株式会社ダイブの求人 | 仙台【第二新卒】リゾート地特化の人材営業｜観光×人材サービス｜土日祝休

求人詳細企業情報

仙台【第二新卒】リゾート地特化の人材営業｜観光×人材サービス｜土日祝休

法人営業

400〜550万円

宮城県

株式会社ダイブ

事業内容

◆東証グロース上場、事業拡大により増員募集！ ◆人材支援で観光業や地域の本質的な課題解決へ貢献！地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたいのに人がいない…」 ――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。そんな観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社営業の役割です。

# 地方創生# 雇用・人材問題# 人口過密・過疎問題# パーパス経営

仕事内容

人手不足に悩む、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化した人材サービス。人材提案を行なう〈リゾート人材営業職〉の仲間を募集します！あなたにお任せするのは、人材不足に悩む観光施設様と、新たな環境にダイブし挑戦するスタッフさんの架け橋となる営業職。観光施設様の支配人や女将さん、人事担当者の方々のお悩みをヒアリングし、適切な人材との縁を繋ぐ仕事です。派遣スタッフさんに対しては、登録時の面談から派遣後まで一貫してフォロー。派遣先に差し入れを持って訪問したり、食事に行ってプライベートな「お悩み相談」に乗ったりすることも。派遣先で不安なく働けるよう、時には泥臭く、しっかり伴走していきます。新たな環境での出逢いや体験を通して、次の一歩を踏み出すきっかけをつくること。そのきっかけとなる経験を届けるために一人ひとりに寄り添い背中を押します。人生の分岐点ともいえる瞬間のお手伝いができるのが、この仕事の醍醐味です。【具体的な仕事内容】弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材提案営業リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。 ■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。

この仕事で得られるもの

＼ダイブでは、AI時代でも代替えされず市場価値を高めてくれる”21世紀型スキル”が身につきます！／ ■コミュニケーション能力相手の深層を理解し、人とつながり、相手の感情を動かす力 ■チームワーク耐用性を受入れ、人を巻き込み、多くの人を巻き込める力 ■問題解決能力課題に対して仮説をたてて、意見の形成を行いあらゆることを解決していく力 ■イノベーションを起こす力新たなアイディアを自ら考えて、多様なやり方を自ら実行する力

キャリアパス

＼キャリアップの過去実績をチラ見せ／・リーダーへの最短昇格：東京Kさん（入社1年目）・マネージャーへの最短昇格：札幌Tさん（入社2年目） ※等級に関しては、その方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては、その組織の中で必要に応じて発生することが前提です。 ※また、これまでにはご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。

教育支援制度

■社内から講師を招く社内スキルUPセミナー【ダイブカレッジ】 ■研修費・書籍購入費補助

社風・チームの雰囲気

＼こんなメンバーが多いです！／ ■人好きで人想い ■目標へのコミット意識が高い方 ■挑戦を楽しめるメンバー自分自身も様々なチャレンジをし、かけがえのない人生の原体験があるからこそ、「次は誰かのきっかけになりたい」「次は人の人生のターニングポイントに寄り添いたい」そんな熱い想いを持ったメンバーが多い会社です！

求める人物像

＼人好きで人想いな仲間を大募集！／ ■コミュニケーション力のある方　自ら人と話すが好きで、明るく周りと関われる方 ■関わる多くの人へ思いやりを持てる方　人に感情移入できて心配したり、応援したり、人の為に動く事でパワーが出てくる方 ■新たな挑戦や壁に向かってコミットするのが好きな方　現状維持でなく高い目標に向かって自らを成長させることが好きな方

柔軟性関係構築力積極性

募集要件

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■第二新卒 ■職種未経験・業種未経験、歓迎！ ■学歴不問 ■要普通免許(AT限定可) ■社会人経験1年以上の方 ■積極的にヒトと関わるお仕事をされてきた方＼こんな想いの方に選ばれています！／・接客販売、営業経験などホスピタリティ精神を活かしたい・人の想いや人生に向き合えるような仕事がしたい・観光業や地方創生に携わる仕事に挑戦したい・自身の成果をしっかり評価して欲しい・社歴関係なく裁量を持ち積極的にチャレンジしたい

選考プロセス

書類選考 ⇒ 面接（2回ほど）⇒内定【入社時期】即日～2.3か月後など、柔軟に対応いたします。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

あり（2ヶ月） ※試用期間中の条件面や業務内容の相違なし

給与詳細

＼2023年4月から全社給与ベースアップしました／【月給267,000円～＋賞与年2回】 ■基本給　217,000円 ■固定残業代　50,000円（30時間分） ■みなし時間を超過分は1分単位で別途支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回【未経験入社の方の年収例】 ■年収680万円／ 27歳営業職経験2年／月収29万円＋賞与11ヶ月分 ■年収730万円／ 33歳サブマネージャー職経験6年／月収33万円＋賞与10ヶ月分

勤務時間

固定時間制 ■就業時間：9:30～18:30 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：あり（平均月20時間）

勤務地詳細

▼勤務地〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル218 ※リモートワーク不可

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■土日祝休み ■完全週休二日制 ※リゾート繁忙期6～7月の中で、計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤） ※上記期間以外は、完全週休二日制 ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季･年末年始等） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり＼有給の取りやすさも自慢！／業務をしっかり調整していれば「来週有休を取りたい！」も可能です。社員みんなに『入って正解』と思ってもらえる会社になれるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！

保険・福利厚生制度

▼ 保険制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼ 福利厚生 ■交通費全額支給 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象／月10,800円） ■子供手当（1子につき月1万円） ■研修費・書籍購入費補助 ■1年目から新規事業立上チャンスありな【New-1グランプリ】 ■1年目から既存事業の加速アイデア募集【ワンテングランプリ】 ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■TEAMビルド費用補助 ■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引（規定あり） ■持株会

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）