株式会社ヘルスベイシスの求人 | 【CxO候補】設立5年目のスタートアップで事業成長を牽引するCxOを募集！

【CxO候補】設立5年目のスタートアップで事業成長を牽引するCxOを募集！

経営者・CXO

800〜1,000万円

東京都

株式会社ヘルスベイシス

更新日: 2025/02/28

事業内容

【主な事業内容】 ◎SaaS事業 - HR業界向けSFA（営業・業務支援ツール）『コモレビ』（https://cmrb.jp/） HR業界向けSFA（営業・業務支援ツール）『コモレビ』を自社開発「働き方」を支援するHR業界こそ生産性が課題！そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチしました。 ◎HR事業 -ITエンジニアエージェント『フリコン』 https://h-basis.co.jp/free-concierge/ - 20代特化型転職エージェント『Second Runway（セカンドランウェイ）』 https://h-basis.co.jp/second-runway/ - 新卒就活エージェント『Career Chart（キャリアチャート）』 ◎医療・介護／ヘルスケア事業　- ベイシス看護（https://h-basis.co.jp/basis-kango/）看護師特化型の転職支援サービスになっています。働き方の多様化が進む中、今一度看護師の働き方を見直すべく転職のお手伝いをしています。

# 高齢化問題# クラウドサービス

仕事内容

### 募集背景「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」弊社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、弊社は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。そんな弊社が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、弊社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 ### 業務内容 - 事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 - 組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 - 事業計画の作成・実行 - 事業計画達成に向けた施策の立案・推進 - 採用計画の立案、推進/実行 - 組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成） ### ポジションの魅力・キャリアパス - 医療分野という解決の難易度が高い且つ、解決したときの影響度も大きい社会課題を今後扱うことになるため、大きなミッションを感じながら働くことができます - 自らの判断が会社の成長に関わるポジションとなるため、社会貢献性の実感が大きい業務となります - 急成長&急拡大中の事業・組織において、戦略戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができます - 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入により、事業に良いインパクトを与えやすいフェーズにある組織です - 急成長中のスタートアップが日々直面する不確実性や複雑性をリアルタイムで感じ、また派生するイシューの解決に関する経験を積むことができます【受賞歴】 2025年版「働きがいのある会社」認定　全国9位 2024年版「働きがいのある会社」認定　全国26位 ※若手が選ぶランキング全国2位 Wantedly Best Teams100 - 2024　※4年連続ベストベンチャー100 - 2025年版　※4年連続 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー

この仕事で得られるもの

弊社は、今期で5期目のベンチャー企業のため、組織的にも仕組みづくりが必要なフェーズです。さらには事業部の新設も相次いで行われているため、土台すら整っていない事業が増えていきます。そこで、ご自身のこれまでの経験を活かし、弊社をさらなる成長を支える強い管理部門にしていただきたいと考えています。同時に、組織も平均年齢は27.2歳と若く、新卒も多い組織のため、会社のカルチャーを一から作り上げていく楽しさを感じていただけると思います。

求める人物像

- 責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方 - 何事にもイシューの設定から考えることができる~論理的思考をお持ちの方 - 事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 - 机上の空論で終わらせることなく、自身で率先して実行し、仮説検証を行うことができる方 - 常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 - フィードバックの質にこだわり、組織・チームに対するフィードバックを妥協しない方

募集要件

【必要スキル・経験（MUST）】 - CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験（CTOの経験が無くても問題ありません。） - 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - 中心メンバーとして事業をグロースさせた経験 - メンバー・組織マネジメント経験2年以上 - 数字にこだわってコミットメントできる方 - 有事の時は厳しい判断を冷静に行うことができる方【求める人物像】・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性・数ヶ月／数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方【歓迎（WANT）】 - 状況把握スキル（顧客理解、現場理解） - スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験（一定の裁量を持って意思決定してきた経験）

選考プロセス

書類応募 → 面接(2～3回)→ 内定

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

試用期間あり(6カ月間) ・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

想定年収 800万円～ 1000万円・給与形態：月給・基本給　：33万円～50万円・月給　　：45万円～65万円 -------------------------------- ・固定残業時間：45時間・固定残業代　：109249円～135000円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

固定時間制 9:00-18:00 ・休憩1時間・時間外労働：あり

勤務地詳細

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F JR山手線・埼京線「恵比寿駅」西口より徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分

休日・休暇

- 年間休日120日以上　◆完全週休2日制（土日）　◆祝日　◆年末年始休暇　◆有給休暇　◆慶弔休暇　◆子の看護休暇（要相談・条件有り）　◆介護休業 - その他福利厚生　◆時短勤務（要相談・条件有り）

保険・福利厚生制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■メンター制度 ■交通費支給 ■住宅手当（徒歩圏内/月2万円）

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋外のみ指定箇所にて喫煙可