容

■事業内容　　・新築分譲事業全般・注文住宅事業全般・リフォーム事業・建築の企画・設計・デザイン・建設・土木建設工事の設計施工・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務・上記項目に附帯関連する一切の業務

仕事内容

【年休120日／福利厚生充実／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工～販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。・有給取得率80％以上、全社平均の残業時間は月/20H、休日出勤時は100％振休代休の消化例：GWは通常営業ですが5月中に同日の休暇を消化いただくため、週休3日にして消化したり、まとめて有給休暇を取得している社員もおります。 ■担当顧客新規：既存＝７：３ 1日2～3件程の企業様へ訪問 ■当社の強み・スピードで勝負できる用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■営業目標（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。

この仕事で得られるもの

・不動産開発業務という業界の上流工程に携わることによる専門知識・単なる仕入れ業務ではなく「どんな方々をターゲットに」「どんな物件を建てるのか」というコンセプト設計も業務の一部なので、「私がプロデュースした物件！」に買い手がつく達成感・コンセプト設計も業務の一部のため、設計の研修を受けていただくので、建築の専門知識も身につく環境

キャリアパス

■昇格実績　・営業社員A（仕入れ未経験）　一般職入社→1.5年後主任昇格→2年後所長昇格　・営業社員B（仕入れ未経験）　主任職入社→1.5年後所長昇格

教育支援制度

・営業向け設計研修・コミュニケーション研修・階層別研修 ※仕入れ未経験の方には専属の教育担当社員を1名つけ、育成プログラムに沿ったOJT研修を3～6カ月間を目途に実施します

求める人物像

・自分から情報を取りにいける行動力がある方・素直に学ぶ姿勢がある方・数字にこだわる営業のスタンスを身につけたい方・チームで成果を出すことに喜びを感じる方

募集要件

■必須条件・不動産業界のご経験がある方 ■歓迎条件・宅地建物取引士の資格をお持ちの方＊「経験よりも、成長意欲と人間力」木造戸建て分譲の業界経験がなくても大丈夫です。私たちが重視しているのは、意欲・素直さ・コミュニケーション力といった“人間力”。急成長中の今だからこそ、未経験でも活躍できるポジションがあり、実際に仕入未経験の社員の中で入社から1.5年で主任へ昇格した者もいます。＊「“売る”ではなく“見極める”営業へ」住宅や不動産の“販売”や“接客”に携わっていた方が、より企画性・裁量性のある「用地仕入れ営業」に転職して活躍する例が多数あります。ロジカルな判断と人間関係構築力、どちらも活かせる仕事です。

選考プロセス

1. 書類選考 2. 一次面接（営業部エリアマネージャー・人事担当） 3. 性格適性検査（Webにて受検） 4. 最終面接（営業部長） ※オンライン選考：1次面接可 /最終面接不可

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月） / なし・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

＜月給制＞基本給：220,000円～223,000円月給：270,600円～400,400円（一律手当を含む）その他固定手当/月：0円～80,000円固定残業手当/月：50,600円（固定残業時間30時間/月）～108,000円（固定残業時間42時間/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回【年収例】・入社3年目係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与 298万円) ・入社5年目管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円) ■その他役職・調整手当など40,000～110,000円

勤務時間

固定時間制＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業全社平均月30時間未満

勤務地詳細

本社（住所：神奈川県横浜市）横浜営業所（住所：神奈川県横浜市）新横浜営業所（住所：神奈川県横浜市）相模原営業所（住所：神奈川県相模原市）海老名営業所（住所：神奈川県海老名市）藤沢営業所（住所：神奈川県藤沢市）練馬営業所（住所：東京都練馬区南大泉）国立営業所（住所：東京都国立市）東川口営業所（住所：埼玉県川口市）大宮営業所（住所：埼玉県さいたま市）志木営業所（住所：埼玉県新座市）松戸営業所（住所：千葉県松戸市）西船橋営業所（住所：千葉県船橋市）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）有給休暇（入社時5日間、6カ月経過後5日間付与　その後は労基法に準じた日数を4/1に一斉付与）年間休日日数120日（定休日以外は会社カレンダーによる）完全週休2日制（火・水） ■有給・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇

保険・福利厚生制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万／月社会保険：補足事項なし退職金制度：継続勤務3年以上グループ会社従業員持株会制度あり＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞グループ会社での研修＜その他補足＞・各種保険完備・通勤手当・従業員持株会制度・退職金制度（継続3年以上在籍）・慶弔金・表彰制度・資格手当・資格合格お祝い金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・家庭用常備薬購入補助・高額医療補助金・各種休業制度（産育休・傷病）・歯科検診サポート・提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど）・月2回のNO残業デー実施