株式会社エイジレスの求人 | ◢◤人材紹介事業マネジャー候補◢◤経験を活かし、ミドルシニア×HRの新たな市場を切り拓く│フレックス・週1日リモート可能

求人詳細企業情報

◢◤人材紹介事業マネジャー候補◢◤経験を活かし、ミドルシニア×HRの新たな市場を切り拓く│フレックス・週1日リモート可能

キャリアアドバイザー

600〜800万円

東京都

# 一部リモート可# フレックス制度あり# 管理職・マネージャー・責任者

株式会社エイジレス

更新日: 2025/06/23

事業内容

当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代医の活躍を支援する事業を展開している、創業4年目の社会課題解決型のスタートアップ企業です。すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。 1. フリーランス向け案件マッチング事業　エイジレスフリーランス ‐40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。 2. 人材紹介事業　エイジレスエージェント働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。

# 高齢化問題# 少子化問題# 雇用・人材問題

仕事内容

エイジレスエージェント(人材紹介)事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成/マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向けシニア×人材の市場を切り拓いていく挑戦を伴うポジションです。【具体的な業務内容】 (1) RA/CA両面のエージェント業務 (2) 事業部ミッションに紐づく目標の設定 (3) 上記の達成に向けた施策立案・実行 (4) ナレッジや事業プロセスの運用・改善 (5) 2-3名のメンバー育成/マネジメント【本ポジションの魅力】 - 少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。 - 上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます。 - 複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。

この仕事で得られるもの

・事業立ち上げや部門責任者といった多様なキャリア構築・経営者視点

求める人物像

・エイジレスのビジョンミッションや社会課題解決に興味がある・困難な課題にも泥臭く向き合えるマインドがある

関係構築力戦略思考力達成志向

募集要件

■必須スキル総合もしくはIT系人材紹介事業への従事経験 ■歓迎スキル RA/CAいずれもの経験マネジメント経験

選考プロセス

・書類選考・適性検査・一次面接（オンライン）・二次面接（オンライン）・最終面接（対面）

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

あり（3ヶ月）・本採用後の条件と相違なし

給与詳細

想定年収 600万円〜 800万円・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）　基本給／月：328,760円〜438,350円　固定残業代／月：100,240円〜133,650円　※40時間超過分については別途支給・賞与：年2回（4月・10月）　標準支給目安：各回月給1.0ヶ月分（最低保障0.5ヶ月分）・給与査定：年2回（4月・10月）

勤務時間

フレックス制 ■就業時間 1ヵ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間 1 ⽇ 8 時間）フレキシブルタイム 7:00〜10:00,13:00〜22:00／コアタイム 10:00〜13:00

勤務地詳細

〒153-0063 東京都目黒区目黒一丁目6番17号 Daiwa 目黒スクエア 14階 JR山手線目黒駅より徒歩6分

休日・休暇

■休日週休2日制年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇 3 ⽇、年末年始休暇（12 ⽉ 30 ⽇~1 ⽉ 3 ⽇）、特別休暇、産前・産後休業、育児休業、介護・看護休業

保険・福利厚生制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・定期健診・週1日リモートワーク（水曜日）・フレックスタイム制（コアタイム10:00~13:00）・書籍購入支援・ChatGPT有料版　全社利用・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）・絆支援（3か月に1回、他部署との食事会）・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）