株式会社ギークリー

【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】

ギークリーは「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業を行っています。多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT・Web・ゲーム業界専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能となっています。結果として、転職決定率「業界平均の3倍」早期離職率「業界平均の1/3」という質の高さを実現しています。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

こんな人が働いています

ギークリーの強みの秘訣「仕組み化」とは？

人材業界は、気合で量をこなす「ガンバリズム」に陥りがちですが、当社ではルールやオペレーション、システムを全員で毎日のように改善し続ける「仕組み化」と、作った仕組みを全員が確実に「やり切る文化」を構築しており、結果として業界平均と比べて同じ時間で3倍のパフォーマンスが出せる環境を整えています。割合としては、「個の力」と「仕組みの力」がそれぞれ5：5の割合で設計されています。前述のように「仕組みの力」で対応できるものは仕組みで対応し、空いた時間で人だからこそできる難易度の高い仕事にチャレンジしてもらうことで「個の力」を活かして伸ばす環境を整備しています。

「気づきを与えるIT Proviser」

RAパーパスは「気づきを与えるIT Proviser」です。「気づきを与えるIT　Proviser」とは、RAはIT採用のプロであるという意味の「Professional」と、提供者などの意味を持つ「Provider （気付きを与える）」、助言者・相談相手などの意味を持つ「Adviser (提案をする) 」をかけあわせた造語であり、RAの価値を表現した内容になっています。この3つ「Professional」「Provider （気付きを与える）」「Adviser (提案をする) 」をお客様に体現することで、顧客価値を発揮し、当社ビジョンである「IT採用のインフラ」になることを目指しています。

「御用聞きではなくプランナーであれ」

CAパーパスは「御用聞きではなくプランナーであれ」です。真の貢献とは、寄り添ってあげることでも夢を見させてあげることでもなく、お客様が内定を獲得できるよう支援をし人生の選択肢を用意してあげられることだと考えています。1つの選択肢しかなければ、その選択が本当に正しいものか、不安になってしまうと思います。我々が人生のプランナーとして価値を発揮するには、内定という複数の選択肢をテーブルに並べ、ベストな選択をしていただくことが重要だと思っています。「お客様に転職成功という結果をお渡しし喜んでもらう」という点に着眼点を置いて、転職支援に励んでいるのが当社のCAです。