※リーダー候補※法人営業またはキャリアアドバイザー
事業内容
当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。直近事業が好調で、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズとなっております。
仕事内容
◆リクルーティングアドバイザーの仕事内容 クライアント企業の事業戦略・人材戦略を実現するために、”どのような人材が必要か”という仮説を構築し提案する仕事です。既に契約のあるクライアント企業様の採用ニーズをヒアリングし最適な求職者とのマッチングを支援していただきます。 【具体的な仕事流れ】 ①商談・求人作成 企業様と商談を実施し、事業戦略等を把握し、人材の仮説を立て求人票を作成します。 ②求職者様のご紹介 企業も気づいていない視点からマッチングの提案を行い、企業様の成長につながる求職者をご紹介します。 ③選考進捗サポート 求職者一人ひとりの意向を把握し、企業様に伝え採用決定に向けてご支援をします。 ④入社前後のサポート 入社完了まで、一貫して丁寧にサポートします。 ◆やりがい ①クライアントの採用活動にダイレクトに関わることができる リクルーティングアドバイザーの支援は、そのクライアント様とその企業の未来を変えることにもなります。クライアント様から 「～さんがリクルーティングアドバイザーでよかった、ありがとう」と直接メールや電話でお声かけいただくことも多く、やりがいを感じることができます。 ②業界・事業全体を見渡し、顧客と共に成長を目指せる実感を持つことができる 1つの人材紹介が経営の流れを大きく変えることもあり、顧客と共に企業の成長や事業の拡大を目指す実感を持つことが可能です。 ③さまざまなステークホルダーを巻き込み、成果に結びつけることができる 社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、顧客を担当するRAとして、全体を指揮しながら顧客を採用成功へと導くことができます。
この仕事で得られるもの
①仮説構築力・ヒアリング力・課題解決力 現在の市況感などを把握しながら、企業状況・課題感、競合環境、お客様の描いている会社の方向性などを紐解き、課題を明確にしながら、どのような施策を打てば良いのか考え、ベストな提案をしていく力が身に付きます。 ②提案力 企業の採用ペルソナ選定から入り込み、提案営業を行います。企業の採用課題を解決するために、どのように企業が自社の訴求をするのか、求人を打ち出すのか課題を設定し、提案を行うスキルが身に付きます。 ③プロジェクト力 クライアントの要望を適切にCAへ引き継ぎ、関係者全員で価値提供するための仕事の進め方を身に着けることができます。
キャリアパス
◆キャリアパス 事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。 ◆昇格事例 ケース(1)20代：入社時460万→1年後：530万（70万UP） ケース(2)20代：入社時500万→半年後：550万（50万UP） ケース(3)30代：入社時550万→半年後：600万（50万UP） ケース(4)30代：入社時630万→1年後：690万（60万UP） ケース(5)30代：入社時500万→3年後：700万（200万UP）
教育支援制度
◆教育・研修体制 上位表彰を受けている優秀な先輩から直接学ぶことはもちろん、トップクラスのノウハウを蓄積した2000本以上のマニュアル動画などで1からプロフェッショナルを目指すことが可能です。社内のDX化も進めているため、業界未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。研修は教育専任担当者が、個々の成長スピードに合わせて研修のスケジューリングをしているため、安心して研修を進めることができます。 ◆スキルアップ制度 毎月書籍を5000円まで購入可能です。
社風・チームの雰囲気
◆切磋琢磨し合える、気持ちの良い競争環境 圧倒的な成果を出したい。日本一のプロリクルーターになりたい。と成長の基準が高い社員ばかりです。「組織で勝つ」ことを大事にしているため、切磋琢磨しながら、全員が本気でお客様のために仕事に取り組んでいます。 ◆「いいね！」の文化 お互いの成果を認め、称える文化があります。他の方の実績でも、自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が浸透しているのも社歴や年齢、役職も関係なくギークリーのオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。
求める人物像
【求める人物像】 ・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方 ・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方 ・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方 ・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方
募集要件
【必須条件】 ・4年生大学卒以上 ・社会人歴2年以上 ・営業経験もしくは数字目標を追いかけた経験もしくはエンジニアのご経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人材業界にご興味をお持ちの方
選考プロセス
▼１次面接：人事、現場マネージャー ▼最終面接：役員 ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：あり ・定年制度：あり
試用期間
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
給与詳細
年収 550万円 ～ 800万円 月給 33~54万円（以下の固定残業代を別途支給） ※予定年収は、月45時間分の固定残業代（78,100円～140,500円）を含む金額（超過分別途支給） ※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 ■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
勤務時間
固定時間制 【RA】9：30～18：30 【CA】1週間毎のローテーション勤務です 午前出勤：10:30～19:30 午後出勤：13:00～22:00 【休憩時間】 60分
勤務地詳細
【キャリアアドバイザー】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 【リクルーティングアドバイザー】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル1
休日・休暇
①年間休日： 125日 ※125日以上という記載の場合は修正してください ②休日休暇： 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護及び介護休暇 ※付与日数は、従業員就業規則による。
保険・福利厚生制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(上限2万円/月) ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・書籍購入手当 ・保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ・出産祝い金（1人につき5万円支給） ・リモートワーク（条件あり） ・副業可（条件あり）
服装
スーツまたはオフィスカジュアル
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙（喫煙室なし）
事業内容
当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。特に「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。
業種
・人材
設立年月
2011年8月
資本金
3,000万円
代表者
奥山貴広
従業員数
300人
平均年齢
27歳
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ10階
