株式会社ミギナナメウエの求人 | 【反響・未経験OK 】採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！

求人詳細企業情報

【反響・未経験OK 】採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！

組織・人事コンサルタント

360〜500万円

東京都

株式会社ミギナナメウエ

更新日: 2024/11/21

事業内容

”日本を代表する会社を作る”というビジョンのもと、主にHR領域を主軸に複数の事業を展開しています。 ○採用支援事業『即戦力RPO』日本の未来を作るスタートアップ企業を採用の観点から多角的に支援するサービスです。採用ブランディングから採用の導線設計、媒体運用までワンストップで支援します。現在、クライアントにはNextメルカリと呼ばれるようなスタートアップ企業から、シード期では異例な評価額を叩き出した、将来が楽しみなスタートアップ企業まで幅広くサポートさせていただいております。 ○人材支援事業『よりそい転職』ベンチャー・スタートアップ転職に特化したキャリア支援を行い、個人の適正を見てベストな企業とマッチングするサービスです。各業界業種に精通したプロのキャリアアドバイザーが少数精鋭で個人と向き合い、当人の人生にとってベストな選択の一助となるようにサポートいたします。

仕事内容

■業務概要採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ○顧客折衝　セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。　日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。　(例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ○採用媒体運用　クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。　(例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ○採用マーケティング業務　クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。　保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。　(例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行

この仕事で得られるもの

■"採用のプロ"になれます誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ■市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 ■目に見える成果クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。

教育支援制度

■業界未経験からでも活躍できる教育体制中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 ■360°オンボーディング体制顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。

社風・チームの雰囲気

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

求める人物像

前例のないことや曖昧なことにも立ち向かえる方現状に満足していない方

募集要件

【必須（MUST）】・顧客折衝経験1年以上【歓迎（WANT）】・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方・現職で結果を出している方・法人顧客折衝の素養がある方

選考プロセス

書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接（選考回数が3回になる場合もあります）【オンライン面接について】最終面接までオンライン可能【面接時間について】平日の最終受付は21時面接開始までとなります。土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。場合によっては選考回数が3回となります。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

6ヶ月　 ※試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

月給 30万円〜 35万円【月給の内訳※30万円の場合】基本給：22万3842円＋7万6158円（固定残業代）＋賞与（実績に応じて支給） ※固定残業45時間、時間超過分別途支給【年収モデル】入社1年目／25歳／採用コンサルタント／440万円入社2年目／25歳／採用コンサルタント／660万円入社3年目／28歳／マネージャー／950万円

勤務時間

固定時間制・始業（10:00）・終業（19:00）・所定労働時間（8時間）・休憩（勤務の途中に60分）

勤務地詳細

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル2F

休日・休暇

年間休日125日・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日）・育児休暇・産前産後休暇・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）

保険・福利厚生制度

・昇給年2回・賞与（3月／9月） ※会社業績・個人成果による・役職手当・交通費支給（上限月3万円）・時間外手当（超過分を支給）・PC支給・「オフィスでおかん」による食事提供

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

株式会社ミギナナメウエ

日本を代表する会社を作る。

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事業内容

人材業界を軸に複数サービスの展開 ◎採用コンサルティング事業ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用支援サービス。採用をマーケティング視点で推進し、戦略設計から施策実行までワンストップで支援します。 ◎第二新卒の転職支援事業キャリアアップ、キャリアチェンジしたい若手ミドル・ハイクラス向けの転職エージェント事業を運営しています。 ◎IT人材マッチング事業クライアントの課題解決に最適なIT人材を提供する事業をグループ会社にて運営しています。