【アカウントプロデューサー】Web広告運用のご経験を活かして、様々なクライアントの課題解決をプロデュースいただきます!
事業内容
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
仕事内容
メンバーズ全体のデジタルマーケティングを担う本部において、新規/既存クライアントのビジネスグロースに寄与するべく、課題抽出から支援体制の構築までクライアントとともにマーケティング戦略を推進いただきます。 具体的には、クライアントのリード獲得から課題のヒアリング、デジタルマーケティング戦略の立案や社内のカスタマーサクセス責任者との連携、デジタルクリエイターチームの編成など、クライアントの課題解決に伴走するポジションになります。 クライアントの割合としては新規7割、既存3割程度を想定しており、様々な国内大手クライアントのフロント業務をお任せいたします。 【詳細な業務イメージ】 デジタルマーケティングの施策立案 改善提案、企画書・提案書の作成 コンペでの案件獲得 アップセル/クロスセルのフロントコミュニケーションなど
この仕事で得られるもの
社会への影響力が大きい国内大手クライアントの担当者とダイレクトに向き合いながら、プロジェクトを推進いただきます。 また、クライアントの業種もさまざまなため、幅広いデジタルマーケティングのご経験を積み重ねながら、ご自身のキャリアを形成いただくことが可能です。
教育支援制度
■個人とチームの進化を支え、持続的なスキルアップを実現する 異なる個性を持った人がスキルを磨き、チームとして成果を出すことのできる組織を目指しているメンバーズでは、入社後もデジタルテクノロジーを用いて新たなサービスやユーザーとのコミュニケーションの課題解決、創造、制作を付加価値とするデジタルクリエイターがスキルアップするための教育・研修に注力しています。
社風・チームの雰囲気
■手を挙げれば新しいキャリアに挑戦できる 多種多様なカンパニー・職種が存在するメンバーズでは、社員が自分の意思で異動の希望を申し出たり、他の職種にキャリアチェンジすることが可能です。時代の変化に合わせて、主体的にキャリアをつくりあげていきたいクリエイターを応援します。 ■個人の得意分野や守備範囲を深める「クリエイター職種制度」と「認定制度」 変化の激しい時代、市場から求められるスキルや知識はさまざまに変化します。これまで築いた知識やスキルが、この先も永遠に求められるとは限りません。メンバーズでは総合的・複合的に社員のスキルアップ機会を用意しています。
求める人物像
・メンバーズのミッション・ビジョンへ共感いただける方。またその実現に向けて自らコアバリューを体現しながら積極的に活動できる方 ・社内での役職にかかわらずフラットに接することができる柔軟で誠実な方 ・不確実性の状況においても新しいことに楽しくチャレンジしていける方 ・受け身ではなく自発的に物事を推進できる方 ・目標達成に意欲的で前向きに取り組める方
募集要件
▼必須スキル ・デジタルマーケティング └Web広告のメディアプランニング~PDCA運用経験 └アクセス解析(ツール:Google Analytics 4 / Looker / Googleタグマネージャーなど) ・クライアントのフロント業務(新規・既存問わず) └企画書の作成、提案 └アカウントマネジメント ▼歓迎スキル ・WEBサイトディレクション / PDCA運用経験 ・SNS施策ディレクション / PDCA運用経験(Instagram / X / LINEなど) ・マーケティングDXのプロジェクトに関わった経験 (データ基盤構築 / データマネジメント / CRM / MA / SFA導入〜利活用 / アプリ開発 / グロース / ECサイト / D2C事業の立ち上げ など) ・広告代理店での企画 / 営業経験
選考プロセス
1. 書類選考 2. 一次面接 3. 最終面接 ※ご希望に応じて、書類選考の前にカジュアル面談も実施しています。カジュアル面談を希望される際は事前にお申し付けください。 ※面接は2〜3回が目安となります。基本はオンラインで実施となります。 ※適性検査(資質検査)をお願いする場合もございます。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり
試用期間
あり(6か月) ※試用期間中の就業条件・業務内容に相違なし
給与詳細
・給与形態:月給 ・月給:334,120円~500,680円 ※残業代は残業時間に応じて別途全額支給。
勤務時間
固定時間制 9:00-18:00(実働8時間) 休憩時間:1時間 時間外労働:あり
勤務地詳細
〒211-0012 武蔵小杉オフィス:神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階 (雇入れ直後) 武蔵小杉オフィス (変更の範囲) 会社が指定する場所
休日・休暇
完全週休2日制、祝日・夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能 ※年間休日121日(2022年度実績)
保険・福利厚生制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ┗推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■副業可能 ┗業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です)
服装
オフィスカジュアル
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
事業内容
デジタル人材の伴走によるDX現場支援事業
業種
・人材
設立年月
1995年6月
資本金
10.57億円
代表者
剣持 忠
従業員数
3,087人
平均年齢
29歳
本社所在地
〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階