株式会社オンリーストーリーの求人 | 【法人営業】フィールドセールス｜経営者と”日本一”会える環境｜働きがいのある会社ランキング4年連続受賞

求人詳細企業情報

【法人営業】フィールドセールス｜経営者と”日本一”会える環境｜働きがいのある会社ランキング4年連続受賞

法人営業

408〜600万円

東京都

# 一部リモート可

株式会社オンリーストーリー

更新日: 2025/07/02

事業内容

オンリーストーリーでは"つながりを通した経営課題"の解決を行っております。メインプロダクトである、「チラCEO」は、7,000社以上の企業経営者が登録をしており、決裁者同士のマッチングを通して、経営課題の解決を実現していきます。既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、フィールドセールス・コンサルティングなど顧客折衝の経験を生かして、顧客の経営課題解決に貢献していただける方を募集しています。

仕事内容

あなたにお任せするのは、弊社プロダクトの営業活動（フィールドセールス）です。決裁者とのマッチングを強みにした商材を扱い、クライアント企業の成長を加速させるマーケティング・営業支援の商材を担っていただきます。 ■募集部署・セールス部門（フィールドセールス） ■具体的な業務内容＜顧客獲得セールス＞・インバウンドリードおよびマーケティング部門との連携による新規商談創出・（主にオンライン）による商談実施・ニーズヒアリング〜提案資料の作成・導入意思決定までのクロージングおよび契約業務＜パートナー・代理店対応＞・顧客との商談獲得のために弊社代理店様と定期的にコンタクトをとって頂く業務です。・オンラインでの代理店様との定期的なMTGと、連絡のやりとり

この仕事で得られるもの

日本一、経営者に会える！キャリアアップが叶います・当社役員直下のポジションで働くことができる・営業活動を通して経営者との定期接点が持てる・自社で経営者Barを運営しているなど様々なポイントで経営者に会うことが出来る環境です◎

キャリアパス

チームマネジャー、新規事業開発のキャリアステップも。 ▼キャリアイメージフィールドセールス → PM（PJマネジメント）→ 営業統括 / 事業開発 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談なども定期的に行いますので安心してください！

求める人物像

・目標達成に責任を持ち、自ら考え主体的に行動できる方・チームとの連携を大切にし、情報共有と協働を楽しめる方・経営課題に対して知的好奇心を持ち、成長意欲の高い方・顧客に寄り添い、信頼関係を築くコミュニケーションができる方・スピードと変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

募集要件

■必須スキル・経験・顧客との信頼関係構築能力・経営層・決裁者との折衝意欲とコミュニケーション力・自らPDCAを回し、成果創出に向けて動ける方 ■歓迎スキル・経験・BtoBにおける新規営業・提案型営業の経験(3年以上) ・ソリューション営業または無形商材の販売経験・CRM/SFAツールの活用経験・営業資料の作成・プレゼン経験・経営層・役員クラスとの商談経験

選考プロセス

1.エントリー 2.カジュアル面談 (書類選考含む） 3.面接複数回 4.内定 ※いずれもオンラインでの実施になります。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

・給与形態:月給・月給:340,000~500,000円・基本給:256,200~376,700円・固定残業時間:45時間・固定残業代:83,800~123,300円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

固定時間制・就業時間：10:00~19:00 ・休憩時間：1時間・時間外労働：あり(平均月20時間) ※週3日以上の出社必須。 ※出社日はチームごとに決定。

勤務地詳細

▼ 本社〒107-0052 　東京都港区赤坂１丁目１４−１４第35興和ビル 5階

休日・休暇

・完全週休2日制　(土・日) ・夏季休暇　（毎年3日間）・年末年始休暇　（2024年度例：12月28日～1月5日）・年次有給休暇　（初年度10日～最大20日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇

保険・福利厚生制度

▼保険制度・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼福利厚生・交通費実費支給（但し、上限3万円/月）・テレワーク制度（週2まで）・入社時PC支給・書籍補助 3000円/月・社内懇親補助・経営者Bar（当社の運営するBar）無料・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備・オフィスコンビニ有り（有料）・健康診断実施・女性休暇（特有の体調不良時に）・キッズ在宅制度（子どもの急な発病や、登園禁止期間など、看護時に在宅勤務に切り替えられる制度）

服装

自由

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙