第二新卒歓迎！事業成長をドライブする推進担当／「教育の力で世界を変える」を共に実現
事業内容
当社は「教育の力で世界を変える」をスローガンに掲げる人材教育コンサルティングファームです 。創業以来37年以上にわたり、選択理論心理学を基盤とした高品質な能力開発プログラムを提供 。経営者やビジネスパーソンを中心に、個人と組織の目標達成と成長を支援し、累計55万名以上、2000社以上の実績を築いてきました 。現在は個人向けコンサルティングに加え、法人向けの組織変革支援（採用・育成・理念浸透）、学校法人やスポーツチーム支援など事業領域を拡大 。『上質の追求』（顧客満足度・社員幸福度・社会貢献度の追求）の理念のもと 、第二創業期として更なる成長を目指しています 。この事業拡大フェーズにおいて、共に未来を創る仲間を求めています。
仕事内容
急成長中の当社において、事業全体の成長戦略実行を推進いただく、コアメンバーとしての役割を期待しています。特定の新規事業”企画”に留まるのではなく、既存事業の深化・拡大を含めた会社全体の”事業スケール”をミッションとするポジションです。人員が不足している成長フェーズだからこそ、早期に裁量権を持ち、事業成長のダイナミズムを肌で感じながら活躍いただけます。 ■具体的な業務内容例 ・既存事業の成長戦略実行支援：主力である人材教育コンサルティング事業（個人向け・法人向け） の更なる拡大に向けた施策の実行サポート。営業・マーケティング部門と連携し、顧客基盤の拡大やサービス価値向上に貢献します。 ・事業拡大に向けた市場分析・機会特定：新たな顧客層やサービス展開の可能性を探るための市場調査、競合分析、データ分析等を行い、事業拡大の機会を特定します。 ・業務プロセス改善・効率化の推進：事業成長に伴う組織・業務上の課題を発見し、関係部署を巻き込みながら、より効率的で生産性の高い業務プロセスの設計・導入を推進します。 ・部門横断プロジェクトの推進・関係部署との連携強化：全社的な重要プロジェクト（例：新サービス導入支援、システム刷新サポート等）において、プロジェクトマネジメントを担い、関連部署との円滑な連携を促進します。 ・KPI設定・進捗管理による事業推進サポート：事業計画に基づいた重要業績評価指標（KPI）の設定支援、進捗状況のモニタリング、課題分析、改善提案等を通じて、事業目標達成を後押しします。 ・経営層へのレポーティング・提案：分析結果やプロジェクト進捗、改善提案などを経営層に報告し、意思決定をサポートします。 ■このポジションの魅力 ・経営に近い視点での経験：事業全体の成長に直接関与することで、経営戦略がどのように実行され、事業がスケールしていくのかを間近で学び、実践する機会があります。 ・多様なスキル習得：戦略実行、市場分析、プロセス改善、プロジェクトマネジメント、部門間調整など、事業推進に必要な多岐にわたるスキルを、実践を通じてスピーディーに習得できます。 ・大きな裁量とインパクト：組織が拡大していく過渡期にあるため、自らのアイデアや行動が事業成長に与える影響を実感しやすく、大きな達成感を得られます。主体的なアクションが歓迎される環境です。 入社後は、OJTを中心に当社の事業や理念、目標達成の技術について学んでいただきます。意欲次第で早期に責任ある業務をお任せし、あなたの成長を全力でバックアップします。
この仕事で得られるもの
急成長フェーズにある当社で、事業全体のスケールに直接貢献する大きな達成感と手応えを得られます。多様な業務経験を通じて、経営視点、戦略実行力、問題解決能力、プロジェクト推進力といったポータブルスキルを圧倒的なスピードで習得可能。また、「教育の力で世界を変える」という社会的意義の高いミッションに共感し、価値ある事業を自らの手で成長させる貢献実感を深く味わえます。理念経営を実践する組織文化の中で、目標達成のプロフェッショナルから直接学べる環境も魅力です。
求める人物像
・当社の理念「上質の追求」「三方良し」 や、「教育の力で世界を変える」というミッションへ共感する余地がある方 ・高い成長意欲と目標達成意欲を持ち、自ら学び行動できる方 ・変化を恐れず、新しい挑戦を楽しめる方 ・高い当事者意識とバイタリティを持ち、主体的に行動できる方 ・周囲を巻き込み、目標達成に向けて粘り強く推進できるコミュニケーション能力
募集要件
■必須 ・営業、企画、マーケティング、商品開発、コンサルティング等の実務経験 ■歓迎 ・第二新卒の方（社会人経験1～3年程度目安） ・目標達成に向けてPDCAを回した経験 ・課題解決や業務改善に取り組んだ経験
選考プロセス
1. 一次面接 ※オンライン可 2. 二次面接 ※オンライン可 3. 取締役面接 ※オンライン可 4. 最終役員面接 ※必ずリアル開催
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
・あり（4ヶ月～6ヶ月） ・試用期間中の業務内容に相違なし
給与詳細
・給与形態：半期年俸制 ・月給：300,000円～450,000円 ・月給内訳： 基本給223,728円～335,593円、固定残業手当（45時間分）76,272円～114,407円（固定残業時間45時間/月）※45時間超過分は別途支給 ・賞与： 会社の業績及び各人の勤務成績等に応じて賞与を支給することがある（年1回別途支給） 試用期間中の成績等に応じて賞与の支給あり（月給の1ヶ月分） ・昇給：年2回（業績評価結果に基づく） ・その他手当：会社規定に基づき支給月2万円まで支給（東京本社勤務の方のみ月3万円まで支給）
勤務時間
固定時間制 ・就業時間：10:00-18:45 ・休憩時間：1時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・月間の平均残業時間：34時間
勤務地詳細
■東京本社 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19階
休日・休暇
年間108日（毎日曜日を含む） （内訳） その他（月9日(シフト制)/慶弔休暇、特別休暇） 有給休暇 入社半年経過時点10日
保険・福利厚生制度
■制度 時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、財形貯蓄制度 ※正社員であれば、福利厚生として制度利用可能です 【教育制度について】 当社では、自社の戦略的目標達成プログラム研修の受講が全社員に推奨されています。 そこには各業界を代表する経営者やプロアスリートの方も学びに来られており、成功されている異業種の方々とのディスカッションを通して、自分自身のキャリアプランやライフデザインも考えることができます。 その他にも、セールス・マネジメント・経営に特化した自社研修の受講も可能です。 また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育なども数多くあり、社員の成長を支援する仕組みと文化があります。
服装
スーツ着用
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
アチーブメント株式会社
事業内容
【個人向けサービス】 ■ パーソナルコンサルティング事業 戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座 営業力強化プログラム マネジメント力強化プログラム プロスピーカー育成プログラム カウンセリングプログラム ■ ユースキャリア支援事業 大学生キャリア支援プログラム 【企業向けサービス】 ■ 組織変革コンサルティング事業 管理職・リーダー・中堅社員研修 内定者即戦力化研修 新入社員研修 組織活性支援 理念浸透プログラム 人材採用支援事業 採用コンサルティング 採用担当者研修 採用支援イベント企画 採用ツール企画・制作 人材紹介 【その他関連事業】 ■ 人材紹介事業
業種
・コンサルティング
・人材
・教育・学校
設立年月
1987年10月
資本金
5,000万円
代表者
青木仁志
従業員数
272人
平均年齢
30歳
本社所在地
〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F