株式会社ヘルスベイシスの求人 | 【人事採用リーダーポジション/未経験可/4年で1068％成長！】急成長ベンチャーで組織の成長を牽引する人事採用ポジションでのリーダーポジション

【人事採用リーダーポジション/未経験可/4年で1068％成長！】急成長ベンチャーで組織の成長を牽引する人事採用ポジションでのリーダーポジション

人事（採用）

400〜700万円

東京都

株式会社ヘルスベイシス

更新日: 2025/02/28

事業内容

【主な事業内容】 ◎SaaS事業 - HR業界向けSFA（営業・業務支援ツール）『コモレビ』（https://cmrb.jp/） HR業界向けSFA（営業・業務支援ツール）『コモレビ』を自社開発「働き方」を支援するHR業界こそ生産性が課題！そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチしました。 ◎HR事業 -ITエンジニアエージェント『フリコン』 https://h-basis.co.jp/free-concierge/ - 20代特化型転職エージェント『Second Runway（セカンドランウェイ）』 https://h-basis.co.jp/second-runway/ - 新卒就活エージェント『Career Chart（キャリアチャート）』 ◎医療・介護／ヘルスケア事業　- ベイシス看護（https://h-basis.co.jp/basis-kango/）看護師特化型の転職支援サービスになっています。働き方の多様化が進む中、今一度看護師の働き方を見直すべく転職のお手伝いをしています。

# 高齢化問題# クラウドサービス

仕事内容

◯会社概要株式会社ヘルスベイシスは2020年2月に設立し、「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」をミッションに掲げ、 SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や、介護・看護領域特化型エージェント「ベイシス介護／ベイシス看護」第二新卒特化型エージェント「Second Runway」といったIT事業や人材事業を展開しております。【受賞歴】 2025年版「働きがいのある会社」認定　全国9位 2024年版「働きがいのある会社」認定　全国26位 ※若手が選ぶランキング全国2位 Wantedly Best Teams100 - 2024　※4年連続ベストベンチャー100 - 2025年版　※4年連続 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ◯募集背景弊社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、弊社は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。そんな弊社が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、弊社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 ◯業務内容 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） - 面接/面談の実施 - 新卒内定者の入社前フォローアップ - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション - 採用イベントへの登壇・開催 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集

この仕事で得られるもの

弊社は、今期で5期目のベンチャー企業のため、組織的にも仕組みづくりが必要なフェーズです。さらには事業部の新設も相次いで行われているため、土台すら整っていない事業が増えていきます。そこで、ご自身のこれまでの経験を活かし、弊社をさらなる成長を支える強い管理部門にしていただきたいと考えています。同時に、組織も平均年齢は27.2歳と若く、新卒も多い組織のため、会社のカルチャーを一から作り上げていく楽しさを感じていただけると思います。

キャリアパス

◯ポジションの魅力・キャリアパス - 既成概念に囚われない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できる →まだ現段階で手法が確立されていないからこそ、ご自身のアイデアが反映されやすく、　PDCAのサイクルを回しながらより良い採用手法の確立に向けて試行錯誤を行う余地があります。 - 経営視点での採用力を身につけることができる →今後、人事採用方面でのキャリアアップを目指すにあたり必要となってくるであろう、　経営視点での組織／採用課題の特定や課題解決に向けた適切な採用手法の選定といった、　採用計画の達成に向けた全体ロードマップの策定等の経験を積むことができます。

求める人物像

弊社は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。そんな弊社が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、弊社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。

募集要件

【必須（MUST）】いずれか3つ - 採用業務の実務経験（1年以上） - 個人法人問わず、何かしらの営業経験（1年以上） - ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 - 採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方 - 会社と共に成長する熱い気持ち【歓迎（WANT）】 - 人事コンサルティングの経験 - ピープルマネジメントの経験 - 経営者と組織について議論した経験 - 自ら当事者として組織戦略について考えた経験 - 高い学習意欲を持ち、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れるだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方

選考プロセス

書類応募 → 面接(2～3回)→ 内定

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

試用期間あり(6カ月間) ・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

想定年収 400万円～ 700万円・給与形態：月給・基本給　：23万円～33万円・月給　　：25万円～43万円 -------------------------------- ・固定残業時間：45時間・固定残業代　：22000～128700円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

固定時間制 9:00-18:00 ・休憩1時間・時間外労働：あり

勤務地詳細

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F JR山手線・埼京線「恵比寿駅」西口より徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分

休日・休暇

- 年間休日120日以上　◆完全週休2日制（土日）　◆祝日　◆年末年始休暇　◆有給休暇　◆慶弔休暇　◆子の看護休暇（要相談・条件有り）　◆介護休業 - その他福利厚生　◆時短勤務（要相談・条件有り）

保険・福利厚生制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■メンター制度 ■交通費支給 ■住宅手当（徒歩圏内/月2万円）

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋外のみ指定箇所にて喫煙可