株式会社TBMの求人 | 【産廃ソリューション営業】SDGsに貢献するユニコーン企業/累計約230億円以上の資金調達

【産廃ソリューション営業】SDGsに貢献するユニコーン企業/累計約230億円以上の資金調達

法人営業

450〜500万円

東京都

株式会社TBM

更新日: 2025/02/25

事業内容

■TBMについて TBMは2011年の創業以来、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった、地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップです。環境に配慮した新素材LIMEXや資源循環等のビジネスを通じて、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなどGX分野で環境・社会課題を解決するべく、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。 TBMは今、サステナビリティ革命の実現に向けて、IPOの準備、さらにはTBMグループの成長に向けて熱力高く、サステナビリティを経営のコアに据えて、事業の多角化も推進しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

当社は、LIMEX(ライメックス)や新素材CirculeX等、環境配慮型の素材及び製品を製造・販売しSDGsに貢献するユニコーン企業です。そんな当社にて《産廃ソリューション企画》を募集いたします！・新規顧客の開拓を通じた営業活動・顧客の廃棄物処理における課題をヒアリングし、産廃費削減に向けた提案・資源循環を実現するスキームの提案（例: 産廃委託からリサイクルを経たプロダクト販売までの最適化プラン）・提案内容のプレゼン資料作成や見積書作成・既存顧客のフォローアップおよび追加提案・廃棄物処理に関わる法規制や認証に基づく書類管理やサポート

この仕事で得られるもの

・環境ビジネスの最前線で、資源循環の知識や提案スキルを磨ける・企業の課題解決に貢献し、SDGsへの取り組みに携われる・新規顧客開拓のスキルを向上し、営業としての成長を実感できる

求める人物像

・課題解決志向で、顧客のニーズを深く掘り下げられる方・行動力があり、新規顧客獲得に積極的に取り組める方・情報を整理し、わかりやすく提案できる方・チームと協力しながら、成果を共有できる方

募集要件

■必須要件・自動車免許（AT可）をお持ちの方・産廃やリサイクル業界の知識または経験・法人営業経験（業界未経験可）・顧客課題を理解し、最適なソリューションを提案できるコミュニケーション力・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ■歓迎要件・プレゼン資料作成スキル・環境問題やSDGsに関する知見を活かした提案経験

選考プロセス

応募→書類選考→面接(複数回)→オファー SPIを選考の中で受検いただきます。 ※SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（６ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

・給与形態：月給・基本給　：￥220,000～・職務手当：￥55,000～・月給　　：￥375,000～ -------------------------------- ・固定残業時間：45時間・固定残業代　：￥85,000～ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

固定時間制・就業時間：9:00-18:00 ・休憩時間：1時間・時間外労働：あり

勤務地詳細

■本社〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F ■アクセス東京メトロ日比谷線・千代田線/都営地下鉄三田線 ─日比谷駅　直結 JR山手線・京浜東北線/東京メトロ有楽町線 ─有楽町駅　徒歩5分東京メトロ丸の内線・銀座線・日比谷線 ─銀座駅　　徒歩5分

休日・休暇

年間休日120日※会社カレンダーに準ずる基本的には、土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/5）がお休みとなります。 ※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。

保険・福利厚生制度

――― 福利厚生 ――― ●社保完備 ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修、入社後3週間および3か月のタイミングでプレゼンを実施） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚）

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

オフィス内禁煙