◎営業統括マネージャー◎執行役員直下で営業戦略を推進 営業部門のマネジメントから戦略企画も担う次世代リーダー募集（不動産業界経験、宅地建物取引士資格不要）
事業内容
「100%反響営業＆システムを活用し顧客への提案にフォーカスして業務ができる環境です」 主力事業である中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」は、首都圏の中古リノベーションマンションから「一点もの」の住まいを提供するサービスで、不動産の購入から、購入とセットでのリノベーション、住まいの売却まですべてのプロセスを一貫してご提案しています。 カウカモに問い合わせいただいた個人ユーザー向けに、独自で開発したシステムを用いて、ユーザーに合わせた幅広い提案と、効率的でスムーズな購入・売却体験を提供しています。
仕事内容
【具体的な業務内容】 事業成長に向けて、まずは執行役員直下で営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。 ・営業部門マネジメント、メンバー育成 ・営業戦略企画・立案 ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善 ・部門の売上管理 【募集背景】 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後のさらなる事業拡大を担う執行役員直下のポジションを募集します。 ミッションとしては強い営業組織を作ること、そしてその組織の未来戦略を構想し、会社の長期的な成長を共に描き実現していくことです。 今までの営業経験を活かし、経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、将来的には事業戦略や新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。
この仕事で得られるもの
■上場ベンチャーで、入社直後から業績にインパクトを与える仕事ができる まだまだ成長途上の企業であり、事業にもチャレンジの余白が多くある状態の今、本ポジションでご入社いただく方には、前例のない仕事も含め、今までの経験やポテンシャルを活かしながら、経営メンバーの近くで多くのトライアンドエラーができる環境です。 転職してきたメンバーからは「誰のための、何の仕事をし、どのようなインパクトがあったかの体感が強く得られる」というのもよく挙げられています。
キャリアパス
【入社後のキャリア 】 まずは会社・事業をご理解いただくために、入社半年程度は営業研修及び営業をご経験いただきます。その後適正に応じて、上記業務を担っていただくことを想定していますが、詳細はご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。
社風・チームの雰囲気
■チームでより高い成果を出すスタンス ツクルバにはチームの壁がなく、エンジニア、デザイナー、PdM、営業等多くのメンバーが日頃からコミュニケーションをとりながら仕事をしています。 それぞれのバックグラウンドを活かしながら、より良いサービスを作るために個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。 ■行動指針に基づいたMVP表彰制度 メンバーを賞賛しあう文化があり、Q毎の部門表彰や年間の全社表彰等、それぞれの取り組みを共有し、相互に承認する仕組みが多くあります。
求める人物像
【求める人物像】 ・変化を恐れずチャレンジが出来る⽅ ・社内外における調整能力があり、顧客やメンバーと信頼関係を築ける方 ・チームの課題を見極め、課題解決のための打ち手を考えられる方 ・感覚ではなく、データをもとに施策を考えられる方 ・変化の大きな環境でも、フットワークが軽く率先的に⾏動できる⽅ ・経営陣と近い距離で事業を動かしていきたい方 （入社例） ボックス事業部 デベロップメント部 仕入チーム マネージャー 2021年大学卒、新卒で大手不動産デベロッパーに入社し、不動産の仕入れ営業と新卒採用担当を経験。2023年ツクルバへ中途入社、2024年より仕入れチームのマネージャー職。
募集要件
【必須（MUST）】 ・営業経験（業界不問、概ね2年以上） ・リーダーもしくはマネジメント経験（1年以上） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※不動産業界経験、宅地建物取引士資格は不要です。
選考プロセス
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面：執行役員）→内定 ご希望があれば１次面接を対面で実施することも可能です。 入社日はご相談の上決定させていただきます（半年以上先も歓迎）
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
・あり（３ヶ月） ・試用期間中の給与・業務内容の相違なし
給与詳細
ご経験や現年収を踏まえて、個別に提示させていただきます。 想定年収：600万円~1,000万円（賞与・インセンティブ込み） ※ポジションにより別途営業インセンティブ支給 月給462,000円～/基本給341,700円～ ■月45時間分の固定残業代を支給（120,300円～） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）
勤務時間
フレックス制 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 11:00-16:00 フレキシブルタイム 5:00-22:00 標準労働時間 1日8時間 ※10:00-19:00で勤務している社員が多い 原則出社、週1程度のリモートワーク利用が可能です。
勤務地詳細
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル JR「恵比寿」駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅から徒歩4分
休日・休暇
■休日：火水または土日祝（配属部門による） ■年間休日110~123日（配属部門による） ■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日）
保険・福利厚生制度
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 通勤交通費支給（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） 営業交通費支給 健康診断 役職手当 資格取得制度 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■社内フード販売
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙（喫煙室なし）
株式会社ツクルバ
事業内容
中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」の企画・開発・運営 - カウカモプラットフォーム事業 - カウカモエージェントサービス事業
業種
・建設・不動産
設立年月
2011年8月
資本金
3,163.523万円
代表者
村上浩輝
従業員数
263人
平均年齢
33歳
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F
