株式会社UZUZ

第二新卒・既卒・フリーターなどの若手に特化した人材サービスで急成長中！

主に20代の若手を対象に、求人紹介や就活支援を行っています。彼ら・彼女らの就職活動が成功し、入社後も活躍できるよう、徹底的に寄り添いサポートしています。 UZUZのミッションは、「自分たちと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」ことです。人生の大半を費やす労働をポジティブに捉え、働くことに前向きになれるようなサポートを提供することが私たちの使命だと考えております。そして、そのようなムーブメントを起こすには、自分たち自身も“ウズウズ”働いている必要があります。自らが“ウズウズ”働く姿を見せ若者を巻き込んでいくことで、世の中全体を“ウズウズ”させる。それが私たちの最終目標です。

こんな人が働いています

求職者が「長期的キャリア形成」を描けるよう、徹底的にサポート

UZUZのメンバーの多くが、既卒または第二新卒の経験者です。自らが同じ境遇を経験しているからこそ、求職者が自分のキャリアに心から納得できるよう、親身にサポートしています。私たちは、求職者の「長期的なキャリア形成」を大切にしており、以下4つにこだわったサポートを提供しています。 ①求職者の希望・こだわり・適正を考慮し、徹底的に寄り添う面談 ②完全オーダーメイドの面接対策 ③充実した就職支援コンテンツ ④入社後のサポート体制これらを通じて、入社半年後の企業定着率は94.5%にも上ります。創業よりサポートしてきた方の数も11万人を超え、その数は現在も増加中です。

オープンでユーモアのある社風

UZUZでは5つの行動指針を掲げています。 ①若者であり続ける②誠実であり続ける③成果にこだわり続ける④悩んでも走り続ける⑤専門性を磨き続ける共通するのは「続ける」という言葉です。指針を意識し続けることで、UZUZのミッションに繋がると考えています。そんな私たちの社風は、「語り、分かり合うオープンでユーモアのある社風」。例えば、以下のようなイベントを開催しています。（クロスランチ：月に数回、ランチ相手をランダムに決め、関わりの少ないメンバー同士でもランチを通して交流を図ります。/月次共有/全社イベント等）