フロンティア株式会社の求人 | 【情報システム】エンジニア組織を牽引いただく_リーダー候補

【情報システム】エンジニア組織を牽引いただく_リーダー候補

社内SE・情報システム

400〜800万円

東京都

# 一部リモート可

フロンティア株式会社

更新日: 2025/04/28

事業内容

フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営している企業です。ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。既に上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

仕事内容

2022年9月、外部の開発会社に0ベースで開発を依頼し、総勢100名以上の営業メンバーを支える社内業務システムのスクラッチ開発にてローンチいたしました。 100名以上の営業メンバーが活用していく中で見えてきた課題をもとに出てきた大小さまざまな改善やバグ修正の対応、営業メンバーの業務効率化、アポ率や商談率のアップ、分析の強化など、会社の利益に直結できるような社内業務システムに改築していきたいと考えております。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・社内業務システムの企画、設計、開発、メンテナンス、保守・運用・営業メンバーとの打ち合わせから課題を見つけ出し、システムで解決するための施策実行・業務フローの理解から営業メンバーの作業効率化や新施策などシステム観点で実施・経営にかかわる重要なデータの集計や分析・その他システム開発に付随する業務全般

この仕事で得られるもの

・将来はエンジニア組織のリーダーにもチャレンジすることができる。・新たに2,000社以上のパートナー企業にご活用いただけるようなシステム開発に携わることができる。

求める人物像

・関係各所にコミュニケーションをとることが好きな方・会社の営業力及びサービスの質を向上させ、利益に直結するシステムを開発したい方・非連続的な変化を楽しめる方

募集要件

▼ 必須要件・webエンジニアとしての実務経験2年以上・以下いずれかの開発環境に沿ったフロントエンドまたはバックエンドのいずれかの開発経験がある方 ■開発環境■ バックエンド：TypeScript,Hasura,GraphQL,Nestjs サーバー：nginx データベース：PostgreSQL フロントエンド：Next.js,React,TypeScript,Material UI インフラ：GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel 他：GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,SendGrid,Zoom IVSなど ▼ 歓迎要件・業務システム開発の経験のある方・事業会社で機能改修やヒアリング経験のある方・フルスタックエンジニアとして従事されていた方

選考プロセス

1. 書類選考 2. 一次面接 3. 最終面接 ※オンライン選考：一次面接のみ可

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

年収400〜800万円　月給28万円～67万円基本給：207,100円～495,700円固定残業代：72,900円～174,300円経験・スキルを考慮し決定。月給は固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。【賞与】年2回（4月・10月）【昇給】年2回（4月・10月）※半期で査定

勤務時間

固定時間制・就業時間：09:00～18:00 ・休憩時間：75分・時間外労働：あり

勤務地詳細

▼ 本社東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階／15階

休日・休暇

完全週休2日制（土日休み）祝日【年間休日】 125日【有給休暇】初年度10日【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能

保険・福利厚生制度

▼ 保険制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼ 福利厚生・奨学金補助制度・社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ネイル手当・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）・友達紹介制度・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）・社内イベント・エンゲージメントサーベイ・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）・賃貸仲介手数料割引制度

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）