【大阪／リモート併用・ハイブリット勤務】SaaSスタートアップのインサイドセールスとして、顧客に価値を提供し、一緒に営業スキルを高めませんか？
事業内容
ナレッジラボでは『Manageboard』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入者数も7,100社を超えるような規模にまで拡大してきました。 予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも年率20%以上で成長しており、これからも市場の拡大に期待が寄せられています。 今回は更なる事業拡大のために、新たにインサイドセールスのメンバーを募集します。
仕事内容
Manageboardのインサイドセールスでは、 マーケティングチームとフィールドセールスチームの橋渡しの役割 を担ってもらいます。 架電を続けるだけの毎日にしないことをチームのポリシーとしており、「やりがい」をとことん追究して、PDCAを回しながら新鮮なアクションを企画・実行するような組織を目指しています。 チームを牽引いただけるようなベンチャーマインドを持ち、目標にコミットメントできるあなたからの応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 インサイドセールスチームのコアメンバーとして、最新の営業手法や様々なITツールを活用して、クライアントの期待を超えるようなオペレーションの遂行をしていただきます。 ご経験によっては、プロジェクトの運用もお任せします。 ・オペレーター業務（架電の実務/1日30-50件ほど） ・お役立ちコンテンツの企画・作成・提供 ・メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング ・SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析・架電結果分析 ・セミナーの企画・運営 ・マーケティングチームと連携した展示会の運営 マーケティングとセールスの間に立ち、チームワークを発揮しながら、リード数の最大化などの目標を追いかけるチームです。 事業成長を担うメンバーの一員として、戦略立てや事業理解も深めていただきたいと思っています。 ■職種の変更の範囲：会社の定める業務
この仕事で得られるもの
会計×SaaSという、それぞれに市場ニーズの高い領域でキャッチアップ頂いた知識を通じて、ご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。 顧客接点の第一線として、お客様側の課題解決の起点を作ることができます。特に、インサイドセールスでは、お客様との接触頻度が高いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早期に進みます。 ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力を磨きながら、マーケティングのスキルも向上できます。 将来的には、マーケティングやセールスなど、次のキャリアの幅が広がる点でも非常にやりがいのあるポジションとなっています。
キャリアパス
隣接している部署との関わりも多く、インサイドセールスとしてキャリアを始めたのち、下記のようなキャリアアップが見込めます。 【このポジションで期待できるキャリアプラン例】 ・インサイドセールスのプロフェッショナル ・課題解決型のフィールドセールス ・施策立案と実行ができるマーケティング担当 ・お客様の課題解決を実行するカスタマーサクセス
求める人物像
・コミュニケーション能力に自信がある ・目標達成へのコミットメント志向がある ・チームワークを大切にできる ・自分のやり方に固執せず、柔軟に動ける ・セルフマネジメント力に自信がある ・答えの無い問いに対して、試行錯誤できる ・フットワーク良くアクションできる ・これまでに何か1つのことに打ち込んでやり遂げた経験のある ・物怖じしないチャレンジ精神がある
募集要件
■必須要件 以下要件のうちいずれかを満たす方 ・営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず） ・テレマーケティングもしくはインサイドセールス経験1年以上 ■ 歓迎要件 ・SaaS業界でのセールス業務経験 ・メールを用いた不特定多数の見込み顧客へのナーチャリング業務経験1年以上 ・業務オペレーションの構築経験 ・SFAやCRM等のITツールの設定やオペレーション構築経験 ・Salesforce、Account Engagementの運用経験 ・エクセルやスプレッドシートで分析や資料を作成したことがある
選考プロセス
1.書類選考 2.面接（2回） 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
・あり（入社日より3か月 ※待遇の変更はなし）
給与詳細
■年収例：408.2万円〜612.3万円（2024年賞与実績3.7カ月分をもとに算出） ■月給制：260,000円～390,000円 ※上記額には固定残業代30時間分（48,900円～73,200円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、固定残業代相当額を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績/成長に対する貢献度に応じて支給 ※2024年支給実績：平均年間3.7ヶ月分 ■給与改定：原則年1回（1月）
勤務時間
フレックス制 ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00~15:00 ・フレキシブルタイム：6:00～10:00・15:00~22:00 ・標準労働時間：8時間 ・休憩時間：勤務開始から勤務終了までの途中に60分 ※業務の都合により変更する場合あり
勤務地詳細
■大阪オフィス：541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F ・大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅徒歩3分 ・大阪メトロ堺筋線北浜駅徒歩4分 ■変更の範囲：あり（会社が指定した場所） ■リモートワーク制度：あり（週2日以上出社）
休日・休暇
■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ・年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ・夏季休暇・年末年始休暇（詳細は会社が決定し事前に通知） ※夏季・年末年始で合計5日間、年次有給休暇とは別に取得日指定の有給休暇を付与 ・年間休日120日以上 ・産前産後休業・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇制度
保険・福利厚生制度
【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金保険・雇用保険） ■交通費全額支給（上限15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■フリーアドレス制 ■リモートワーク制度 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員紹介制度 ■健康診断無料・インフルエンザワクチン接種費用補助制度 ■社内研修制度 ■『マネーフォワード ME』プレミアム無料クーポン ■オンライン診療サービス ■オフィスグリコ設置 【社内コミュニケーション活性化の取り組み】 ■週次朝会 ■半期総会 ■上長との定期1on1 ■社内ラジオ（ナレラジ！）
服装
服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています）
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
事業内容
■サービス開発 会計データを活用したクラウド経営管理サービスManageboardを開発・提供しています。 ■業務改善 業務効率化ノウハウと会計・労務・レジなどクラウドツールを組み合わせて業務改善サービスを提供しています。 ■コンサルティング 事業計画策定支援や資金調達コンサルティングなどを、ITを活用しながら提供しています。
業種
・Webサービス・モバイルアプリ
・コンサルティング
設立年月
2012年10月
資本金
3.153億円
代表者
門出 祐介
従業員数
95人
平均年齢
32.6歳
本社所在地
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F
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