【キャリアアドバイザー(未経験OK)】20代向けキャリア支援事業で求職者サポート◎インセンティブあり
事業内容
”日本を代表する会社を作る”というビジョンのもと、主にHR領域を主軸に複数の事業を展開しています。 ○採用支援事業『即戦力RPO』 日本の未来を作るスタートアップ企業を採用の観点から多角的に支援するサービスです。採用ブランディングから採用の導線設計、媒体運用までワンストップで支援します。現在、クライアントにはNextメルカリと呼ばれるようなスタートアップ企業から、シード期では異例な評価額を叩き出した、将来が楽しみなスタートアップ企業まで幅広くサポートさせていただいております。 ○人材支援事業『よりそい転職』 ベンチャー・スタートアップ転職に特化したキャリア支援を行い、個人の適正を見てベストな企業とマッチングするサービスです。各業界業種に精通したプロのキャリアアドバイザーが少数精鋭で個人と向き合い、当人の人生にとってベストな選択の一助となるようにサポートいたします。
仕事内容
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 <目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:4名〜 <1日の流れ(例)> 12:00 出社 ▼ ・面談6件 ・書類作成 ▼ 21:00 退社 転職を希望する20代の求職者 下記のURLよりサービス内容の詳細をぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473868
この仕事で得られるもの
【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。 まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【ベーススキルが最短で鍛えられる】 求職者の内面や人生にアプローチして成功に導くため、より課題解決力や業界知識が必要になります。他にも必要となるロジカルシンキングなどは研修を行います。難題にチャレンジすることで一流のキャリアアドバイザーに必要なスキルを最短で身につけることができます。
教育支援制度
【教育専任者がて立ち上がりをサポート】 入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。 最初の1~2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。 専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。
社風・チームの雰囲気
【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。
求める人物像
結果に向かって自ら自走して学習し、目標達成できる方 例えば、以下のような方です。 ・これまでの営業や販売職など数字を追う職種で高い実績を出された方 ・過去部活動などで優秀な成績を収めた実績のある方 20代のうちに仕事に熱中して、周り以上の実績を積んでいきたい方 例えば、以下のような方です。 ・学生時代に長期インターンに就業されていた方 ・現職で周り以上に努力されてきた方 ・ベンチャー企業に絞って転職活動をしている方 業界経験は不問ですので、興味のある方はぜひお話ししましょう!
募集要件
【必須(MUST)】 ・社会人経験半年以上 ・数字を追う顧客折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方
選考プロセス
書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 (選考回数が3回になる場合もあります) 【オンライン面接について】 最終面接までオンライン可能 【面接時間について】 平日の最終受付は21時面接開始までとなります。 土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。 場合によっては選考回数が3回となります。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり
試用期間
6ヶ月 ※期間中の労働条件に変更はありません
給与詳細
月給 :30万円 〜 35万円 【月給の内訳※30万円の場合】 基本給:22万3842円+7万6158円(固定残業代)+賞与(実績に応じて支給) ※固定残業45時間、時間超過分別途支給 【年収モデル】 入社1年目/23歳/キャリアアドバイザー/465万円 入社2年目/25歳/キャリアアドバイザー/646万円 入社3年目/26歳/キャリアアドバイザー/782万円
勤務時間
フレックス制 1日の標準労働時間:8時間 休憩 :1時間 コアタイム :13:00〜18:00
勤務地詳細
〒150-0011 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷5階
休日・休暇
年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 (初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与 (以降3年経過ごとに3日付与)
保険・福利厚生制度
・昇給年2回 ・賞与(3月/9月) ※会社業績・個人成果による ・役職手当 ・交通費支給(上限月3万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・PC支給 ・「オフィスでおかん」による食事提供
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
事業内容
人材業界を軸に複数サービスの展開 ◎採用コンサルティング事業 ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用支援サービス。 採用をマーケティング視点で推進し、戦略設計から施策実行までワンストップで支援します。 ◎第二新卒の転職支援事業 キャリアアップ、キャリアチェンジしたい若手ミドル・ハイクラス向けの転職エージェント事業を運営しています。 ◎IT人材マッチング事業 クライアントの課題解決に最適なIT人材を提供する事業をグループ会社にて運営しています。
業種
・人材
・コンサルティング
・ソフトウェア
設立年月
2018年9月
資本金
2,969万円
代表者
古鍜冶 賢
従業員数
120人
平均年齢
25歳
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目13-11 渋谷TKビル2階