◤出社時間自由×HR事業×AI/DX/Tech領域◢ プライム上場コンサル出身者創業の人材スタートアップ
事業内容
「『人』と『テクノロジー』の力でネクストジェネレーションをアップデートし続ける」をミッションに、高いポテンシャルを持つ人材を発掘し、時代を牽引する企業と結びつけるハイクラスDX人材特化型転職サービスを提供するベンチャー、株式会社AESPER（アエスパー）。 大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラスDX人材特化の転職エージェントです。 現在3期目の会社ですが、業績は順調に伸びており、現時点で2期目の業績を大幅に超えています。転職市場の中でもニーズが非常に高いハイクラス×DX/ITの領域をメインで扱っています。 キャリアアドバイザーとしてDX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献することができます。 3期目に突入し社内のオペレーションや体制も構築も整い始め、今後の事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。
仕事内容
キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献することができます。 〇求職者様に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご相談者にご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス **等 ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面 **等 ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等 〇集客施策などのマーケティング活動、企画業務 ・スカウト媒体毎のソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進 ・スカウトメール作成におけるコピーライティング ・LPサイトからの集客戦略、サイト運用
この仕事で得られるもの
ー人材業界全体の高度化 ー業界特有のオペレーティブな業務の質の平準化、本来業務である面談の質の最大化 ー人材業界では極めてまれな独自の自立型組織の運営 ー極めて合理的な人材マネジメント体制による、業界未経験者でも最短期間で立ち上がりが可能な体制
求める人物像
・「人」が好きで求職者のキャリアディベロップメントに誠心誠意向き合うことができる方 ・「テクノロジー」領域の重要性を感じ、今後テクノロジーのより深い知見を身に着けたい方 ・主体性があり、裁量権を持って様々なことにチャレンジしたい方 ・個人主体ではなく、チーム単位、会社単位で大きなことを成し遂げたい方
募集要件
【必須条件 ※以下いずれかに該当】 ・営業経験2年以上（出身業界は問いません） ・営業以外の顧客折衝経験2年以上 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に強い興味関心があれば出身業界は問いません！ 【歓迎要件】 ・DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に対する強い興味関心と学習意欲 ・営業担当者としての高い実績 ・人材紹介会社での勤務経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定 ※カジュアル面談希望される場合は実施いたしますのでご希望の旨お伝えくださいませ
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
あり（6か月） 試用期間中の業務内容に相違なし
給与詳細
・給与形態：月給 ・月給：375,000円～ ・基本給：278,800円～ ・固定残業時間：45時間 ・固定残業代：96,200円～ ■インセンティブ制度： ※個人業績インセンティブ、定性インセンティブ、全社業績連動賞与の3つの賞与支給があり充実した報酬体系です ※業界内でも高水準の報酬をお支払いいたします
勤務時間
フレックス制 ・9時～22時の間に8時間就業すればOK ・コアタイムは無し ・最も遅い出社で12時～21時の勤務
勤務地詳細
東京都港区六本木二丁目3-2（3階） その他当社指定の場所
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇（12/30～1/3）
保険・福利厚生制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし
服装
服装自由（TPOに応じる、クライアント対応時はオフィスカジュアル）
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙、屋外のみ指定箇所にて喫煙可
株式会社AESPER
事業内容
■ABOUT AESPER 大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。この時代においてどの分野でも切り離せない、デジタル分野に明るい能力・経験をもった人材を発掘し、確かなビジョンを持った成長過程の組織へ強いチームを作り上げていく過程に伴走し、共に成長していきます。また、リクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。
業種
・人材
・コンサルティング
設立年月
2022年7月
資本金
1,000万円
代表者
藤巻 茜
従業員数
22人
平均年齢
33歳
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木2ｰ3ｰ2 VORT六本木一丁目 3F