キャリアチケット転職
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【未経験でチャレンジしたい方、歓迎】経理/財務からスタート。将来の経営企画候補募集!【口コミ上位2%企業/業績好調】

経理・財務
450〜500万円
東京都
# 未経験歓迎# 一部リモート可# フレックス制度あり# 英語力を活かす
株式会社ウィル・シード
更新日: 2025/06/16

事業内容

■企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供 ■学校向け体感型教育プログラムの開発・提供 ■その他教育プログラムの開発・提供 『100の言葉より、ひとつの体験を。』をスローガンに、体験・体感を重視した場のデザイン(研修・ワークショップ)を、大手企業・スポーツ団体・行政など様々な業界に提供しています。 【主な取引先】 サッポロホールディングス株式会社、住友商事株式会社、パーソルキャリア株式会社、三井不動産株式会社、東京海上⽇動⽕災保険株式会社、⽇産⾃動⾞株式会社、株式会社NTTドコモ、公共財団法⼈⽇本サッカー協会、東京都 ※⼤⼿クライアントが中⼼となります

仕事内容

■経理としての経験は浅くても、経営を見据えてご活躍いただけます 【入社後の業務】 ・仕訳・伝票入力(会計ソフト:勘定奉行) ・経費精算 ・月次、年次決算 ・予算管理 ・グループ会社の経理業務 ・外部や取締役会における報告資料作成 ・人事、総務、法務、広報、システムなど会計面以外の業務 ※将来的には、国内外の支社、子会社の収益・財務管理や経営企画等の業務を経験することも可能です。 ■期待 会社を支え中長期的な発展を計画する、経営直下の管理部門のメ ンバーとして、経理、財務の業務を担当していただきます。人事、総務、法務、広報、システムなど会計面以外の業務にも 関わって頂き、経営管理を通して会社全体を見ることができるような方に ご参画いただきたいと考えております。

この仕事で得られるもの

■T型人材として活躍 幅広い業務経験を通じて多様なスキルを身につけることができます。経営直下の部門で働くことで、会社全体に影響を与える重要な役割を担うことができ、責任感と達成感を味わえます。ゆくゆくは、経理・財務にとどまらず、人事、総務、法務、広報、システムなど、さまざまな業務に携わることも可能です。 ■グローバルに活躍 シンガポール支社や外国籍社員が多いグループ会社の管理も行っていますので、将来的には、経営管理部のリーダーシップを発揮するだけでなく、グローバルにキャリアアップを目指すことが可能です。

教育支援制度

・OJTトレーナー制度 ・基礎研修(各部で必要となる業務知識などを身に着ける研修) ・海外インターン制度(成績優秀者) ・セミナー参加・書籍購入サポート:書籍購入費や外部セミナーへの参加費用を会社が支援しています。読書好きの社員も多く、オフィスの本棚はつねに書籍で溢れ、よく読書会も行われています。 ・有志による自主勉強会:社員だけで行うこともあれば、社外の有識者をゲストとしてお招きすることもあります。

社風・チームの雰囲気

オープンでフラットな組織です。困ったことがあればすぐにメンバーに相談、意見交換が活発に行われています。 少数精鋭で幅広い分野の業務に携わる環境だからこそ、チームメンバーは互いにサポートし合い、協力して業務を進める風土が根付いています。 また、新しいアイデアやチャレンジを歓迎し、自由闊達な雰囲気の中で働くことができます。各自の意見や考えが尊重される環境で、社員一人ひとりが自己成長を実感できる職場です。 温かく協力的なチームで、一体感を持って目標に向かって取り組むことができます。

求める人物像

・他部署・社外との連携も多いため、社交的で多くの人と円滑に関わることができる方。できること/できないことなど、率直に利害関係者とのディスカッションして、臆せず対応出来る方。 ・イレギュラーなことが起きればコーポレート部門として素早く対応すること求められます。そのため、フットワークが良く、迅速に行動し柔軟に対応できる方。 ・自己成長に意欲的で、スキルアップやキャリアアップを目指す姿勢を持つ方を歓迎します。慎重さを持ちつつも、新しいアイデアや前例のない課題に挑戦する意欲がある方を求めています。

リーダーシップクリティカル思考力最上志向

募集要件

■社内コミュニケーションを大切にしていただける方、ご応募ください 【いずれか必須】 ・日商簿記2級以上 ・商、経済などの学部卒 ・経理業務経験者(経験年数不問/アシスタント可)

選考プロセス

1. カジュアル面談 2. 一次面接(人事) 3. web適性検査(性格のみ)+二次面接(上長) 4. 最終面接(社長) ※1-2次までオンライン、最終面接は恵比寿本社にて対面となります。


雇用形態

・正社員 ・雇用期間の定め:あり ・定年制度:あり

試用期間

試用期間:6か月 ※試用期間中の就労条件の変更はありません。

給与詳細

■想定年収:450万円~500万円 ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当(想定)を含んだ金額で す。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ■月給(基本給):220,000円~250,000円 ・残業手当:基本給とは別に支給 ・賞与:基本給の3か月分

勤務時間

フレックス制 ・標準的な勤務時間帯:09:00〜18:00 ・労働時間区分:フレックスタイム制 ・コアタイム:有(10:00~15:00) ・残業時間:月平均40時間 ※繁忙期は休日出勤の可能性あり(12末決算のため、その前後など)

勤務地詳細

▼本社 東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F ※入社当初は出社をメインに業務に慣れていただき、その後週2日までリモートワーク可です

休日・休暇

■年間休日数:126日 ■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:2日~20日(入社日付与) ■夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、産休育児休業制度、介護休業制度、長期休暇が取りやすい環境です。 ■リフレッシュ休暇:6年勤続ごとに、14日間の「リフレッシュ休暇」を付与しています。

保険・福利厚生制度

■保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 ・時間外労働手当 ・深夜勤務手当 ・講師登壇手当 ・出張手当 ・時短制度 ・出産、育児支援制度 ・在宅勤務制度 ・フリーアドレス ・部活サポート制度

服装

オフィスカジュアル(顧客訪問の際はスーツ)

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

株式会社ウィル・シード

人材開発の領域に、 イノベーションを。

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事業内容

■企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供 ■学校向け体感型教育プログラムの開発・提供 ■その他教育プログラムの開発・提供

業種

人材

教育・学校

コンサルティング

設立年月

2000年7月

資本金

1,000万円

代表者

瀬田 信吾

従業員数

65人

平均年齢

35歳

本社所在地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9・11階

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